NEOMA BUSINESS SCHOOL Salaire
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Mont-Saint-Aignan
1 RUE DU MARECHAL JUIN, 76130 MONT-SAINT-AIGNAN
SIREN:
834295354Les salaires sur les positions chez NEOMA BUSINESS SCHOOL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
helpdesk
Comparaison des salaires — helpdesk
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
NEOMA BUSINESS SCHOOL 2500 € —
CONNECTT PARIS 1650 € -34%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
NEOMA BUSINESS SCHOOL recrute pour des postes:
responsable marketing
Responsabilité
- assurer des benchmarks réguliers sur les offres Executive Education
- au sein de la Direction Marketing et rattaché au Responsable de Pôle Marketing
- assurer la mise en œuvre des plans marketing en coordination avec l’équipe marketing et les programmes inter & intra
- évaluer l’impact des actions marketing et proposer des leviers d’amélioration
- déployer la stratégie de content marketing sur l’ensemble des supports de communication : site web, réseaux sociaux, vidéos, brochures, etc
- déployer la stratégie de captation de leads sur l’ensemble des canaux d’acquisition et de fidélisation : digital marketing, CRM, événementiel, etc
chef
La langue
- anglais
Exigences
- débutant accepté
- ce poste nécessite à la fois une bonne culture informatique et un très bon relationnel avec les utilisateurs clients des projets développés
- bonne connaissance du pilotage de projets IT
- idéalement connaissances de méthodes agiles
- bac+5 ou Bac+3 avec une première expérience, idéalement en projets IT dans l'enseignement supérieur serait un plus
- compétences informatiques généralistes
Responsabilité
- analyse du besoin utilisateur / rédaction de l'expression de besoins
- animation des comités de pilotage projet
- coordination des ressources de développement internes ou externes au projet
- organisation des tests et transferts de compétences
- vous êtes ou souhaitez être Chef de projet IT Applications / ERP , venez rejoindre nos équipes de Reims ou Rouen pour un CDI à temps plein
- vous vous assurez de la conformité du développement par rapport au cahier des charges et vous veillerez des respects des délais/coût/qualité
- mission¿: Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous travaillez sur des projets avec le responsable du Pôle applicatif dans le pilotage des projets IT en lien avec l'ERP Aurion que nous venons de mettre en production
- cadrage du projet : périmètre / planification / ressources
traffic manager
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- solide culture SEA/SEO/Analytics et de fortes affinités avec les nouvelles technologies
- forte curiosité
- sens de l’analyse et de la synthèse
- 2 à 5 ans d’expérience significative en traffic management
- force de proposition, esprit créatif
- pratique des logiciels de création graphique
- très bonnes capacités de synthèse et de rédaction
- formation BAC+ 4/5 minimum en Commerce/Marketing
Responsabilité
- analyse des campagnes et recommandations pour optimisations
- aider à la réflexion stratégique sur les dispositifs de campagnes payantes Google Ads & Bing Ads à partir des objectifs des programmes
- vous êtes ou souhaitez être Traffic Manager , venez rejoindre notre campus de Rouen ou de Paris pour un CDI à temps plein
- accompagnement à la mise en place de l’ensemble des optimisations techniques, rédactionnelles, de notoriété
- déploiement & suivi du plan d’action pour la stratégie technique, éditoriale, de notoriété issue de l’audit
- suivi des performances des campagnes, parcours / profils de nos audiences sur les plateformes et DataStudio
- accompagnement pour diverses connexion API/CRM et import d’audiences
- acquisition des audiences qualifiées et génération de leads
chargé de communication
Responsabilité
- au sein de la DGA Communication, Marketing & Development, rattaché à la Direction Marketing, le stagiaire chargé.e de communication événementielle a pour mission de participer au déploiement des événements du campus de Paris, et ponctuellement ceux des campus de Rouen et de Reims, en cohérence avec la stratégie marketing de l'Ecole
hôtesse d'accueil
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous assurerez le suivi administratif de l’étudiant français ou international et contribuerez à la vie logistique et administrative quotidienne du campus
- vous contribuez au développement et à la mise en place des Services à l’Etudiant
- gestion du courrier
- accueil, Information & Appui logistique aux publics
- gestion de la boîte mail et réponse aux questions de premier niveau
- accueil physique
- accueil téléphonique
- au sein du Secrétariat Général et du Registrar, basé au HUB Centre de Services et d’Informations, vous serez en charge d’accueillir, d’informer et d’orienter les étudiants ainsi que les différents intervenants et clients
Exigences
- sens du service et organisé
- un excellent relationnel
- hôte/hôtesse d’accueil ou similaire: 1 an
commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous prenez en charge le développement d’un portefeuille de programmes Executive Education en Intra
- vous prenez en charge le développement d’un portefeuille de programmes Executive Education en Inter et Intra
- vous développez de nouveaux partenariats clients et développez la relation avec des clients existants
- vous êtes Commercial dans le domaine de la formation, venez rejoindre notre campus de Paris pour un CDI à temps plein à compter de novembre 2021 au sein de la Direction Executive Education
- vous contrôlez les phases clés d’implémentation des programmes
- vous contribuez à la formulation et à l’expansion de la stratégie d’offre de services et de solutions Intra de l’activité Executive Education
- vous animez l’équipe projet
- vous développez les propositions commerciales et pédagogiques, en collaboration étroite avec les intervenants et au sein d’une équipe projet
Exigences
- une appétence particulière pour le marketing digital
- doté d’un excellent relationnel
- autonome, pro-actif et adaptable dans un environnement concurrentiel et en forte mutation
- un bac + 5 minimum : MBA / Ecole de commerce / Management International
- une très bonne capacité de rédaction
- une force commerciale et capacité de négociation
- une très bonne maitrise du Pack Office
helpdesk
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- analyse du besoin des utilisateurs
- recensement des types de demandes et traçabilité
- ecriture du cahier des charges
- etablir des diagnostics
- rattaché à la directrice du Registrar, vous aurez pour mission de préparer la mise en place d’un logiciel de centre d’appels pour répondre aux différentes sollicitations des étudiants
- animation des réunions de pilotage projet
- coordination des ressources de développement internes ou externes au projet
- organisation des test, présentation de l’outil retenu et formation des collaborateurs
Exigences
- expérience en gestion de projets
- connaissance du milieu des grandes écoles très appréciée
- organisé, à l’aise à l’oral
- sens de l’écoute et de la synthèse, prise de hauteur et de recul
- capacité pour convaincre
- gestion de projets: 3 ans
- bac +3
- de formation Bac+3/4
ingénieur réseau
La langue
- anglais
Responsabilité
- le fort développement du numérique nous conduit à renforcer le pôle infrastructures de la DSI
- de Neoma BS, l’ingénieur Réseaux & Sécurité aura en charge le pilotage et la mise en
- participer à l’élaboration de la roadmap sécurité de la DSI et du PSSI
- œuvre de différents projets stratégiques
- assurer une veille sécuritaire
- gérer les mises à jour des différentes solutions et équipements déployés (du
- assurer la résolution des incidents mineurs et majeurs
- 3 campus dont un nouveau site parisien mis en production
Exigences
- techniques seront appréciées
- très bon relationnel
- rigoureux, passionné, curieux, persévérant
- oui, chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions
- bac +4/+5/ École d’Ingénieur et/ou expérience d’au moins 3 ans dans le domaine
- déplacements ponctuels à prévoir
- de motivation
- des connaissances ISO 20000/ITIL et ISO 27000 ainsi que des certifications
infirmier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Parie 13e Arrondissement
Expérience
- 2 An(s) - Exigé sur même type de poste
Éducation
- Niveau Bac Infirmier
Exigences
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Conseiller, accompagner une personne
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
La langue
- Anglais
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous identifierez les sources d'amélioration et vous proposerez à la Direction du programme des axes de progrès
- vous préparerez et mettrez en œuvre les plans d'action de l'amélioration continue du curriculum et des partenariats
- vous collecterez les preuves nécessaires aux audits Qualité / Certifications / Accréditations
- vous réalisez un suivi de la perception des étudiants sur le curriculum , de l'AOL et des comptes rendus de réunions de délégués
- vous participerez, en lien avec la directrice du programme, aux modalités de promotion du programme
- vous participerez activement à la vie du programme
- vous présentez et représenterez le programme lors des évènements promotionnels
- vous participerez au recrutement des étudiants internationaux
Exigences
- titulaire d’un doctorat ou PhD en sciences de gestion
- parfaite connaissance du fonctionnement des business schools / institutions académiques de haut niveau
- vous proposerez des évolutions de l'offre de formation à la Directrice du Programme
- fine connaissance du marché de la formation initiale en management au niveau Bachelor
- vous préparerez et mettrez en œuvre le plan d'évolution du curriculum avec l'ensemble des parties prenantes
- expérience académique avérée avec un lien fort avec les étudiants, les professeurs et les responsables de départements académiques
- expérience avérée dans la transformation digitale
- vous préparerez et mettrez en œuvre le plan d'évolutions des relations entreprises - étudiants