NEPSOD Salaire
Les salaires sur les positions chez NEPSOD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 116 €/mois
Salaire net / mois
~1 651 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
NEPSOD recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- ● Recrutement des collaborateurs administratifs et pédagogiques
- ● Développement de l’image de NEPSOD dans le tissu économique local via les actions commerciales du CFA
- ● Communication digitale et institutionnelle sur les savoir-faire de NEPSOD et de son CFA
- ● Animation des équipes
- ● Supervision du planning des formations et suivi
- ● Élaboration et gestion du budget du centre
- ● Respect du cahier des charges du référentiel Qualiopi
- ● Coordination avec les entités du groupe avec l’appui de la directrice générale d’Osengo
Exigences
- poste situé à Lyon
- poste en CDI, temps plein
- manager avisé, doté d’une forte culture numérique, vous êtes force de proposition dans le développement de votre activité et disposez de qualités de communicant vous permettant de vous intégrer rapidement dans le groupe et au sein de votre réseau de partenaires privés et publics
- rattaché à la présidente de NEPSOD Evolution, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques, financières et de développement fixées par la gouvernance
- vous assurez le management des équipes du centre de formation et entretenez les relations avec les partenaires de proximité
- en tant que membre du CODIR du groupe OSENGO vous rendez-compte des résultats de vos actions et proposez les mesures permettant d’accroître le développement de l’activité de votre centre