NEVEU BUREAU CONCEPT Salaire
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Saint-Lô
545 RUE LEON JOUHAUX, 50000 SAINT LO

Les salaires sur les positions chez NEVEU BUREAU CONCEPT

NEVEU BUREAU CONCEPT recrute pour des postes:

commercial

Exigences

  • maitrise des techniques de vente
  • développer le portefeuille client par la prospection, fidélisation et suivi des objectifs de vente
  • aisance de l'outil informatique et Pcon Planner)
  • relation client
  • autonomie, Organisation et rigueur
  • titulaire du Permis B
  • expérience minimum 2 à 3 ans dans le mobilier de bureau ou habitat
  • profil recherché

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 22 778,00€ à 48 138,00€ par an
  • salaire minimum fixe + commissions

Exigences

  • maitrise des techniques de vente Aisance de l’outil informatique et Pcon Planner) Relation client Autonomie, Organisation et rigueur Titulaire du Permis B
  • technico-commercial ou similaire: 3 ans

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).