Salaire NEW SCHOOL TACOS

Responsabilités

• identification de partenariats à fort potentiel social média et mise en place opérationnelles de campagne d'influence
• animation et modération de la communauté en ligne
• identification de partenariats à fort potentiel social media et mise en place opérationnelle de campagnes d'influence
  Voir plus +15
• développement de la stratégie social media en lien avec l'animation commerciale, les campagnes pilotes et le temps forts de la marque
• développement de la stratégie social média en lien avec l'animation commerciale, les campagnes pilotes et le temps forts de la marque
• participation à la construction et la mise en place du plan de marketing opérationnel
• participation à la construction et la mise en place du plan de Marketing Opérationnel
• définition des KPI's, suivi et analyse des performances
• veille sectorielle et suivi des tendances digitales
• développement de la stratégie média de sponsorisation des contenus en lien avec le pôle marketing
• développement de la stratégie média de sponsorisation des contenus en lien avec le pôle Marketing
• pilotage de la création, la mise en place et le suivi des supports de communication digitaux et physiques
• pilotage de la création, la mise en place et le suivi des supports de communication digitaux physiques
• participation à l'organisation des salons, séminaires, conférences, etc
• gestion de l'e-réputation du réseau de restaurants
• gestion de l'E-réputation du réseau de restaurants
• mise en place des stratégies d'animation et de contenus multicanales de la marque : Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, Youtube
• mise en place des stratégies d'animation et de contenus multicanales de la marque : Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Youtube

Exigences

• formation en marketing et communication digitale
• formation en Marketing et Communication digitale
• 1ère expérience professionnelle dans le domaine
  Voir plus +7
• maîtrise indispensable de la suite Adobe
• intérêt prononcé pour le secteur de la food
• intérêt prononcé pour le secteur de la Food
• excellente gestion des réseaux sociaux et outils associés
• créatif et maîtrise parfaite du français
• community Management: 1 an
• communication: 1 an

Responsabilités

• définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales
• construire le plan marketing opérationnel : gérer et déployer le planning promotionnel
• planifier, préparer et coordonner la présence de l’entreprise sur des salons, gérer les relations presse
  Voir plus +27
• superviser la réalisation de visuels en lien avec les prestataires externes
• pilotage du plan de communication commerciale
• piloter la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux
• accompagnement sur la stratégie de positionnement sur les moteur de recherche
• veiller à la visibilité de l’entreprise auprès des prospects
• déployer un plan d'animation sur les différents supports digitaux
• concevoir des tableaux de bord d’activité et mesurer l’impact et de l’efficacité des moyens déployés
• élaborer les outils et argumentaires commerciaux destinés à la force de vente
• mettre en place une veille stratégique et concurrentielle
• au sein du pôle marketing & communication, vous êtes impliqué dans le développement du concept ainsi que son évolution. Vous devrez décliner la stratégie marketing, la mettre en application et assurer son suivi opérationnel
• choisir les fournisseurs et prestataires pour les actions de communication : rédaction et lancement des appels d’offres
• analyser les résultats des campagnes et leur retour sur investissement
• choisir les canaux de communication adaptés aux actions mises en place
• actualiser le contenu des supports de communication promotionnelle
• définir la forme et le contenu des supports d'aide à la vente
• optimiser les moyens mis en œuvre en fonction des résultats et mettre en place des mesures correctives si besoin
• mise en oeuvre, gestion et optimisation SEA/SEO
• définition et application de la stratégie marketing
• gérer l’optimisation, la maintenance des sites internet, extranet, et veiller à l'amélioration de la visibilité des sites : acquisition de trafic et de référencement
• gestion des partenariats externes et négociation des contrats
• participation à l'organisation des salons, séminaires, conférences
• gestion de projets digitaux
• mesurer et analyser des indicateurs de performance
• effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés
• veille webmarketing
• descriptif du poste: Au sein du pôle marketing & communication, vous êtes impliqué dans le développement du concept ainsi que son évolution. Vous devrez décliner la stratégie marketing, la mettre en application et assurer son suivi opérationnel
• vous savez mettre en place un plan d'action marketing & de communication

Exigences

• vous êtes rigoureux , organisé et autonome
• vous connaissez l'univers de la franchise ainsi que notre enseigne
• vous êtes dynamique et vous savez manager des équipes
  Voir plus +2
• vous êtes innovant, créatif pour imaginer des supports promotionnels originaux et attractifs pour les clients
• vous possédez une bonne élocution ainsi que le goût du challenge

Responsabilités

• animer l’ensemble du réseau et assurer le lien avec les franchisés
• prise en charge des demandes des partenaires
• dynamiser et optimiser la performance commerciale des restaurants existants
  Voir plus +2
• veiller au respect du concept de l’enseigne et des engagements contractuels en sa qualité d’ambassadeur de NEW SCHOOL TACOS
• assurer un reporting régulier et pertinent des actions menées et des CA

Exigences

• issu de formation BAC+5 Commerce et/ou développement commercial, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire de 2 à 3 ans
• votre dynamisme et votre leadership, votre aisance relationnelle, vos compétences commerciales et d’animation, vous aideront à accomplir ces missions
• animateur ou similaire: 2 ans

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• au sein du pôle Gestion du Réseau, vous êtes impliqué dans la stratégie de développement des points de vente de l'enseigne
• L'objectif sera de participer au process de sélection des candidats afin d'augmenter le nombre de points de vente
• traitement des candidatures entrantes , explication des modalités d'ouverture d'un restaurant
  Voir plus +6
• suivi, relance des candidats et organisation des rendez-vous avec les futurs franchisés
• suivi des projets des candidats sélectionnés
• optimisation et recherche de nouveaux canaux d'acquisition de candidats
• création de post sur les réseaux sociaux grâce au plan de communication pré-établis
• prospection et recherche de locaux pour des futures implantations
• réflexion sur la stratégie commerciale B2B

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• vous êtes rigoureux , organisé et autonome
• vous possédez une bonne élocution ainsi que le goût du challenge
  Voir plus +6
• vous connaissez l'univers de la franchise ainsi que notre enseigne
• vous aimez travailler en équipe
• vous maîtrisez les réseaux sociaux
• qualités rédactionnelles
• business Development: 2 ans
• business Development: 1 an

Exigences

• assurer un service après-vente
• piloter une activité
• planning du personnel
  Voir plus +2
• respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
• suivre l'activité d'un établissement touristique

Offres actuelles pour le poste: