NIMREST Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Poulx
131 RUE DE LA DRAILLE, 30320 POULX
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez NIMREST

NIMREST recrute pour des postes:

directeur de restaurant

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • animer et développer une équipe avec enthousiasme tout en maintenant un environnement de travail stimulant et motivant
  • en soutien au directeur, piloter et contrôler l'activité du restaurant en analysant les résultats mensuels
  • participer au recrutement et à la gestion des équipes dont l'équipe d'encadrement
  • garantir la meilleure expérience clients
  • garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients
  • veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 37500.0 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santéOrdinateur portableSelon profil - Forfait jours

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Animer des réunions d'équipe
  • Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Contrôler les coûts et les ratios d'exploitation
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Gérer les ressources humaines

assistant manager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2086.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Piloter une activité
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition