Les salaires sur les positions chez NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE

NIPRO PHARMAPACKAGING FRANCE recrute pour des postes:

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance
  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • superviser une opération de maintenance

La langue

  • anglais

Rémunération

  • primesSelon profil

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 7 ans

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • piloter un projet
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Rémunération

  • A négocier

assistant achats

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • primesSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • évaluer les risques professionnels liés à un projet, à un chantier
  • management de la santé et de la sécurité au travail
  • normes environnementales
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mutuelleSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • dans le cadre du projet qui lui incombe et d'après les bonnes pratiques définies par le coordinateur SPS, l'animateur HSE chantier veille à la mise en œuvre des principes généraux de prévention du code du travail applicables afin de prévenir les risques liés aux coactivités simultanées ou successives dans la réalisation de l'ouvrage et les risques liés aux interventions lors du chantier
  • la personne recrutée intègre le service ESSEn de notre site d'Aumale dans le cadre du suivi d'un chantier d'extension

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • modalités d'accueil
  • normes rédactionnelles
  • organiser des déplacements professionnels
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • préparer les commandes

Rémunération

  • rémunération apprentissage

Responsabilité

  • L'Alternant/te intègre le service Administratif de notre usine à Aumale
  • le service Administratif du site intervient quotidiennement pour permettre d'assurer le bon fonctionnement de notre outil de production par l'ensemble des activités administratives et de support

electricienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • rémunération apprentissage

Responsabilité

  • il assure ainsi la maintenance préventive et curative des outils du site
  • L'Alternant/te intègre l'équipe Maintenance Electrique de notre usine
  • L'objectif : assurer la performance de l'outil de production dans le respect des procédures internes en matière de qualité, de santé, de sécurité industrielle et de l'environnement
  • le service intervient quotidiennement pour assurer le bon fonctionnement de notre outil de production pour toute la partie liée à l'électrique et l'automatisme

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 8 ans
  • 5 ans - sur poste équivalent

Exigences

  • assurer un suivi des fournisseurs
  • attribuer un marché
  • concevoir une procédure de gestion des achats
  • législation sociale
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • circuits de distribution commerciale
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • rattachée au Directeur du site d'Aumale, la personne recrutée prendra la Responsabilité du Pôle Logistique et Administratif pour l'ensemble des sites de Nipro Pharmapackaging France , Lucenay-lès-Aix et Authon-du-Perche ) ainsi que la Responsabilité fonctionnelle pour les services Environnement Santé Sécurité Energie, Comptabilité et Informatique pour le site d'Aumale
  • il/elle veille à optimiser la gestion des stocks et garantit la qualité de service à ses clients en conformité avec la stratégie du Groupe afin de maximiser l'efficacité et la productivité des processus
  • en tant que Responsable Planification et Logistique Site, il/elle a la charge de l'organisation, la coordination et la gestion des flux de marchandises entrants et sortants

dessinateur industriel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • réaliser les relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • expérience Minimum 3 ans
  • une première expérience significative au sein d’un Bureau d’études industriel dans le domaine de la conception mécanique
  • minimum 5 ans

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mutuelleSelon profil

Responsabilité

  • la personne recrutée intègre le service Bureau d’études de notre site d’Aumale
  • il/elle prend également en charge la conception et le développement de nouveaux équipements conformément au cahier des charges dans le respect des procédures internes en matière de règles d'hygiène, de qualité, de santé, de sécurité, d'environnement et d'énergie
  • dessiner les plans de détails et plans d’ensembles et réaliser les nomenclatures
  • assurer le suivi de divers chantiers pour ce projet
  • remplir les différents documents de gestion du service BE
  • assurer le suivi des chantiers fours
  • missions : Dans le cadre de ses missions, il/elle participe aux projets visant l'amélioration de nos procédés de production et le développement industriel de la société
  • coordonner une équipe de dessinateurs dans le cadre de ses projets

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • accompagner l'intégration de nouveaux salariés
  • suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • planification

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • prendre en charge l'activité d'intérim ainsi que le planning et les appels des salariés y afférant
  • suivre les contrats de missions intérim en collaboration avec le service RH
  • organiser la planification des plannings des équipes de production
  • planifier les formations, les visites médicales, organiser les congés et les réunions
  • l'organisation de l'inventaire mensuel
  • la gestion des commandes de matières premières
  • élaborer les dossiers d'accueil du personnel
  • la sensibilisation interne du personnel production sur divers sujets

supply chain manager

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • diplôme d’ingénieur ou Master en management avec une spécialisation Logistique/Supply Chain ou expérience équivalente
  • expérience en management d’équipe
  • connaissance du milieu pharmaceutique
  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent dans le domaine de la supply chain, de la logistique, de la gestion de production et/ou la gestion d'entrepôts/magasins, idéalement en secteur industriel
  • déplacements fréquents à prévoir

Responsabilité

  • la réception, l'expédition, le stockage et la mise à disposition des marchandises, l’organisation des inventaires
  • la gestion du personnel du Département
  • en tant que Responsable Supply Chain, il / elle est responsable de la supervision de la stratégie et des opérations globales de Supply Chain et Logistique de la société afin de maximiser l'efficacité et la productivité des processus
  • il/elle est en charge de la gestion technique et managériale du Département Supply Chain, incluant les départements Planification de la Production, Logistique, Entrepôt/Expédition, Achats stratégiques et opérationnels
  • de plus, il/elle a un rôle clé dans le développement et le maintien des bonnes relations avec les clients et les fournisseurs
  • la gestion des approvisionnements entre les différentes entités
  • l'optimisation des échanges/interfaces entre les services internes dédiés et les partenaires externes
  • la planification des ventes et des opérations avec le service commercial, les gestionnaires projets, la production, la qualité