Les salaires sur les positions chez NL CONSEIL RESSOURCES STRATEGIES
NL CONSEIL RESSOURCES STRATEGIES recrute pour des postes:
assistant qualité
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
contrôler des données qualité
contrôler la conformité d'application de procédures qualité
déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
mettre en place des procédures qualité
connaissez les référentiels de certification ISO ou autres
êtes pédagogue et appréciez le travail en équipe
maîtrisez tous les outils bureautique et idéalement d'un ERP
Rémunération
annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
avez participé à une démarche de certification qualité d'une entreprise ou à son renouvellement
vous participez à l'élaboration et à la rédaction des documents de référence
vous optimisez l'administration du système documentaire et participez de ce fait à la maîtrise du système qualité, dans le cadre de leur démarche de Certification
rattaché.e au Responsable du Service Informatique vous êtes chargé.e d'assister, informer et conseiller les utilisateurs internes et externes, dans les pratiques courantes des outils informatique mis à leur disposition, et en particulier les applicatifs métiers
technicienne de maintenance
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
changer une pièce défectueuse
identifier les composants et les pièces défectueuses
réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
réparer une pièce défectueuse
Rémunération
annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
directement rattaché au Responsable de la Maintenance, vous rejoindrez l'équipe des techniciens ide ce site industriel en plein développement
conducteur de travaux
Responsabilité
etablir les documents administratifs et techniques relatifs à la sécurité
réaliser les chiffrages
participer aux consultations et réponses à appel d'offre
participer aux achats et veiller à la bonne disponibilité du matériel en agence et auprès des fournisseurs
préparer et transmettre les dossiers techniques aux clients
suivre l'avancement des chantiers en veillant au respect de nos engagements en termes Coût/Qualité/Délais/Sécurité
assister le Responsable BE pour les différentes sociétés du groupe
préparation des chantiers : Méthodologie avec plans d'installation de chantier et d'échafaudage et de sécurité nécessaire pour le chantier Consultation des fournisseurs et fabricants concernant l'achat des matériaux
Exigences
vous avez une aisance avec les outils et supports informatiques
vous êtes Issu du secteur du Bâtiment avec idéalement une expertise en Couverture, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de travaux
résolument orienté satisfaction Clients, vous avez le sens des priorités et savez rester calme et pragmatique
assistant rh
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
législation sociale
concevoir des supports de suivi et de gestion
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration
Zone de voyage
déplacements : Jamais
automaticien
Responsabilité
notre partenaire figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités
NL Conseil Ressources & Stratégies est un Cabinet indépendant de recrutements, évaluations de compétences et stratégies RH
rattaché au Responsable Ingénierie et Maintenance, vous prendrez en charge la responsabilité des activités en automatisme et systèmes de contrôle du site
nous accompagnons les futurs collaborateurs avec professionnalisme dans leurs projets de carrière, leur mobilité et leur intégration
analyser les indicateurs de performance et proposer des pistes d'amélioration
participer / Contribuer par son action à la mise en oeuvre de l'agenda stratégique du site
présenter au responsable ingénierie les opérations / projets à réaliser en justifiant l’intérêt technique et l’impact budgétaire
présenter au responsable ingénierie les opérations / projets à réaliser en justifiant l'intérêt technique et l'impact budgétaire
Exigences
expérience Minimum 5 ans
vous justifiez d'une expérience avérée dans le domaine de la chimie en maintenance, industrialisation ou projet
de nature organisé, vous êtes doté d'un bon sens relationnel et d'un sens du service, vous avez une bonne capacité à travailler en équipe
métier Ingénieur informatique industrielle
vous justifiez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'analyse
vous avez une formation Ingénieur Automaticien ou équivalent BAC + 5
directeur
Avantages
mutuelle
Responsabilité
nathalie Lamarre
notre cabinet NL Conseil Ressources & Stratégies recrute, pour la Mission Locale Vernon-Seine
représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques et en apportant une contribution technique
construire, développer et coopérer avec un réseau de partenaires extérieurs
ref
négicier, organiser et mettre en place des conventions
NL Conseil Ressources Stratégies
assurer une veille sur l'activité de l'insertion
Exigences
minimum 5 ans
métier
vous avez l'esprit de synthèse, des capacités à développer des partenariats, à travailler sur des projets, ainsi qu'une ausance rédactionnelle
adjoint de direction
statut du poste
cadre du secteur privé
zone de déplacement
départementale
directeur général
Rémunération
NL Conseil Ressources & Stratégies est un Cabinet indépendant de recrutements, évaluations de compétences, stratégies RH, formation
rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire
Responsabilité
pilotage de la direction générale des services techniques
NL Conseil Ressources & Stratégies est un Cabinet indépendant de recrutements, évaluations de compétences et stratégies RH
ainsi, 20% du budget global de fonctionnement de la ville relève des services techniques et 60% du budget global d'investissement est affecté à ce pôle technique
nous vous accompagnerons avec professionnalisme dans vos projets de carrière, votre mobilité et votre intégration
vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies d'investissements pluriannuels définies par les élus des deux collectivités ainsi qu'au montage des budgets correspondants
vous serez garant de la planification des objectifs de service en fonction de la politique de la collectivité et diu pilotage organisationnel des pôles et services de la direction
elle précise un programme très ambitieux de constructions, de développements, de voiries, de gestion des 70 bâtiments communaux qui ne laisse aucun doute sur l'attractivité de la ville et sa capacité à investir
sous la Direction du DGS mutualisé, vous portez et pilotez les politiques et les projets stratégiques de la collectivité, vous animerez et fédérerez les équipes
Exigences
vous êtes autonome et disponible et disposez d' un esprit d'initiative et de décision
de formation Technique Supérieur, Ingénieur; Bac +5
la connaissance de la règlementation liée aux travaux sur le domaine public. l'aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique. le sens du service public et du travail en équipe
la connaissance des pratiques de la comptabilité publique, du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire des politiques publiques
la capacités d'organisation, d'analyse, de diagnostic, de synthèse et de priorisation des objectifs
l'aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
le sens du service public et du travail en équipe
déplacements sur le territoire de SNA , permis B demandé
responsable développement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
définir une stratégie commerciale
analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
déterminer le potentiel d'un client ou prospect
mettre en oeuvre une stratégie commerciale
définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
Rémunération
annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
vous aurez pour mission le développement commercial de la Société en conquérant de nouveaux marchés pour les activités de service de restauration dans les secteurs du privé et du public
comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
gestion comptable
gestion administrative
contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
définir des procédures de contrôle comptable
gestion de la paie
logiciels comptables
saisir les factures
Rémunération
annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
3 ans
Exigences
méthodes de plan de prospection
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
élaborer des propositions commerciales
conseiller une clientèle ou un public
effectuer une démonstration devant un client ou un public
définir les modalités d'une vente avec un client
gestion des stocks et des approvisionnements
système Hazard Analysis Critical Control Point
Responsabilité
secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
vous présentez les nouvelles gammes de produits et mettez en avant les opérations commerciales
profil recherché
plafond
vous avez un profil orienté conquête de nouveaux clients
elle participe à la vie des territoires par son implication au quotidien
vous avez le gout du challenge et le contact humain
au sein d'une équipe et sous la responsabilité du directeur, vous êtes en charge du développement commercial de votre point de vente
Rémunération
mensuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
annuel de 25000 Euros à 26500 Euros sur 12 mois
annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois