NORBA PAYS DE SAVOIE Salaire
Les salaires sur les positions chez NORBA PAYS DE SAVOIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - chef d'équipe
Salaire annuel moyen
Actuel
2666€
Dernière offre
Variation totale
-9%
depuis 2025
Dernière modification
-9%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2791€
sur 2 points
Tendances salariales - chef d'équipe
Salaire annuel moyen
Actuel
2666€
Dernière offre
Variation totale
-9%
depuis 2025
Dernière modification
-9%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2791€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez NORBA PAYS DE SAVOIE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2932 €
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez NORBA PAYS DE SAVOIE
NORBA PAYS DE SAVOIE recrute pour des postes:
web designer
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous êtes polyvalent , organisé et autonome
- vous faites preuve de réactivité et savez vous adapter rapidement dans un contexte innovant et évolutif
- vous êtes créatif et appréciez le travail en équipe
- vous justifiez d'une première expérience en web design / motion design
- et vous ?
Responsabilité
- assurer la création de maquettes pour les sites et applications
- créer les motion design des animations Lottie et de la gamification
- réaliser les tests fonctionnels avant mise en production
- intégré au service Conception, vous travaillez en collaboration avec le service Marketing sur le design des sites et des outils de promotion
assistant logistique
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 22/23k€ annuels - Tickets Restaurant - Mutuelle
Responsabilité
- vous prenez en charge la validation des commandes en bon de livraison et en assurez le contrôle
- vous participez à l'élaboration des tournées sur le secteur France et Suisse en lien avec le service logistique
- vous gérez le suivi des plannings de livraison en liaison avec les transporteurs
- vous assurez le traitement des litiges éventuels et participez à la gestion des missions administratives courantes
- vous disposez idéalement d'une 1ère expérience en administration des ventes et/ou logistique
- vous développez au quotidien les liens avec les autres services de l'entreprise afin de garantir une efficacité optimale dans le traitement des commandes
- contrat : CDI - 35H/semaine
Exigences
- au-delà de votre formation, c'est votre réactivité, votre dynamisme et votre aisance relationnelle qui feront la différence
- rejoindre une entreprise leader sur le marché local de la distribution B2B
- une équipe dynamique et un environnement de travail convivial
- poste situé à Annecy entre lac et montagne
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le pack Office n'a aucun secret pour vous
assistant commercial
Rémunération
- à définir sur 13 mois - Tickets Restaurant
Responsabilité
- vous réalisez les devis, la saisie des commandes clients et le suivi des modes opératoires
- vous participez à la rédaction des offres Grands Comptes et Appel d'Offres
- vous êtes en contacts avec les fournisseurs au besoin, avec le pôle Commercial et le pôle Approvisionnement
- descriptif du poste: Intégré.e dans un service de 6 personnes, vous gérez les appels afin de renseigner et suivre les demandes clients professionnels ainsi que les emails
Exigences
- vous avez une expérience réussie au contact de clients, et une aisance informatique réelle
- au delà de votre formation, c'est votre dynamisme et votre orientation Client qui fera la différence
chef de produit marketing
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- vous êtes force de proposition
- vous avez le sens de l'organisation et des priorités
- vous avez le goût pour le travail d'équipe
- de formation supérieure en marketing ou en école de commerce
- vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et particulièrement les sites de rencontres
- rythmer son quotidien par de la bienveillance et un bel esprit d'équipe
- et vous ?
- rémunération attractive selon profil et expérience
Responsabilité
- assurer la veille concurrentielle en étant force de proposition sur de nouvelles fonctionnalités et/ou nouveaux produits/marques
- assurer l'amélioration de l'expérience utilisateur durant tout le parcours utilisateur
- assurer la gestion du lancement de nouvelles marques
- assurer le suivi des performances du produit
- assurer & coordonner les tests utilisateur internes et externes
- assurer le suivi des prestataires externes et optimisations des performances
- travailler en collaboration avec la cheffe de projet pour le suivi de la roadmap des équipes techniques liées au produit
- travailler en collaboration avec le service client pour améliorer le produit et apporter des solutions sur les différents projets
data analyst
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- autonomie, pro activité
- votre rigueur, organisation et votre agilité vous permettent d'analyser et de contrôler une multitude de données avec finesse
- vous faites preuve de persévérance et de pédagogie pour expliquer les règles et animer des démarches d'améliorations des processus auprès des équipes
- rythmer son quotidien par de la bienveillance et un bel esprit d'équipe
- de formation BAC+4 +5 ou équivalent et orientée culture web
- et vous ?
- rémunération attractive selon profil et expérience
Responsabilité
- contrôler la qualité et la cohérence des données au sein du data model
- assurer le suivi au quotidien des KPI Groupe
- mise en place de reportings pour proposer de nouveaux leviers business marketing
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- démarrer la machine ou l'équipement et surveiller le déroulement des opérations de production
- surveiller le déroulement des cycles de transformation du papier ou du carton
- régler les paramètres des machines et des équipements
- identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau
Rémunération
- mensuel de 2000 Euros à 2400 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous supervisez également l’organisation nécessaire à l’alimentation des matières, outils et consommables jusqu’à la mise en stock du produit fini en veillant à chercher l’optimum d’efficacité
- rattaché au Responsable de site, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur sur le site
agent de fabrication
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous intervenez sur un ensemble de machines complémentaires au parc principal composé d’une découpe à plat et d’un combiné. (Pour exemple : mitraillage, encochage, collage ou agrafage pour des emballages de dimensions et de qualité très variables
- rattaché au Responsable de site, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur sur le site
Exigences
- ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
- 35 - 60 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 45 - 70 k€ brut annuel
- 43 - 53 k€ brut annuel
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
conducteur de travaux
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME