NORMANDIE BTP

Responsabilités

• réaliser des murs de tailles et de grosseurs différentes, des planchers ou bien des prédelles et poutres
• assembler les éléments de construction
• couler le béton
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• coffrer, décoffrer, ferrailler
• garantir la propreté et la sécurité du chantier

Exigences

• capacité à s’adapter à divers environnements de travail
• soigneux et applique les consignes de sécurité
• CAP / BEP
  Voir plus +4
• bonne condition physique
• travail au millimètre près
• sens du travail en équipe
• expérience demandée : + ou – 1 an

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste coffreur

Exigences

• vos qualités pour ce poste : - organiser et rigoureux, - polyvalent, - connaissance du monde du BTP, - bon coordinateur et bon communiquant, - s'adapter aux besoins du client
• conduite De Chantier: 1 an
• conducteur de travaux ou similaire: 1 an

Gains pour le poste conducteur de travaux

Exigences

• CAP / BEP
• bricoleur, manuel et motivé pour apprendre possédant de bonnes connaissances générales dans le domaine du bâtiment
• poseur d'isolation ou similaire: 1 an

Gains pour le poste poseur

Responsabilités

• gérer ses collaborateurs : recrutement, intégration, formation, évaluation
• effectuer ou superviser le recrutement et la gestion des contrats des salariés en insertion professionnelle
• renforcer la présence des agences : développer et fidéliser le portefeuille clients et salariés en insertion professionnelle, démarcher des entreprises prospects
  Voir plus +10
• animer leurs actions sur le terrain
• décliner la politique commerciale : définir la stratégie commerciale, élaborer et coordonner des plans d’actions commerciales, concevoir et négocier des offres commerciales personnalisées
• garantir la rentabilité des 2 agences, mettre en œuvre des processus visant à augmenter la productivité
• élaborer les indicateurs commerciaux clés pour modifier la stratégie commerciale
• veiller à la prévention des risques financiers et juridiques, au respect des procédures en vigueur
• maintenir la fidélisation des entreprises utilisatrices et la satisfaction des salariés en insertion
• assurer l’accompagnement des candidats : prise de contact, sélection en fonction des besoins des clients ou prospects, vérification des compétences métier, suivi d’intégration
• analyser ses bassins d’emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance, réaliser une veille territoriale et concurrentielle
• assurer l’accompagnement des entreprises : recueil du besoin, sélection, présentation et suivi des candidats
• conclure des partenariats avec les acteurs de l’emploi , représenter l’entreprise au niveau local

Exigences

• vous avez une expérience professionnelle réussie en travail temporaire, centre de formation, ... en BtoB
• vous avez une connaissance de la formation professionnelle
• vous avez une connaissance du BTP

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• toutes candidatures acceptés selon votre profil et débutant acceptés
• maçon ou similaire ou pas: 1 an
• ponceur: 1 an

Gains pour le poste macon