NOUVELLES TRAJECTOIRES Salaire
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Montpellier
30 PLACE JACQUES MIROUZE, 34000 MONTPELLIER
SIREN:
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez NOUVELLES TRAJECTOIRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
orthoptiste

Comparaison des salaires — orthoptiste

Médiane du marché : 2736 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE PARISIEN D OPHTALMOLOGIE ET 3600 € +31.6%
GIE OphtaMaine 3333 € +21.8%
MAJY 3166 € +15.7%
NOUVELLES TRAJECTOIRES 3000 € +9.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NOUVELLES TRAJECTOIRES recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • 90 - 110 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • force de proposition et esprit de conquête
  • polyvalence, engagement, exemplarité et sens du développement
  • très organisé et rigoureux
  • excellentes capacités managériales : avec charisme et fermeté
  • esprit de synthèse, proactivité et force de proposition
  • haut potentiel : leadership, charisme, vision et force de proposition
  • formation : diplôme de pharmacien + formation en gestion / commerce
  • excellents réflexes de gestion et d’organisation

Responsabilité

  • S’investir fortement dans le renforcement et l’animation du réseau de soins régional
  • S’investir personnellement dans la conquête des parts de marché : interlocuteur grands comptes, prospection directe de certaines cibles stratégiques
  • représenter et positionner la structure à l’échelle régionale et nationale : tutelles, interprofessions, partenaires…
  • pilotage de la Business Unit ainsi structurée : constitution et management des équipes dédiées optimisation des moyens, gestion des achats et des stocks, pilotage économique et budgétaire, pilotage des objectifs d’activité, analyse des réalisations, mesures correctives, reporting auprès de la DG du Groupe …

responsable logistique

Responsabilité

  • elaboration mensuelle du planning secrétariat, optimisation du fonctionnement du pôle accueil physique et téléphonique
  • apport de solutions immédiates, proposition d’actions correctives et préventives durables
  • expérience d’assistanat de direction ou de management d’activités à dimension « logistique et mobile » incluant la gestion de moyens généraux et l’interface avec des interlocuteurs multiples
  • intervention sur les problèmes ponctuels, déploiement des solutions organisationnelles durables validées avec le Chef de Centre…

Exigences

  • profil dynamique, polyvalent et engagé
  • pragmatique et force de proposition
  • informatique : très bonne pratique numérique et curiosité pour les réseaux et machinesProfil disposant d‘une bonne maturité professionnelle
  • la connaissance d’un secteur ayant trait à la réception de public sera un atout déterminant : retail, distribution organisée, hôtellerie-restauration, service à la personne…
  • organisé et rigoureux
  • formation : niveau minimum bac +2 en gestion d’entreprise, action commerciale, organisation industrielle ou assistanat de direction

assistant administratif

Rémunération

  • 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • assurer l’interface logistique Adhérents-Laboratoires
  • gestion des produits périmés et abîmés : lister et suivre les réclamations, demander les avoirs. Etablir bilan mensuel et actions prioritaires à mener, gestion de l’inventaire trimestriel
  • gestion des produits périmés et abîmés : lister et suivre les réclamations, demander les avoirs. Etablir bilan mensuel et actions prioritaires à mener, gestion de l’inventaire trimestriel
  • mise à jour permanente d’un tableau de bord et de l’Intranet
  • plate-forme : mise à jour des conditions commerciales et des catalogues laboratoires dans le logiciel
  • traitement des appels Adhérents et gestion de leurs demandes
  • réalisation de tableaux statistiques des ventes pour chaque laboratoire et mise à jour régulière des stocks et des fiches produits
  • aide à la comptabilité : assistance sur certaines missions de mise à jour et de classement

Exigences

  • idéalement formation BTS de gestion à dominante logistique
  • la connaissance du secteur pharmaceutique est un plus
  • expérience indispensable de 3 ans minimum en logistique : groupement d’achats, grande distribution, transports, fret…
  • informatique : très bonne pratique et culture numérique
  • logistique: 5 ans
  • qualités requises : esprit d’équipe, bon relationnel, autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, initiative, gestion des priorités, respect de la confidentialité
  • expérience indispensable de 3 ans minimum en logistique : groupement d’achats, grande distribution, transports, fret…

orthoptiste

Responsabilité

  • A l’activité RNO
  • mesures initiales
  • A l’assistante en séances d’IVT
  • réfraction et AV selon les standards ophtalmologiques en vigueur
  • A l’assistance en contactologie
  • interrogatoire : motif de visite, antécédents médicaux, contexte familial et professionnel
  • L’Orthoptiste réalisera les examens adaptés au suivi thérapeutique du patient

Exigences

  • orthoptiste expérimenté ou en début de carrière
  • polyvalence
  • rigueur et organisation
  • très bonnes qualités relationnelles
  • excellentes capacités d’adaptation : curiosité et vivacité intellectuelle

directeur

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel
  • jusqu’à 50/55 KE de package à objectif atteint

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux comptes potentiels et conforter le CA existant sur le secteur confié
  • porter et appliquer la politique commerciale de l’Entreprise
  • etre l’ambassadeur d'une Marque "Institutionnelle" et répondre aux besoins ciblés d’une clientèle exigeante
  • effectuer des reportings des actions menées et des données terrain de votre secteur
  • professionnel de l'optique vous savez défendre un argumentaire technico-commercial solide et pérenne
  • adaptabilité, sens de l’organisation, aisance relationnelle, implication, pugnacité

Exigences

  • expérience commerciale réussie de 5a minimum dans l’optique qualitative

assistant de direction

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • polyvalence, autonomie et engagement
  • profil dynamique, polyvalent, autonome et engagé
  • très organisé et rigoureux
  • excellentes capacités managériales : avec charisme et fermeté
  • informatique : très bonne pratique numérique et curiosité pour les réseaux et machines
  • la connaissance d'un secteur ayant trait à la prestation de services sera un atout déterminant : hôtellerie, restauration , conciergerie, agence d'intérim, commerce
  • informatique : très bonne pratique et culture numériques
  • excellent relationnel

Responsabilité

  • ressources médicales : organisation de l’activité de remplacement et de collaboration remplaçants et collaborateurs …Coordonner l’activité des plateaux techniques partenaires
  • participation aux missions de secrétariat médical : accueil physique des patients, règlement, télédéclaration, prochain RV, programmation chirurgicale
  • maintenance, entretien et informatique : Assurer le suivi des contrats de maintenance des différents sites . Coordonner les interventions des entreprises extérieures
  • ressources Paramédicales : optimisation de l’adéquation besoins/ressources humaines des aides à la consultation : logistique des recrutements
  • qualité, sécurité et parcours patient : Faire le lien entre l’établissement de chirurgie et le Plateau de consultations pour faire appliquer les consignes et procédures liées aux activités et prise en charge chirurgicales et soins externes
  • pilotage de l'activité, des budgets et de l'interface avec les partenaires de gestion

pharmacien

Rémunération

  • 65 - 80 k€ brut annuel
  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

adjoint de direction

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation combinée de management des organisations sanitaires et de management de la qualité
  • informatique : très bonne pratique numérique et curiosité pour les réseaux et machines

Responsabilité

  • 6.      Communication et visibilité : participer à l’actualisation des sites internet, à la rédaction de posts/articles sur le site, à la gestion de la e-réputation, à la communication, relations avec les autorités de tutelle
  • 3.      Informatique : optimiser le fonctionnement des logiciels, intervenir en 1er recours sur les problèmes informatiques puis assurer l’interface avec les prestataires
  • 5.      Gestion budgétaire et financière  : superviser les flux de trésorerie des bureaux des admissions, suivre les dépenses de pharmacie et des RH, négocier certains contrats/marchés, suivre certains achats
  • 1.      Ressources Humaines  : élaborer, suivre et mettre à jour les plannings/ Préparer les éléments variables de paye, déclarer les accidents de travail/ Assurer le suivi du plan de formation, gérer les conventions de stage, établir les tableaux de bord RH
  • 4.      Logistique et infrastructures  : organiser et suivre la maintenance des bâtiments, assurer les vérifications règlementaires , garantir le bon fonctionnement du SSI afin d’assurer la protection des personnes et des patients, rédiger les protocoles en cas d’alerte, veiller à la mise à jour du plan blanc
  • 7.      Remplacement ou interface avec l’Adjoint de direction Bloc opératoire : remplacements ponctuels si nécessaire et travail en duo sur certains dossiers

directeur des opérations

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME