NOVALI Salaire

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La Ciotat
851 CHEMIN DU RESERVOIR, 13600 LA CIOTAT
SIREN:
821000973

Les salaires sur les positions chez NOVALI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2255 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KARA TRAVAIL TEMPORAIRE 2916 € +29.3%
NOVALI 2750 € +22%
SAGE S 2333 € +3.5%
STAFFU 2333 € +3.5%
QESTIT 1083 € -52%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

NOVALI recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer la répartition des missions au sein de l’équipe
  • mettre en place les supports commerciaux et marketing adaptés dans le cadre du développement de l’offre, avec le support du groupe
  • garantir une mise en mission optimale
  • assurer le développement commercial de l’offre
  • réaliser, une veille active pour identifier le potentiel de développement de l’offre sur le marché
  • veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre la réalisation des missions
  • assurer le développement commercial de l’offre : réaliser une veille active pour identifier le potentiel de développement de l’offre sur le marché
  • assurer le recrutement et le suivi des salariés en mission chez les différents clients

Exigences

  • vous possédez une formation Bac+5 en Ecole de Commerce ou équivalent, et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en développement d’affaires dont une première expérience réussie dans le secteur du Temps partagé
  • vous disposez de solides connaissances en matière d’offres de service RH
  • vous possédez une formation Bac+5 en Ecole de Commerce ou équivalent, et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en développement d’affaires dont une première expérience réussie dans le secteur du Portage Salarial
  • vous disposez de solides connaissances en matière d’offres de service RH
  • orienter la politique de recherche de candidats et s’assurer de la réactivité face aux demandes des clients

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 26 000,00€ à 40 000,00€ par an
  • 26.000,00€ à 40.000,00€ par an

Exigences

  • excellentes capacités de communication orales et écrites
  • capacité de remise en question
  • rigueur et sens du résultat
  • persévérance Forte ambition
  • savoir garder la tête froide en toute situation
  • débutants acceptés

Responsabilité

  • élaboration de rapports d’entretien
  • prise de la fiche de poste auprès du consultant ou du client
  • entretiens de pré-qualification
  • définition de la stratégie de chasse
  • approche des candidats

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de la Paie et des éléments variables d'activités sur des multi sociétés
  • contrôler la fiabilité des données paie, et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes
  • assurer la production des soldes de tout compte
  • assurer la traçabilité et le classement de l'ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés
  • assurer le suivi des arrêts de travail, des dossiers maladie et prévoyance
  • assurer le suivi des arrêts de travail, des dossiers maladie et prévoyance
  • gestion administrative du personnel
  • assurer le suivi des congés payés

Exigences

  • expérience de 2 ans minimum dans le domaine paie et ADP
  • connaissance et maîtrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution de ses missions
  • expérience de 2 ans minimum dans le domaine paie et ADP
  • maîtrises des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à sa disposition
  • discrétion, Rigueur, Organisation, sens du service et culture du résultat
  • esprit d'équipe
  • de formation Bac +2/3 en paie/RH ou formation équivalente

consultante

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller des entreprises
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • GRH
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 13.0 moisMutuellePrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 moisMutuellePrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)
  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité
  • Bac+2 ou équivalents comptabilité

Exigences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Codifier une facture
  • Comptabilité fournisseurs
  • Contrôler la conformité des données
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Réaliser des opérations comptables

référent

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 13.0 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de contrôle de soi

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines

Exigences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Indicateurs de suivi d'activité
  • Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Suivre le système d'informations de gestion
  • Élaborer des tableaux de bord
  • Élaborer, suivre et piloter un budget

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 4 An(s) - sur un poste similaire

Exigences

  • Conduite d'entretiens de recrutement
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Négocier des conditions commerciales
  • Techniques de sourcing de candidats
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Faire preuve de persévérance

assistante de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • logiciel de paie
  • législation sociale
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • annuel de 28000 Euros à 32000 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vos missions consisteront à effectuer au siège basé à Caluire et Cuire : les acomptes, la paie ainsi que la facturation des agences

consultant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • GESTION DES PAIE
  • LOGICIEL ANAEL TT
  • REGLEMENTATION TRAVAIL TEMPORAIRE
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie