N.T.N. TRANSMISSIONS EUROPE Salaire
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Les salaires sur les positions chez N.T.N. TRANSMISSIONS EUROPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

N.T.N. TRANSMISSIONS EUROPE recrute pour des postes:

responsable paie

Responsabilité

  • vous pilotez la gestion des procédures de contrôle de saisie des données paie
  • vous êtes le réfèrent et le garant des processus, des délais de paie et des déclarations de charges
  • en étroite collaboration avec le DRH et la Responsable GPEC, vous conseillez et accompagnez les managers en matière de rémunération
  • vous veillez au maintien du réglementaire paie conformément aux évolutions législatives et des accords entreprise
  • vous mettez en place et assurez le suivi des tableaux de bord RH
  • de formation supérieure RH , vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans le management d'un Service Paie et le pilotage de la masse salariale
  • vous participez aux NAO avec la DRH
  • vous assurez la veille sur l'ensemble des obligations légales liées à votre activité et le conseil auprès de nos différentes directions

Exigences

  • idéalement, vous justifiez également d’une expérience significative en tant que chef de projet SIRH/PAIE
  • vous alliez dynamisme, leadership et communication pour piloter une équipe de 3 collaborateurs
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir

métrologue

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre à jour le logiciel ADVESO
  • créer des modes opératoires
  • répondre aux demandes de mesures et/ou analyses des clients ou des divers services de l’usine
  • gérer le réapprovisionnement magasin et la création des codifications
  • réceptionner et envoyer en réparation et/ou en étalonnage chez les sous-traitants
  • suivre la chaine d’étalonnage
  • gérer les achats d’équipements
  • maintenir en état les équipements du laboratoire

Exigences

  • vous êtes curieux, rigoureux, avez un bon relationnel, et êtes force de proposition

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger des courriers juridiques de premier niveau
  • rédiger des notes juridiques
  • réaliser une veille juridique constante
  • rattaché au Directeur Ressources Humaines, vous assistez et participez à des missions variées et opérationnelles sur tout sujet lié au droit social
  • diplômé d'un Master Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an
  • vous faîtes preuve de rigueur tant dans la rédaction que la manière d’appréhendez et traiter les sujets
  • conseil, soutien et assistance juridique en matière de droit du travail et gestion sociale à la direction ainsi qu’à l’ensemble de l’opérationnel et RH
  • gestion des dossiers contentieux, litiges et dossiers disciplinaires : insuffisances professionnelles, procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, avertissement

Exigences

  • vous avez un bon esprit d’équipe
  • vous savez faire preuve d’implication et vous avez le sens des responsabilités
  • maîtrise des outils informatiques

operateur de production

Exigences

  • vous êtes rigoureux, rapide et vous faites preuve d'initiative
  • vous disposez d'une première expérience en milieu industriel si possible dans le secteur automobile
  • vous aimez travailler au sein d'une équipe

Responsabilité

  • amélioration continue : Vous participez aux actions de progrès de votre îlot. Vous êtes force de proposition
  • respect des règles de sécurité et d’environnement : Vous appliquez les règles, les procédures et les consignes de sécurité spécifiques à votre poste et à votre environnement de travail

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • compétences méthodes logistique
  • compétences en management de projet
  • de formation Ingénieur ou master II en logistique industrielle de préférence avec 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • maîtrise des outils bureautiques
  • savoir organiser son activité et respecter les délais
  • savoir fédérer différents intervenants autour de projets communs
  • avoir un esprit d’analyse
  • avoir le goût du challenge

Responsabilité

  • gestion des emballages projets et série sur les portails clients
  • amélioration des outils de travail
  • contribuer à la mise à jour des standards Supply Chain NTN
  • participer activement à la création du management visuel projet et à la capitalisation des différents modes de fonctionnement logistique client
  • contribuer à l’amélioration des processus logistiques internes

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous saisissez les éléments variables de paie
  • vous contrôlez les bulletins de paie
  • rattaché à la Responsable règlementaire paie et données sociales, vous prenez en charge une partie de la gestion de la paie et de l’administration du personnel de la société
  • vous contrôlez les cotisations dans la DSN mensuelle
  • vous gérez les arrêts de travail : saisie dans SAP, suivi des indemnisations paie, génération des DSN arrêts de travail, suivi de la subrogation et de la régularisation des IJ sécurité sociale, suivi de la prévoyance et gestion des temps partiels thérapeutiques, longues maladies, invalidités
  • vous répondez aux demandes des salariés et des managers
  • vous gérez les saisies sur salaire : saisie dans SAP, accusé réception et suivi des retenues paie
  • vous réalisez les reporting

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé , autonome et appréciez le travail en équipe
  • de formation BAC + 2 ou BAC + 3 avec un minimum de 2 années d’expérience en gestion de la paie

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • lettrer les règlements des clients
  • rattaché au Responsable Comptabilité, le comptable client et règlements doit assurer la tenue de la comptabilité pour son périmètre, dans le respect des délais, des procédures établies et en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes
  • analyser et rapprocher la base taxable avec le montant à déclarer
  • faire les provisions sur chiffre d’affaires
  • emettre les titres de règlement
  • rapprocher la base taxable et déductible avec le montant à déclarer
  • assurer la relance des clients
  • mettre à jour les cours de devise

Exigences

  • BAC + 2/3 Comptabilité avec minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • vous êtes rigoureux, discret, à l’écoute, proactif et capable de prendre des initiatives

coordinateur

Exigences

  • BAC + 5 ingénieur généraliste avec minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • vous maîtrisez le management de projet
  • vous êtes rigoureux, à l’écoute et pugnace

Responsabilité

  • mettre en œuvre un suivi des évolutions prix process par composant autour du projet
  • analyser les écarts
  • analyser les données techniques pour créer une réponse industrielle en termes de prix de revient, d’investissement, de planning et de risques éventuels
  • analyser et critiquer les réponses des métiers pour optimiser les coûts de revient
  • animer des réunions avec les différents métiers usine Prépare la déclaration de TVA
  • participe aux « benchmark » du BE …
  • animer les métiers autour des RFQ lors des réunions de chiffrage dans le but de construire un prix en adéquation avec les hypothèses et stratégies définies
  • animer des chantiers d’amélioration, autour des temps de cycle vs gamme

ingenieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • entre 45KE et 50 KE selon expérience

Responsabilité

  • identifier les spécifications du client
  • participez aux comités d’affectation achats pour la nomination des fournisseurs
  • participez au développement des nouveaux composants et/ou fournisseurs en phase projet
  • rattaché au responsable Ingénieur d’application , vous êtes intégré dans une équipe de 8 personnes
  • améliorez les outils de suivi existants
  • vous êtes en charge de la définition du produit en accord avec le besoin du client
  • piloter la réponse à la consultation : organiser la réunion de lancement du chiffrage, construire le dossier de réponse technique, faire documenter l’outil projet GDP pour le passage en phase validation de l’offre
  • gérer l’avancement des phases projet et les modifications ECR

Exigences

  • vous êtes doté d’un leadership naturel et possédez le sens de l’argumentation
  • vous maîtrisez la langue allemande
  • vous savez piloter un projet
  • vous possédez une expérience solide en management de projet et une parfaite connaissance des normes « qualité » et êtes inspiré par une Culture LEAN
  • autonome, orienté résultats, vous êtes proactif et reconnu pour être force de proposition
  • vous êtes titulaire d’un Bac + 5 avec 4 à 5 ans d’expérience dans un service Qualité Développement Projets Fournisseurs
  • la connaissance de l’industrie automobile est IMPERATIVE
  • vous êtes rigoureux et intègre

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une forte expérience du terrain
  • vous avez l'aptitude de fédérer et possédez une certaine agilité relationnelle
  • vous avez une forte expérience du terrain. Vous avez l'aptitude de fédérer et possédez une certaine agilité relationnelle
  • vous avez le sens des réalités et détenez une sensibilité coût

Responsabilité

  • participer à la révision des outils de reporting destinés à la direction générale
  • analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
  • participer à la définition des objectifs
  • établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
  • rédiger les synthèses de commentaires de l'activité
  • déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies
  • concevoir les tableaux de bord de l'activité
  • veiller au respect des procédures