Les salaires sur les positions chez NUTRAL SAS

NUTRAL SAS recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • proposer les adaptations techniques des produits pour favoriser leur mise en marché selon les territoires ou les organisations
  • organiser les essais techniques en relation avec les équipes R&D
  • animer des plans de développement commercial et technique des spécialités volailles
  • rattaché au service Technique et R&D, vous pilotez le développement de la gamme NATUAL® à destination des filières volailles
  • participer au développement commercial et à l’appui et/ou formation des différents intervenants de la filière
  • accompagner, conseiller et former différents interlocuteurs à utiliser nos gammes de produits
  • répondre aux problématiques terrain en proposant aux clients/prospects des solutions adaptées au travers des produits et/ou services
  • participer à l’amélioration et au développement de produits/techniques permettant d’améliorer les solutions volailles en lien avec le service conception produit, la direction technique et les équipes volailles du Groupe

Exigences

  • vous êtes persévérant et vos capacité d’écoute, d’analyse et votre expertise vous permettront d’interagir habilement et efficacement avec vos partenaires
  • si simplicité dans les relations, autonomie dans votre organisation, confiance reconnue dans votre expertise ont du sens pour vous
  • des déplacements fréquents en France et à l’étranger sont à prévoir, pour cela la pratique de la langue anglaise est nécessaire
  • vous êtes localisé sur le Grand Ouest
  • de formation supérieure en productions animales ou vétérinaire, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la filière volaille sur une fonction technique ou commerciale en tant que chef produits, technico-commercial, spécialiste espèce, animateur technique
  • véritable homme ou femme de terrain, votre connaissance de la volaille est un atout pour adapter l’offre produits au plus près de vos clients

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation technique de type gestion de production industrielle
  • vous venez du terrain et possédez plusieurs années d'expériences dans le domaine de la production
  • vous possédez une expérience managériale réussie et vous aimez la diversité au sein d’une organisation à taille humaine
  • vous êtes bon communicant, vous savez vous adapter aux interlocuteurs
  • vous détenez le leadership nécessaire afin de prendre en autonomie ce poste après une période d’intégration
  • vous amenez au quotidien du dynamisme, de la rigueur, de l'engagement et de la force de proposition
  • vous savez travailler de manière organisée, avec de la réactivité
  • vous disposez d'une vision opérationnelle en environnement industriel. Vous savez faire preuve de prise de hauteur et savez passer de l'opérationnel aux réflexions stratégiques et inversement

Responsabilité

  • vous organisez, coordonnez, pilotez et contrôlez l’ensemble des activités de fabrication, de maintenance, de logistique et de planification/ordonnancement
  • superviser l’ordonnancement, l’anticipation des besoins de production et l’évolution de l’offre produite selon les prévisions et la variation des stocks
  • rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge l’exploitation des outils de fabrication du site et le management de l’équipe de 15 personnes en production
  • organiser la maintenance de l’outil industriel et mettre en œuvre les projets d’évolution industrielle
  • vous organisez l'équipe et les outils pour répondre aux commandes dans le respect du délai, de la réglementation, de la qualité et dans une démarche d’amélioration continue des performances
  • proposer des solutions techniques et organisationnelles d’amélioration de la production
  • contrôler et superviser la conformité de la production et des produits fabriqués en lien avec le service Qualité. Préparer et participer aux audits internes et externes
  • manager et animer l’équipe production : gestion de carrière des collaborateurs, évolutions d’organisation et des postes de travail, participation aux recrutements

graphiste

Type de contrat

  • CDD- Intérim

Exigences

  • issu des métiers de la communication visuelle et de la création, vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire
  • vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux, du montage vidéo / prises de vues ainsi que des connaissances en photos
  • idéalement, vous connaissez la suite bureautique Office, le motion design et le travail en lien avec le packaging
  • au-delà de vos compétences de graphiste, vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition

Responsabilité

  • conceptionner les différents supports de communication “print” dans le respect de la charte graphique
  • créer des supports vidéos à des fins de communication externe
  • élaborer et mettre à jour les étiquettes produits et la mise en forme de packaging à l’aide du logiciel dédié
  • rattaché au service création/graphiste vous serez en charge de la réalisation des supports de communication visuelle de l’entreprise
  • créer des supports de communication pour les réseaux sociaux, notamment Facebook : motion design, visuels, gifs animés…
  • conceptionner la signalétique pour différents évènements particuliers ou séminaires : affiches, newsletters, visuels, signatures

responsable marketing

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • élaborer le plan d’action marketing des marques, en lien avec les axes stratégiques de développement définis par marché
  • piloter et réaliser les campagnes offline et online ciblées, à destination de nos clients et prospects
  • piloter le calendrier éditorial des réseaux sociaux, et animer nos pages
  • exploiter des bases de données CRM pour orienter la stratégie commerciale et proposer des axes d’amélioration du parcours client
  • suivre et analyser les indicateurs clés de performance des actions de communication
  • co-construire les plans de mise en marché de nouveaux produits et services avec les responsables marché et responsable R&D
  • choisir et gérer les prestataires de communication ; négocier et suivre les contrats de prestation
  • être force de proposition dans l’amélioration de la visibilité de nos marques sur le web et dans la digitalisation de notre offre

Exigences

  • organisé , rigoureux , vous savez piloter et suivre plusieurs projets simultanément. Ouvert , adaptable et disposant d’un excellent relationnel, vous êtes positif et avez le sens du travail en équipe

responsable de communication

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 35 000,00€ par an

Exigences

  • de formation supérieure en marketing, vous possédez idéalement une connaissance sectorielle dans le domaine équin, agricole ou agroalimentaire
  • vous avez une expérience réussie sur un poste similaire
  • vous disposez d'une bonne vision marketing et vous maîtrisez les outils digitaux et sociaux
  • organisé , rigoureux , vous savez piloter et suivre plusieurs projets simultanément. Ouvert , adaptable et disposant d’un excellent relationnel, vous êtes positif et avez le sens du travail en équipe

Responsabilité

  • vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de projet marketing communication
  • élaborer le plan d’action marketing des marques, en lien avec les axes stratégiques de développement définis par marché
  • exploiter des bases de données CRM pour orienter la stratégie commerciale et proposer des axes d’amélioration du parcours client
  • élaborer et structurer le budget annuel des marques par marché
  • piloter le calendrier éditorial des réseaux sociaux, et animer nos pages
  • suivre et analyser les indicateurs clés de performance des actions de communication
  • co-construire les plans de mise en marché de nouveaux produits et services avec les responsables marché et responsable R&D
  • rattaché au responsable marketing communication vous déclinez la stratégie des marques des spécialités animales, équines et végétales du groupe en plan d’action marketing afin d’appuyer la conception et la promotion des offres et soutenir le développement des ventes en France et à l’international

assistant commercial

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • rattaché au service administratif, vous assurez l’accueil physique et téléphonique des commerciaux et de toutes personnes extérieures à l’entreprise
  • vous assurez les missions de saisie et de gestion des commandes, en relation quotidienne avec l’équipe commerciale
  • répondre aux clients et commerciaux en transmettant à bon escient les informations nécessaires à leur demande
  • prendre en charges des missions diverses administratives
  • réceptionner les appels et les messages des clients et de toutes personnes extérieures, répondre aux demandes liées à son domaine de compétence et/ou réorienter l’appel

Exigences

  • le sens du travail en équipe, la relation clients, et votre dynamisme sont indispensables
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • avec ou sans expérience, de formation BAC PRO/BTS en gestion PME-PMI, assistanat commerciale, vous savez faire preuve de polyvalence et votre capacité d’organisation liée à votre réactivité seront des atouts essentiels pour occuper ce poste

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • assistant commercial / Assistante commerciale

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2350,00 Euros sur 12 mois

agent de conditionnement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier
  • conditionner un produit
  • suivre l'approvisionnement

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1660,00 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • rattaché à la direction générale, vous travaillez en étroite relation avec les responsables commerciaux et les équipes techniques
  • structurer la relation commerciale avec les distributeurs
  • encadrer les responsables commerciaux
  • analyser et valoriser les données commerciales des marchés et structurer les campagnes pour accroître notre développement
  • animer des réunions et le développement des relations avec les intervenants des filières animales
  • participer aux évènements de communication externe de la marque auprès de la clientèle
  • vous assurez le développement de la marque Natual sur les marchés ruminant, porc et volaille en prenant en charge l’évolution de l’offre produits et l’organisation commerciale et marketing sur l’ensemble des canaux de vente
  • piloter la conception du plan marketing et commercial en collaboration avec le responsable marketing Groupe, et développer son animation interne et son déploiement sur le terrain

Exigences

  • véritable homme ou femme de terrain, vous avez été impliqué dans le développement business au plus près de vos clients
  • vous avez des qualités de management des Hommes avec une expérience réussie dans ce domaine
  • vous maîtrisez les outils digitaux
  • des déplacements fréquents étant à prévoir, en ce sens, vous possédez votre permis de conduire
  • de formation Agro-Agri, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 5 ans dans les filières animales ou végétales sur une fonction d’encadrement commercial et marketing en France, et idéalement avec une expérience sur le développement vers l’international
  • vous êtes localisé sur le Grand Ouest
  • vous possédez des compétences qui vous permettront de travailler en mode projet et d’animer des groupes de travail avec des équipes multifonctionnelles
  • vous êtes persévérant et vos capacité d’écoute, d’analyse et de persuasion vous permettront d’interagir habilement et efficacement avec vos partenaires tant en interne qu'en externe