Les salaires sur les positions chez OASYS

OASYS recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI temps plein
  • basé à Lyon Centre
  • date de début du contrat : dès que possible

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • oasys Consultants, spécialiste du conseil et de l’accompagnement des Transitions Professionnelles, recrute un Contrôleur de gestion pour le bureau de Lyon
  • le pilotage des budgets des différentes missions dans le respect des standards Oasys conjointement avec le directeur de projet
  • L’élaboration des reportings quantitatifs et qualitatifs à destination de nos clients
  • le paramétrage et l’animation des outils de gestion
  • L’interface avec la Direction Financière de notre siège parisien
  • dans ce cadre, vous êtes force de proposition pour mettre en place des procédures performantes permettant de garantir la fiabilité et la qualité des indicateurs et des reportings attendus par nos clients
  • basé à Lyon et rattaché aux Directeurs de Projet, votre rôle principal est de les assister dans la fiabilisation des données, l’optimisation de la facturation et pilotage des missions
  • le processus complet de la facturation de nos clients comprenant la vérification des rapports d’activité des consultants, la facturation, le recouvrement et le suivi, …

Exigences

  • capacité d’adaptation, d’autonomie et d’initiative
  • savoir gérer les priorités et les urgences
  • nous assurerons votre formation aux outils internes et à nos métiers lors de votre intégration
  • rigueur et sens de l’organisation
  • enfin, vous disposez d’un excellent relationnel pour interagir avec aisance avec des interlocuteurs variés
  • sens du service client
  • salaire fixe + variable

consultant

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD de 12 mois en temps plein

Responsabilité

  • accompagner des personnes en transition professionnelle dans le cadre de dispositifs collectifs
  • accueillir et informer les salariés des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé
  • assurer les accompagnements individuel et ateliers collectifs en Point Information Conseil et Antenne Emploi
  • rattaché.e au Directeur du bureau, votre rôle principal est d’accompagner des personnes en transition professionnelle dans le cadre de dispositifs collectifs
  • déployer toutes les actions nécessaires et efficaces au reclassement des salariés accompagnés
  • accompagner et conseiller les salariés qui sont dans une démarche de création/reprise d’entreprise ou de formation
  • assurer la gestion opérationnelle et administrative du dispositif collectif quel qu’il soit
  • assurer les bonnes relations entre les salariés et le service RH de nos clients

Exigences

  • qualité de communication et rédactionnelle
  • vous maîtrisez les outils et méthodologie d’accompagnement
  • autonomie, agilité et gestion du stress
  • vous avez un ancrage territorial et avez de bonnes connaissances du tissus économique et institutionnel régional
  • rigueur organisationnelle et administrative
  • capacités d’animation, d'adaptation et d’initiative
  • vous pratiquez les services et outils digitaux
  • savoir convaincre et avoir le sens de la relation client