OBTEL SERVICES Salaire
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Gondreville
8 RUE DE LORRAINE ZAC CROIX DE SAINT NICOLAS 54840 GONDREVILLEFrance

Les salaires sur les positions chez OBTEL SERVICES

OBTEL SERVICES recrute pour des postes:

assistante administrative

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
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  • spécialiste de la réalisation d'armoire électrique, de l'automatisme et de la régulation
  • assistant administratif POLYEXPERT EST - 57- ARS LAQUENEXYCabinet d'expertises intervenant après sinistres pour le compte des compagnies d'assurances, recherche pour son service de qualification : Un conseiller Qualification / Planification....CDI - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDITemps plein

Exigences

  • 2 ans- à un poste similaire Cette expérience est indispensable
  • B- Véhicule léger
  • assistant de gestion 57- HAGONDANGEau sein d'une entreprise de gestion immobilière , vos missions seront : la gestion des loyers, le suivi et paiements des factures .En fonction de la disponibilité des locaux disponibles , vous vous...CDI - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDITemps plein

automaticien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • automatisme
  • dossiers de maintenance
  • dossiers techniques
  • mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • des connaissances sur les automates
  • connaissance sur les protocoles de communication Connaissances en multitechniques sont un plus
  • ce poste permet une grande flexibilité d'organisation et d'autonomie

Rémunération

  • primesSalaire en foncti

Responsabilité

  • exécuter les tâches définies par le chef de projet, en respectant les modes opératoires de travaux et les plans de maintenance
  • installer, programmer, maintenir et dépanner des GTB équipées sur des installations énergétiques
  • participer aux réceptions des sites
  • participer activement à l'évolution de la performance de nos installations
  • rendre compte aux divers acteurs internes et/ou externes
  • profil recherché
  • vous disposer d'une expérience terrain dans le domaine de la GTB
  • réaliser la programmation des automates

electricien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierNégociable selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Poser des circuits et équipements électriques
  • Poser un appareil enregistreur
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique
  • Réaliser une opération de tirage de câbles
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).