OFFICE DE TOURISME DES COMBRAILLES Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Saint-Gervais-d’Auvergne
PLACE RAYMOND GAUVIN, 63390 SAINT GERVAIS D'AUVERGNE
Téléphone:  +33 6 83 03 39 06
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez OFFICE DE TOURISME DES COMBRAILLES

OFFICE DE TOURISME DES COMBRAILLES recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en communication

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • planification et suivi de la stratégie de communication annuelle en relation avec la politique de
  • mise à jour de la base de données Apidae concernant les sites touristiques, les hébergements
  • évènementiel
  • animation, mise à jour et suivi du site Internet et des réseaux sociaux et autres supports numériques
  • déclinaison de la nouvelle marque de destination dans d'autres domaines de promotions du
  • organisation et participation aux salons et assimilés
  • accueil en remplacement de conseiller en séjour
  • suivi du guide de la charte graphique, évolution de la charte

agent administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Ordinateur portableComplémentaire santéPrimesprime de fin d'année, prime de partage de la valeur, 100% de la mutuelle de base

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
  • Garantir la confidentialité des informations
  • Gestion des dossiers administratifs
  • Gestion des dossiers du personnel
  • Gérer les notes de frais

Autorisation

  • B - Véhicule léger