OFII Salaire

Marseille

Les salaires sur les positions chez OFII

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • dĂ©c.
  • janv.
  • fĂ©vr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • aoĂ»t
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OFII recrute pour des postes:

médecin généraliste

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • recenser les symptĂ´mes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procĂ©der Ă  l'examen clinique
  • dĂ©terminer les besoins thĂ©rapeutiques et rĂ©aliser les soins mĂ©dicaux
  • rĂ©aliser la prescription mĂ©dicale, expliquer les modalitĂ©s de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier mĂ©dical du patient
  • complĂ©ter les documents mĂ©dico-administratifs

Rémunération

  • horaire de 44,00 Euros Ă  46,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il s'agit d'une visite obligatoire qui permet de dĂ©livrer des informations aux usagers, et de les orienter, le cas Ă©chĂ©ant, vers une prise en charge mĂ©dicale

rédacteur

Type de contrat

  • C.D.D

Responsabilité

  • L’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile
  • activitĂ© principales
  • 4592 Annonces en ligne
  • L’aide au retour et Ă  la rĂ©insertion des Ă©trangers dans leur pays d’origine
  • suivre les diffĂ©rentes phases des procĂ©dures contentieuses
  • la gestion des procĂ©dures de l’immigration rĂ©gulière aux cĂ´tĂ©s ou pour le compte des prĂ©fectures et des postes diplomatiques et consulaires
  • rĂ©diger les mĂ©moires en dĂ©fense
  • L’émission de l’avis mĂ©dical dans le cadre de la procĂ©dure d’autorisation de sĂ©jour pour raisons de santĂ©

Exigences

  • recherche sur tout le site du village de la justice
  • 76000 euros 1001 Ă  3000 personnes Ile-de-France
  • 28500 euros 251 Ă  500 personnes Paris
  • savoir ĂŞtre
  • 55000 euros Plus de 5000 personnes Paris
  • 37000 euros 51 Ă  250 personnes Paris
  • connaissance souhaitĂ©e en droit des Ă©trangers
  • 21000 euros 1001 Ă  3000 personnes Paris

agent administratif

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 6 Mois Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H52 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion administrative
  • procĂ©der Ă  l'enregistrement, au tri, Ă  l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil tĂ©lĂ©phonique
  • rĂ©aliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros Ă  1600,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1616,00 Euros Ă  1616,00 Euros sur 12 mois

ingénieur

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 38 000,00€ à 44 000,00€ par an

Responsabilité

  • assurer le dĂ©ploiement et l’exploitabilitĂ© des solutions mises en Ĺ“uvre en relation avec les autres domaines de la DSI
  • administrer les Ă©quipements et logiciels
  • optimiser, automatiser et documenter les procĂ©dures d’exploitation et de supervision en collaboration avec les agents en charges de l’exploitation
  • Ă©tudier les choix techniques et optimiser les coĂ»ts de la tĂ©lĂ©phonie
  • effectuer une veille technique et concurrentielle
  • qualifier les patchs et les corrections qu’ils apportent, s’assurer de l’absence d’effets de bord et vĂ©rifier la pertinence de leur application
  • optimiser et industrialiser les chaĂ®nes de traitement
  • direction du Système d’Information

Exigences

  • support opĂ©rationnel de Production
  • compĂ©tences mĂ©thodologiques de type ITIL
  • bonne connaissance des rĂ©seaux IP
  • supervisions
  • urbanisation des systèmes d’information
  • architectures technique et informatique
  • ingĂ©nieur sytème pĂ´le infrastructure ou similaire: 1 an
  • ingĂ©nieur rĂ©seaux & sĂ©curitĂ©- pĂ´le infrastructures ou similaire: 1 an

chef

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • en lien avec les chefs de projet opĂ©rationnels, il pilote les projets d’innovation Ă  travers la rĂ©alisation de POC avant passage Ă  l’échelle et assure l’implication des diffĂ©rents acteurs
  • il pilote l’organisation du laboratoire d’innovation OFII
  • il anime le rĂ©seau des contributeurs et ambassadeurs et communique autour du laboratoire et de ses expĂ©rimentations
  • il dĂ©veloppe et maintient un rĂ©seau d’innovation entre administrations et partenaires tant au niveau national qu’international
  • il contribue en collaboration avec le responsable de la conduite du changement Ă  la mise en Ĺ“uvre des supports Ă  destination des utilisateurs et s’assure de la mise en Ĺ“uvre de ces dispositifs en amont de la mise en service des solutions dĂ©veloppĂ©es
  • au sein du pĂ´le ingĂ©nierie de la maĂ®trise d’ouvrage de la DSI, le chef de projet innovation a pour objectif de dĂ©velopper et d'industrialiser la capacitĂ© de l’OFII Ă  mettre en Ĺ“uvre l'innovation au sein de l’établissement, notamment via une dĂ©marche d’idĂ©ation et d'expĂ©rimentation menĂ©e avec et pour les usagers et en collaboration avec les directions mĂ©tiers et la direction gĂ©nĂ©rale des Ă©trangers en France du ministère de l'intĂ©rieur
  • il assure la diffusion de connaissance au sein de la DSI et contribue au partage d’expĂ©rience et Ă  l’enrichissement des mĂ©thodes et outils du laboratoire d’innovation
  • il organise et anime des ateliers d’idĂ©ation oĂą il promeut des solutions innovantes et est garant des mĂ©thodologies et techniques de crĂ©ativitĂ©

Exigences

  • bonnes capacitĂ©s interpersonnelles et de communication
  • capacitĂ© d'adaptation et d'initiative
  • pilotage et reporting projet
  • le candidat devra justifier d'au moins 3 ans d'expĂ©rience sur un poste similaire
  • gestion de projet en mode agile
  • prĂ©paration et conduite d'ateliers d'idĂ©ation et de design thinking
  • mĂ©thodologies UX / UI
  • chef de projet : 3 ans

acheteur

Commerce

  • administratif

Exigences

  • vous faites preuve de qualitĂ©s rĂ©dactionnelles , de capacitĂ©s d'adaptation et de gestion des prioritĂ©s
  • rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e et Ă  taille humaine
  • profil Public recrute pour l'OFII, l'Office français de l'immigration et de l'intĂ©gration  Profil Public est une plateforme d'emploi dĂ©diĂ©e au service public et centrĂ©e autour de l'attractivitĂ© RH
  • le profil idĂ©al pour postuler ?
  • si vous avez l'envie de vous investir pour nos missions, rejoignez-nous
  • un conseil avant de postuler ?

Responsabilité

  • au sein de la direction des affaires financières de l’Office français de l’immigration et de l’intĂ©gration , plus prĂ©cisĂ©ment dans le bureau des marchĂ©s, vous contribuez au processus d’achat de biens et de prestations de service en vue de satisfaire les besoins des services de l’établissement, destinĂ©s en particulier aux publics pris en charge par l’OFII dans le cadre de sa mission d’accueil des migrants
  • conseiller les services pour l’analyse et l’évaluation de leurs besoins
  • le poste en quelques mots ?
  • suivre l’exĂ©cution des marchĂ©s publics : gestion financière, appui au suivi et pilotage des marchĂ©s, rĂ©daction des avenants
  • aux rĂ©unions et instances ministĂ©rielles et interministĂ©rielles en matière d’achat
  • mettre en Ĺ“uvre les procĂ©dures de passation des marchĂ©s publics : élaboration de cahiers des charges, publicitĂ©, assistance technique Ă  la sĂ©lection et conduite de la nĂ©gociation Ă©ventuelle avec les entreprises, rĂ©daction des conventions et tout autre contrat hors marchĂ©s publics
  • mettre en Ĺ“uvre les procĂ©dures de passation des marchĂ©s publics : Ă©laboration de cahiers des charges, publicitĂ©, assistance technique Ă  la sĂ©lection et conduite de la nĂ©gociation Ă©ventuelle avec les entreprises, rĂ©daction des conventions et tout autre contrat hors marchĂ©s publics
  • suivre l’exĂ©cution des marchĂ©s publics : gestion financière,  appui au suivi et pilotage des marchĂ©s, rĂ©daction des avenants

conseillère sociale

Responsabilité

  • en back office, il assure l'orientation vers les structures d'hĂ©bergement et la gestion de l'allocation pour demandeur d'asile
  • sur le guichet unique en PrĂ©fecture, l'auditeur prend en charge l'accueil, l'information, l'Ă©valuation des demandeurs d'asile

assistant de direction

Responsabilité

  • sous l’autoritĂ© directe de la Cheffe de Cabinet, le titulaire du poste assure le secrĂ©tariat de la direction gĂ©nĂ©rale
  • sous l’autoritĂ© directe de la Cheffe de Cabinet, le  titulaire du poste assure le secrĂ©tariat de la direction gĂ©nĂ©rale
  • L’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile
  • L’aide au retour et Ă  la rĂ©insertion des Ă©trangers dans leur pays d’origine
  • la gestion des procĂ©dures de l’immigration rĂ©gulière aux cĂ´tĂ©s ou pour le compte des prĂ©fectures et des postes diplomatiques et consulaires
  • participer et prĂ©parer les rĂ©unions et/ou rĂ©ceptions
  • gĂ©rer l’agenda , les interventions et l’organisation des « Ă©vĂ©nements »
  • traitement du courrier arrivĂ©e et dĂ©part

Exigences

  • filière : Administrative;  CatĂ©gorie : B
  • rigueur
  • filière : Administrative; CatĂ©gorie : B
  • maĂ®trise des logiciels bureautiques
  • poste ouvert aux BOE

analyste

Exigences

  • bonnes connaissances budgĂ©taires
  • filière : Administrative
  • poste ouvert aux BOE
  • catĂ©gorie : B

Responsabilité

  • participer aux rĂ©unions en matière de budget
  • mener des Ă©tudes ponctuelles ciblĂ©es sur des postes de dĂ©penses ou services dĂ©lĂ©guĂ©s.Aide au suivi des trĂ©soreries
  • recueillir, mettre en forme et en perspective, analyser des donnĂ©es budgĂ©taires issues de l’outil informatique ou des Ă©changes avec les services dĂ©pensiers
  • prĂ©parer, avec l’équipe de direction, des documents pour les points de gestion et prĂ©sentation du budget
  • suivre des indicateurs et outils de pilotage de l’exĂ©cution
  • participer Ă  un niveau fonctionnel Ă  la relation continue avec l’Agence comptable et les services

acheteuse

Exigences

  • savoir faire
  • identifier, analyser des besoins
  • communiquer a lecrit et a loral
  • communiquer Ă  l’écrit et Ă  l’oral
  • aptitude a la redaction administrative
  • aptitude Ă  la rĂ©daction administrative
  • rĂ©diger des notes, des rapports, etc
  • rediger des notes, des rapports, etc

Responsabilité

  • L accueil et laccompagnement des demandeurs dasile
  • L’ accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile
  • L aide au retour et a la reinsertion des etrangers dans leur pays dorigine
  • L’ aide au retour et Ă  la rĂ©insertion des Ă©trangers dans leur pays d’origine
  • la gestion des procĂ©dures de l’immigration rĂ©gulière aux cĂ´tĂ©s ou pour le compte des prĂ©fectures et des postes diplomatiques et consulaires
  • la gestion des procedures de limmigration reguliere aux cotes ou pour le compte des prefectures et des postes diplomatiques et consulaires
  • cartographie achat ; planification et programmation des achats ; performance achat ; contribution Ă  l’élaboration de la stratĂ©gie achat de l’établissement et Ă  sa mise en Ĺ“uvre, dans le respect des prescriptions de la direction des achats de l’Etat et du responsable ministĂ©riel achat du ministère de l’intĂ©rieur ; etc
  • L’émission de l’avis mĂ©dical dans le cadre de la procĂ©dure d’autorisation de sĂ©jour pour raisons de santĂ©