OMEVA Salaire

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  Kingersheim
5 RUE DE LYON, 68260 KINGERSHEIM
Téléphone:  +33 6 70 24 62 00
  https://www.someva.fr
SIREN: 831046925
  Location de terrains et autres biens immobiliers
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Les salaires sur les positions chez OMEVA

Salaire estimé

€ 3208

Salaire médian chez OMEVA

€ 2250 Salaire le plus bas
€ 3565 Le salaire moyen
€ 6250 Salaire le plus élevé

OMEVA recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion administrative du personnel
  • contribution à la réalisation de la paie
  • saisir les éléments variables
  • contribuer à l’élaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • gérer les arrêts maladie, les déclarations de salaire, contrôler les remboursements IJSS, mettre en place une visite de contrôle si nécessaire, mettre en place un dossier prévoyance le cas échéant
  • elaborer la newsletter du service
  • missions transverses
  • éditer et contrôler les bulletins de salaire

Exigences

  • maîtrise du logiciel ADP Decidium
  • de formation supérieure, vous avez une expérience d'au moins 7 ans en gestion de paie
  • vous êtes rigoureux.se, avez le sens de l'organisation & des priorités et vous aimez travailler en équipe
  • vous souhaitez rejoindre une association qui facilite l'accès à l'entreprenariat au plus grand nombre ? Nous attendons votre candidature

responsable des ventes

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les données spécifiques du marché
  • elaborer une stratégie de déploiement commercial et définir les indicateurs de suivi
  • assurer une veille concurrentielle
  • définir le plan annuel d’actions commerciales, la politique tarifaire, les objectifs de vente qualitatifs et quantitatifs, les prévisionnels de vente mensuels et trimestriels, les cibles commerciales prioritaires, le budget commercial prévisionnel
  • coordonner les équipes travaillant en boutiques
  • piloter l’expérimentation du projet « économie de la fonctionnalité »
  • identifier et proposer les solutions pour optimiser les processus de vente en cohérence avec la production
  • mettre en œuvre des expérimentations avec les professionnel.le.s de l’enfance

Exigences

  • doté.e d'une appétence pour le travail en équipe tout en étant autonome, vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles
  • la connaissance du monde des professionnel.le.s de l’enfance est un atout
  • proactif.ve et curieux.se, vous avez une bonne compréhension des enjeux « tech »

assistant manager

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • formaliser les livrables
  • participer à la rédaction du cahier des charges
  • définir la composition de l'équipe avec la hiérarchie compétente
  • sélectionner, coordonner et superviser le travail des sous-traitants
  • effectuer un reporting régulier de la situation du projet
  • participer à la mise en œuvre des projets confiés par les clients à la société, en France et/ou à l’international
  • contribuer à la satisfaction de la clientèle par la qualité des tâches exécutées
  • apporter un appui à la co-construction de projets

Exigences

  • dynamique et doté.e d'un bon sens du relationnel, vous bénéficiez d’une aisance rédactionnelle, de bonnes capacités d'analyse et d’un souci permanent de la qualité des travaux rendus
  • vous avez une bonne connaissance des environnements numériques de travail et de solides connaissances en gestion de projet et process industriels

juriste

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché.e au Directeur de projets, le.la juriste accompagne les chef.fes.s de projets sur toutes les questions juridiques et réglementaires liées aux projets
  • nous recherchons pour Nerius Invest, cabinet de conseil spécialisé en financement et développement de projets inscrits dans les transitions écologiques avec une forte activité dans les Outre-mer, un.e Juriste pour accompagner les chef.fe.s de projets

responsable informatique

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 47 k€ brut annuel
  • 47,28 K€ brut annuel sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • garantir l’organisation du cycle de paie
  • etablir les paies et soldes de tout compte complexes
  • contrôler les paies, corriger les anomalies et mettre à jour la procédure de contrôle
  • être le référent des outils de paie, garantir leur mise à jour et le suivi de leur paramétrage
  • rattaché.e au Responsable du service Administration des RH, vous êtes garant.e de la bonne réalisation des paies et des déclarations sociales des entités juridiques de l'ONG
  • conseiller et accompagner les GRH et les coordinatrices des GRH dans votre périmètre de responsabilité
  • apporter votre expertise technique à vos supérieurs hiérarchiques dans leurs prises de décisions
  • manager hiérarchiquement votre équipe

Exigences

  • vous êtes rigoureux.euse, fiable et persévérant.e. Votre relationnel et votre capacité d'adaptation ne sont plus à prouver, vous aimez transmettre et travailler en équipe

talent specialist

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer des points RH avec toutes les équipes pour les tenir informées des évolutions en matière de recrutement
  • structurer l’organisation des Ressources Humaines
  • onboarder les nouveaux membres dès leur arrivée
  • contribuer au développement de la culture d’entreprise, la marque employeur et veiller à sa bonne application au quotidien
  • participer aux recrutements pour dénicher de nouveaux talents qui renforceront les équipes Tech et Services ESG

Exigences

  • diplômé.e d'une formation supérieure en RH, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires et avez l'habitude de travailler sur des missions d'approche directe
  • dôté.e d'un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité et de créativité
  • organisé.e et méthodique, vous savez gérer vos priorités et êtes reconnu.e pour votre proactivité
  • vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique et êtes convaincu.e que la finance a un rôle à jouer dans la transition ? Nous attendons votre candidature

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • en fonction du profil

formateur

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de service

Exigences

  • collecter et traiter les documents administratifs nécessaires à la mise en place des formations collectives à sa charge
  • accueillir et assurer les animations de formations collectives
  • contribuer à l’évaluation de la qualité de l’offre de formations collectives proposées par la structure
  • animer des cours de français pour personnes à petit niveau
  • participer à l’organisation et à la planification des formations en coordination avec les autres acteurs de la formation
  • préparer les supports de formations
  • former plusieurs groupes d’apprenants de nos établissements selon une pédagogie adaptée, incluant des outils digitaux
  • rédiger le compte-rendu de chaque formation

Responsabilité

  • en fonction des besoins, participer à développer et mettre en place de nouveaux projets portés par le service Emploi/Formation ou plus largement la direction du projet social ou de l'association

responsable rse

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réaliser le diagnostic RSE
  • apporter une expertise et une offre de service conseil et contribuer à apporter des solutions et des recommandations stratégiques
  • animer différents groupes de travail et identifier les contributeurs opérationnels afin de sensibiliser l'ensemble de l'organisation sur le sujet
  • mettre en place les plans d'actions et définir les indicateurs d'évaluation pertinents
  • participer à la rédaction de propositions commerciales dans le cadre d’appels d’offres ou de sollicitations directes
  • participer aux reportings
  • réaliser les diagnostics et définir les stratégies RSE pour le compte des clients
  • faire adhérer les équipes à la démarche globale et veiller au déploiement sur les différents sites du groupe

Exigences

  • reconnu.e pour votre enthousiame, votre dynamisme et votre agilité, notamment dans la gestion de projets simultanés, vous êtes soucieux.se du détail et portez une attention particulière à la qualité des livrables
  • habitué.e à gérer de multiples projets en parallèle et en autonomie, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe pour fédérer autour d'un projet commun
  • vous souhaitez guider des entreprises dans l'amélioration de leurs performances environnementales et participer activement à la construction d'un avenir plus durable ? Nous attendons votre candidature

Évolution des revenus pour le poste de chargé de communication

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable développement

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de business developer

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chargé de développement

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez OMEVA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur administratif et financier
5166 €
4%
5355 €
responsable développement
3332 €
15%
3806 €
business developer
2874 €
16%
3311 €
chargé de communication
2749 €
-12%
2429 €
chargé de développement
2791 €
2%
2843 €
chef
3166 €
8%
3399 €
chef de projets
2500 €
40%
3498 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3565 €