ON THE FLEX Salaire

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Saint-Herblain
16 BOULEVARD CHARLES DE GAULLE, 44800 SAINT HERBLAIN
SIREN:
524930385

Les salaires sur les positions chez ON THE FLEX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
entrepreneur

Comparaison des salaires — entrepreneur

Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ON THE FLEX 12500 € +420.8%
Linguaphone Alsace 5120 € +113.3%
Frenchy Homes 3200 € +33.3%
C CIMA 2463 € +2.6%
DELIV'TOUT 1800 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

12 500 €/mois

Salaire net / mois

~9 870 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

12 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
entrepreneur 12 500 € 12 500 € 0% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ON THE FLEX

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
entrepreneur
12500 €
-43%
7208 €
Net (79.0%) Cotisations (21.0%)
Net
9 870 €
/ mois
Cotisations
2 630 €
/ mois
Brut
12 500 €
/ mois
Net annuel
118 440 €
Taux de cotisations
21%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ON THE FLEX recrute pour des postes:

entrepreneur

Responsabilité

  • Identifier des opportunités à fort potentiel dans le secteur de la location courte durée.
  • Valider les problèmes des clients par des recherches et des échanges directs avec les gestionnaires de biens et les exploitants de locations.
  • Définir la vision produit, la stratégie et le plan de mise sur le marché.
  • Collaborer avec les équipes d'ingénierie, produit, design et IA pour construire et lancer rapidement de nouveaux produits.
  • Recruter et diriger une équipe multidisciplinaire.
  • Piloter la croissance, l'adoption du produit, la réussite client et la performance financière.
  • Prendre des décisions fondées sur les données et itérer rapidement selon les retours des clients.
  • Présenter l'avancement aux fondateurs et à l'équipe dirigeante.

Exigences

  • Esprit entrepreneurial et forte orientation vers l'action.
  • Excellentes capacités de résolution de problèmes.
  • Solide intuition produit et commerciale.
  • Aisance dans les environnements ambigus et capacité à structurer des situations non définies.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership.
  • Capacité à recruter, motiver et diriger des équipes performantes.
  • Forte capacité d'analyse et d'exécution.
  • Orientation client marquée et passion pour la création de produits appréciés des utilisateurs.

Avantages

  • Accès à des ressources de niveau international en ingénierie, IA, produit, design et mise sur le marché.
  • Financement, mentorat et accompagnement stratégique pour concrétiser la vision.
  • Possibilité de constituer une équipe et de développer une activité à long terme.
  • Rémunération compétitive et primes fondées sur la performance.
  • Accès à des ressources de niveau international en ingénierie, intelligence artificielle, produit, design et mise sur le marché.
  • Financement, mentorat et accompagnement stratégique pour concrétiser sa vision.
  • Possibilité de créer une équipe et de développer une activité sur le long terme.
  • Rémunération compétitive et primes liées à la performance.

fondateur de start-up

Responsabilité

  • Identifier des opportunités majeures dans le secteur
  • Développer une nouvelle verticale de produit
  • Constituer une équipe pluridisciplinaire
  • Valider le marché
  • Développer l’activité jusqu’à en faire une entreprise autonome
  • Diriger des initiatives transversales avec les équipes d’ingénierie, de design et d’intelligence artificielle
  • Piloter la croissance, l’adoption et la performance financière