ONF Salaire

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  Metz
1 RUE THOMAS EDISON, 57070 METZ
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SIREN: 824727614
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez ONF

ONF recrute pour des postes:

technicienne forestière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

bûcheronne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques d'ébranchage
  • système de rétention d'un arbre
  • réaliser l'abattage des arbres désignés selon la trajectoire de chute voulue
  • déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
  • débiter un arbre selon son usage

Rémunération

  • selon convention

chef de projets

Exigences

  • profil recherché
  • maîtrise de l'outil informatique
  • capacité à gérer la relation fournisseur et client
  • recherche de gains de productivité sur la réalisation des travaux
  • capacité à chiffrer un projet
  • capacité à assurer la gestion logistique et le suivi de véhicules, matériels et matériaux de chantier
  • déplacements fréquents sur le périmètre d’intervention  : véhicule de service ONF à disposition

Responsabilité

  • il participe aux réunions d'UP. Il peut représenter l’UP dans certaines réunions internes ONF et dans certaines réunions externes
  • le management de certains projets importants du contact client, devis à la mise en œuvre
  • L’analyse des cahiers de charges du client et la contribution à la rédaction des mémoires techniques
  • L'optimisation de l'organisation des chantiers et la recherche de gains de productivité
  • le développement de l'activité travaux dans le domaine concurrentiel en dégageant une marge nette positive
  • L'animation et l’optimisation de la SST
  • la consultation des fournisseurs et la gestion de la sous-traitance
  • la logistique de l’UP et l’optimisation de l’utilisation des matériels et de l’approvisionnement des chantiers

Rémunération

  • à partir de 2450€ brut mensuelle

charge de communication

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 60-75k€

Exigences

  • profil recherché
  • le poste est basé à Paris
  • vous avez une bonne connaissance des méthodes de conduite du changement et des marchés publics
  • vous avez l’esprit d’équipe et la capacité de travailler de manière transverse
  • vous êtes force de proposition et de persuasion
  • vous avez une grande capacité d’écoute et d’analyse, des qualités rédactionnelles indéniables et des compétences managériales reconnues
  • conseiller et répondre stratégiquement aux demandes des directions fonctionnelles et métiers du siège de l’ONF Être force de proposition sur les outils à créer / adapter dans le cadre du futur plan de stratégique tant sur les thèmes et angles abordés que sur leurs évolutions Organiser la mise en œuvre opérationnelle des actions engagées en lien avec les équipes communication et être en capacité de prendre le relais opérationnel en cas d’urgences Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les innovations en matière de communication interne
  • une expérience dans le secteur public serait un plus

Responsabilité

  • le titulaire, en lien avec la directrice de la communication, définit et pilote le plan de communication interne
  • vous devrez particulièrement vous assurer de sa bonne mise en œuvre, en lien avec les directions territoriales de l’ONF
  • vous devrez développer une réflexion sur l’évolution des actions et outils déjà déployés ; vous mettrez parallèlement en œuvre les moyens afin d’organiser la remontée des attentes des personnels depuis le terrain
  • vous devrez être à l'écoute de vos relais en régions tant pour les soutenir que pour identifier les points d’attention ou les actions qui pourraient être reprises au niveau national
  • il est également chargé des événements et des campagnes
  • le département éditorial est chargé de la production des contenus
  • il pilote également l’animation des réseaux sociaux
  • le département événements et campagnes organise les salons nationaux

géomaticien

Exigences

  • profil recherché
  • vous avez un esprit d’équipe, savez communiquer, assurer le reporting et convaincre aux différents niveaux de la DEFSI et dans les territoires
  • vous souhaitez mettre en œuvre vos qualités relationnelles et votre curiosité, vos qualités pédagogiques, votre patience et votre rigueur
  • vous êtes consciencieux et méthodique avec une grande disponibilité et une mobilité nationale
  • il met en œuvre dans l’exercice de ses fonctions ses qualités relationnelles et sa curiosité, qualités pédagogiques, patience et rigueur
  • en outre, des connaissances dans le domaine du développement d'applications, des technologies Web et/ou dans l'administration de bases de données Oracle/ postGreSQL seront également un plus
  • il est consciencieux et méthodique, avec une grande disponibilité et une mobilité nationale
  • la suite ESRI Desktop et ses extensions intégrant ArcGIS Desktop mais aussi ArcGIS Pro à l’avenir

Responsabilité

  • ü Le maintien opérationnel de l’infrastructure SIG ONF en mettant en œuvre les adaptations, évolutions, documentations et supports associés
  • D'autres responsabilités s'ajouteront à ces missions pour permettre de conserver un niveau d’utilisation avancé des outils
  • ü L’intégration des applications web
  • il sera un relai technique entre le pôle SIG et ces différentes équipes ONF / DEFSI
  • il sera amené à participer très régulièrement à des projets de réalisation au sein de l’équipe du pôle SIG
  • ü L’intégration des applications mobiles SIG , gestion des approxy AZURE AD dédiées
  • ü L’installation et maintien des applications desktop SIG
  • rattaché au responsable du pôle SIG au sein du département Solutions Métier, le géomaticien chargé de la conduite du changement SIG travaille en équipe avec plusieurs experts SIG dans un contexte multi-projets

responsable informatique

Exigences

  • profil recherché
  • ¨Polyvalent vous possédez de bonne connaissances techniques et l'expérience de déploiement d'applications métiers
  • très opérationnel et autonome, vous appréciez le travail en équipe et les relations avec l'ensemble des collaborateurs
  • le CDD, pour cause de congé parental, est susceptible d'être pérennisé dans le cadre d'une évolution de l'organisation
  • de formation supérieure, BTS, DUT, licence informatique ou master, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire en tant que responsable ou adjoint
  • le poste est à pourvoir idéalement à compter du 1er octobre 2019

Responsabilité

  • § Administration des comptes utilisateurs en lien avec les prestataires hébergeurs
  • § Supervise l'infrastructure des réseaux d'information et garantit leur fonctionnement et leur sécurité
  • § Supervise l’achat des équipements informatiques et des logiciels
  • rattaché au DG ONFE ; relation fonctionnelle avec tous les salariés
  • § Planifie les plans de maintenance
  • § Tests, déploiement et maintenance des nouveaux modules sur les ERP développés par le prestataire d’ONF Energie. Création des tutoriels d’utilisation
  • § Réalisation d’un audit de l’architecture réseau d’ONF Energie
  • § Définit les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information

référent

Exigences

  • profil recherché
  • déplacements occasionnels sur le territoire national à prévoir
  • fort d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, vous possédez une bonne connaissance du droit social, du code du travail et des procédures de gestion RH du secteur privé

Responsabilité

  • animation du réseau des gestionnaires RH en DT
  • prise en charge de la veille juridique
  • etablissement et suivi des processus et des modèles de décision
  • appui juridique au pôle national de paie au sein du département
  • reporting auprès du chef de département, force de proposition pour optimiser la gestion
  • appui juridique aux Directions territoriales  :conseil sur la gestion administrative, le droit du travail, les contrats, la gestion du temps

sylviculteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CS Taille grimpeur élagueur

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Sylviculture
  • Tailler les arbres
  • Techniques de coupe et d'abattage
  • Installer un tuteur de croissance
  • Installer un élément de protection d'espace naturel
  • Planter un arbre, une plante, un végétal
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter une assistance technique
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau
  • administrer un système d'informations

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • développer et maintenir des plateforme WEB
  • assurer un support technique aux utilisateurs du SI
  • effectuer l'installation initiale des équipements informatiques et/ou téléphoniques
  • effectuer un reporting régulier au responsable informatique
  • développer des outils et scripts en Powershell, Batch, VB
  • maintenir à jour l'inventaire
  • votre mission couvre des actions très variées tels que le soutien aux usagers ou l'administration des systèmes informatiques mais également la réalisation de scripts d'automatisation et la mise en place d'outils à disposition des différents métiers
  • traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes interne : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution

opérateur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1901.8 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Participer à un inventaire
  • Préparer les commandes en suivant les procédures
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision