ONOS TALENTS Salaire
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Marseille 01
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Les salaires sur les positions chez ONOS TALENTS

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez ONOS TALENTS

€ 2333 Salaire le plus bas
€ 3918 Le salaire moyen
€ 7083 Salaire le plus élevé

ONOS TALENTS recrute pour des postes:

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois

affréteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir les conditions et le coût du transport avec le client et en organiser les différentes étapes
  • constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients ou aux conducteurs
  • informer le client sur les modalités de transport
  • établir une documentation de transport
  • proposer une solution commerciale appropriée
  • définition des conditions et du coût du transport avec le client
  • recherche de véhicule dans la flotte disponible ou à la sous- traitance
  • acheminement de marchandises

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

commercial

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • A partir de 80 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technico commercial

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

La langue

  • anglais
  • portugais
  • espagnol

Responsabilité

  • soutenir le responsable commercial dans la phase de chiffrage
  • comprendre les besoins techniques des clients
  • la prise en charge de la relation-client de la commande à la livraison
  • identifier et prospecter activement de nouveaux clients dans le secteur des constructeurs de centrales électriques et photovoltaïques
  • concevoir des solutions optimisées sur le plan technique et financier
  • développer le CA du secteur en vendant des produits aux clients existants et nouveaux prospects
  • technique
  • assurer un conseil technique auprès de la clientèle en recommandant les produits les plus adaptés pour chaque application

Exigences

  • vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste technique
  • vous êtes curieux, autonome et opiniâtre. Ainsi que structuré et organisé
  • vous avez un goût affirmé pour les produits techniques et la prospection
  • vous aimez être sur le terrain et vous avez un profil de "chasseur"
  • création en 2018 de la branche française d'une holding Allemande par l'actuel CEO France
  • vous aimez travailler en équipe et avez le sens du relationnel
  • vous connaissez le tissu industriel Rhône alpin et/ou des métiers de l'emballage serait un plus
  • expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des câbles électriques ou énergétique

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 40 - 48 k€ brut annuel
  • 36 - 36 k€ brut annuel
  • 42 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

business developer

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur technico-commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

La langue

  • anglais
  • néerlandais
  • allemand

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • vous êtes issu d'une formation supérieure BTS, DUT, école d'Ingénieurs, spécialisée en chimie
  • expérience Minimum 3 ans
  • vous êtes autonome, rigoureux , avec une excellente capacité d'écoute et un sens important du relationnel
  • vous portez une grande importance aux services rendus à votre client
  • compétences attendues
  • des déplacements sont à prévoir

Responsabilité

  • notre clientNotre client est un fabricant et distributeur de produits chimiques, d'additifs, d'agents de formulations, entre autres
  • visite régulière des clients et de prospects
  • identification d'opportunité et analyses besoins client
  • conseil et orientation produits selon besoins client
  • réalisation d'offres commerciales et vente de nos produits
  • suivi du client
  • métier Technico-commercial
  • vos missionsClients : laboratoires R&D notamment. Secteur : France et Benelux

directeur

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • management d'équipe
  • assurer la rentabilité du bureau
  • assurer la mise en œuvre des procédures internes techniques et administratives
  • prendre en charge le suivi de l'activité commerciale
  • manager une equipe
  • assurer la réalisation du budget du bureau
  • gestion et développement d'un portefeuille client, sur des missions variées
  • expérience dans la conduite de missions d'audit

Exigences

  • expérience significative dans une fonction similaire
  • bonne technicité comptable

Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de technico commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de business developer

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ONOS TALENTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technico commercial
3564 €
-17%
2988 €
acheteur
3166 €
7%
3374 €
approvisionneur
2333 €
18%
2732 €
business developer
4166 €
-21%
3329 €
chargé d'affaires
3825 €
-16%
3237 €
commercial
4166 €
-25%
3128 €
contrôleur de gestion
3750 €
-7%
3501 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3918 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).