ONYX AUVERGNE RHONE ALPES Salaire

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  Vaulx-en-Velin
2 AVENUE DES CANUTS, 69120 VAULX EN VELIN
SIREN: 302590898
  Économie municipale
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Les salaires sur les positions chez ONYX AUVERGNE RHONE ALPES

ONYX AUVERGNE RHONE ALPES recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Rémunération

  • mensuel de 2041,74 Euros à 2113,38 Euros sur 12 mois

coordinateur

Rémunération

  • 2 950 euros

Responsabilité

  • le coordinateur ou la coordinatrice est responsable de la gestion du programme Rivières Sauvages
  • il/elle est en lien régulier avec le bureau de l’ARRS et avec le FCRS
  • organiser les réunions du Bureau, du Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale annuelle
  • coordonner le travail de l’équipe technique et administrative ainsi que celui des prestataires externes.Gérer les ressources humaines et matérielles de l’association
  • depuis 2010, le programme Rivières Sauvages œuvre pour la préservation des derniers joyaux d’eau courante en France
  • coordonner et suivre la gestion administrative, financière et budgétaire du programme
  • elle est gérée par un Conseil d’administration en lien étroit avec une équipe de 4 salariés et avec le soutien d’un fonds de dotation, le Fonds pour la Conservation des Rivières Sauvages
  • superviser la communication

Exigences

  • bonne aptitude relationnelle avec les partenaires publics et privés, l’équipe salariée et les bénévoles associatifs
  • expérience nécessaire dans l’élaboration et la conduite de projets multi-acteurs
  • expérience dans la coordination générale de programme et la gestion d’équipe
  • connaissance de la gestion des milieux naturels et de la politique de l’eau française
  • connaissance du travail en réseau
  • sens de l’organisation et de la responsabilité, goût du travail en équipe, esprit collaboratif, dynamisme et motivation, autonomie, ouverture d’esprit, créativité
  • capacités rédactionnelles et de synthèse
  • maîtrise des outils informatiques

Type de contrat

  • poste situé à Bohas dans l’Ain
  • la présence pourra être requise de façon ponctuelle en dehors des horaires de travail habituels et en week-end
  • déplacements nationaux
  • CDD de 1 an à temps plein
  • durée hebdomadaire de travail : 35 heures

assistante logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • mensuel de 2090,00 Euros à 2207,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • au sein du service exploitation de Veolia, spécialiste de la collecte de déchets industriels, et sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous organisez et gérez le planning des camions et les lieux de vidage à l'aide d'un logiciel métier

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • habilitations électriques souhaitée B2V
  • de formation BAC Pro MEI ou Électrotechnique avec un minimum de 1 ans d'expérience sur un poste similaire
  • savoir travailler en autonomie / Etre force de proposition

Rémunération

  • mensuel de 1830,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • maintenance préventive 1er niveau
  • remonter des infos / anomalies au responsable maintenance et responsable d'exploitation
  • nettoyage technique des équipements
  • entretien du site
  • assistance des techniciens de maintenance pour dépannage
  • travail en horaire posté / horaires de nuit 06h
  • 23h

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • automatisme
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • caractéristiques des dossiers de maintenance
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • identifier des modalités d'intervention

Responsabilité

  • réaliser les rondes sur les équipements

Rémunération

  • + primes

conducteur d'installation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier l'état des équipements, de l'installation et sécuriser l'ensemble
  • réaliser ou adapter les réglages des brûleurs, turbines, alternateurs à partir de commande centralisée
  • positionner l'engin en fonction des manoeuvres
  • identifier des écarts à partir de données de mesure
  • déterminer des actions correctives

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros à 2200 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 moisPrimes
  • primes+ primes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail en 3X8

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • astreintes à prévoir

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2250,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois
  • + primes

Responsabilité

  • maintenance préventive et corrective
  • diagnostiquer et dépanner les équipements
  • proposer des solutions techniques afin de fiabiliser les équipements
  • participer activement aux arrêts techniques de l'installation
  • assurer les astreintes techniques
  • produire des analyses et des études fin de définir les meilleurs plans de maintenance à adopter
  • etablir les rapports de ses interventions et renseigner la GMAO
  • méthodes de maintenance

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • suivre l'approvisionnement
  • contrôler un approvisionnement
  • planifier les étapes d'une production
  • compétences requises : Expérience sur un poste similaire souhaitée Expérience souhaitée en suivi de travaux d’ampleur Bac + 5, avec une formation dans le domaine de l’hydraulique et/ou de la gestion des risques naturels Bonne pratique des logiciels bureautiques et cartographiques , Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, Connaissance précise des acteurs de l’eau et du cadre juridique et réglementaire d’intervention des collectivités dans ce domaine , Maîtrise des procédures réglementaires, notamment en lien avec le code de l’environnement, Maîtrise des règles budgétaires et de la commande publique, Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • aisance à l’oral et dans la prise de parole, Sens des relations humaines, de la diplomatie, esprit d’équipe, Pro-activité et force de proposition, Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode

Responsabilité

  • type de poste
  • emploi
  • conseil départemental de Haute Marne
  • direction de l'environnement et de l'ingénierie du territoire
  • il participe plus globalement à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI sur le territoire de l’UT Romanche
  • par ailleurs, au-delà de sa mission d’appui technique, il sera également en charge du pilotage général de l’activité du SATE et de l’élaboration du rapport d’activité du service notamment auprès des Agences de l’Eau et du Conseil départemental
  • assistance et suivi des questions juridiques
  • manage et encadre l’équipe de techniciens pilote et coordonnateur des différentes activités

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois
  • €60 000

ingénieur

Rémunération

  • €60 000
  • €125 000 – €150 000 par an

Responsabilité

  • vous êtes invité à créer un compte sur le site pour une meilleure communication
  • titulaires ou contractuels, si vous avez des idées à proposer en matière de sensibilisation des franciliens à la prévention des inondations, n'hésitez pas à vous renseigner sur ce poste, basé à Paris

Exigences

  • ingénierie inondation sensibilisation communication Episeine.fr... voici les mots clefs pour ce poste de catégorie A
  • N'hésitez pas à faire connaitre cette annonce autour de vous

directeur

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • €150 000 – €200 000 par an
  • cat. A, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou des attachés. Régime indemnitaire. CIA dynamique et tickets restaurants
  • €125 000 – €150 000 par an

Responsabilité

  • contribution à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication, d’animation et de développement du syndicat, planification de sa stratégie d’intervention
  • supervision de la paie, de la comptabilité et de la trésorerie
  • conseille les élus dans la définition des orientations stratégiques du syndicat
  • mettre en œuvre et suivre la politique définie par le Conseil d’Administration
  • mettre en œuvre les actions de communication et de sensibilisation
  • piloter la stratégie d’intervention du Syndicat, veiller à la bonne mise en œuvre de son programme d’action
  • mise en oeuvre de la politique définie par le Conseil d’administration
  • pilotage et mise en oeuvre du programme technique de l’association

Exigences

  • aptitude au management
  • autonomie, organisation, rigueur, probité
  • connaissances des compétences et du fonctionnement des collectivités locales et des EPCI
  • expérience et capacité à manager
  • capacité à innover, organiser, structurer
  • aptitude aux relations humaines, diplomatie, capacités d'écoute, disponibilité
  • un chargé de mission milieux aquatiques, responsable du programme d'aménagement du Dessoubre
  • expérience dans la conduite du changement tant en terme de management que de programmes multi-partenariaux