OPAC SAONE ET LOIRE OFFICE PUBLIC HABITAT Salaire
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Mâcon

Les salaires sur les positions chez OPAC SAONE ET LOIRE OFFICE PUBLIC HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
animateur
coordinateur
technicien
responsable espaces verts

Comparaison des salaires — animateur

Médiane du marché : 2149 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OPAC SAONE ET LOIRE OFFICE PUBLIC HABITAT 3333 € +55.1%
LERSY 3333 € +55.1%
IMMO CONSTRUCTION 2166 € +0.8%
LEO LAGRANGE NORD ILE DE FRANCE 1854 € -13.7%
PARIS 13 LOISIRS 1400 € -34.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 124 €/mois

Salaire net / mois

~2 437 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
technicien 2 500 € 2 500 € 0% 1x / 12 mois
animateur 3 333 € 2 080 € +60,2% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez OPAC SAONE ET LOIRE OFFICE PUBLIC HABITAT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
animateur
3333 €
-25%
2512 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable espaces verts
2791 €
11%
3078 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 177 €
/ mois
Cotisations
614 €
/ mois
Brut
2 791 €
/ mois
Net annuel
26 128 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technicien
2500 €
3%
2568 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OPAC SAONE ET LOIRE OFFICE PUBLIC HABITAT recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous contribuerez à initier une démarche de talent management, et alimenterez les dispositifs de formation et de développement des compétences
  • si vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et d’écoute, votre sens de l’analyse et votre force de proposition
  • et, votre enthousiasme pour les enjeux RH vous permettra d’être acteur dans tellement d’autres sujets
  • vous proposerez et développerez des outils de développement des ressources humaines, optimiserez les outils existants, et accompagnerez leur déploiement dans une logique de partage de la fonction RH
  • vous accompagnerez et interviendrez en soutien technique auprès du collectif des managers, et serez force de proposition dans le développement de leurs compétences managériales
  • vous serez à l’écoute de l’environnement et serez force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les organisations de travail en vue de développer la responsabilisation et la motivation des collaborateurs dans une logique de confiance, de convivialité et de bien-être au travail
  • vous piloterez tout ou partie de projets RH en lien avec les projets structurants de l’entreprise, notamment sur le volet accompagnement du changement

Responsabilité

  • si vous êtes titulaire d’un bac+5 généraliste RH, avec une expérience opérationnelle dans le déploiement de projets de développement RH et l’accompagnement des managers

technicien de maintenance

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir et gérer les contrats d exploitation et de maintenance confiés à des prestataires extérieurs
  • participer à la définition des programmes de travaux
  • proposer la détermination des moyens nécessaires à la réalisation des travaux
  • piloter la mise en œuvre et le suivi des chantiers
  • afin de contribuer au bon fonctionnement et à la fiabilisation de nos installations, vous assurez l'exploitation, le suivi des travaux , les opérations de maintenance en relation avec nos exploitants sur notre patrimoine
  • assurer les liaisons techniques et fonctionnelles dans votre environnement de travail
  • intervenir en tant qu expert conseil technique dans votre domaine d'activité
  • de plus vous contribuez à l’élaboration du plan pluriannuel d'entretien de votre secteur

acheteur

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autonome, rigoureux et efficace, votre sens de la négociation sera un atout indispensable pour mener à bien votre mission
  • de niveau Bac+3/+5 , vous disposez d'une première expérience dans la fonction Achats, idéalement dans le domaine des achats publics
  • force de proposition et de nature curieuse vous êtes volontaire pour participer au développement et à la personnalisation de nos outils métiers

Responsabilité

  • recueillir, consolider et analyser les données en vue de l’élaboration des cartographies nécessaires à l’élaboration des stratégies achats
  • animer la relation fournisseur et de son évaluation
  • rattaché à la responsable de service Achats et Marchés, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie Achats sur le portefeuille dont vous avez la responsabilité, en lien avec l’expert Achat
  • accompagner les prescripteurs dans l’analyse des besoins
  • développer des indicateurs de performance relevant du processus achat
  • conduire des négociations et auditions
  • elaborer le dossier de consultation et de stratégie d’achat en lien avec les experts marches publics
  • suivre l’exécution et la vie du marché en lien avec les techniciens marchés publics

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • si vous êtes reconnu pour vos qualités managériale, votre autonomie, votre sens de la pédagogie, et votre rigueur
  • si vous avez une bonne capacité d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques
  • si au-delà des compétences techniques, vous êtes doté d’un esprit d’analyse vous permettant d’avoir une vision stratégique du patrimoine dans ses aspects de maintenance et d’exploitation, et êtes force de proposition dans l’évolution de votre domaine d’activité
  • ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • piloter la mise en œuvre opérationnelle du domaine d’activité, conformément aux orientations définies
  • superviser l’équipe technique constituée de 4 collaborateurs, dans une dynamique de progrès et participer à la gestion des ressources
  • contribuer à la détermination des objectifs de votre domaine d’activité, et déployer les décisions qui sont arrêtées
  • superviser l’application des processus métier, ainsi que l’animation métier
  • être garant des objectifs majeurs liés à l'exploitation du patrimoine

juriste

Rémunération

  • 40 - 43 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mégane RABATEL
  • vos missions
  • valider le contenu des DCE avant publicité
  • valider juridiquement les rapports d’analyse réalisés par les services
  • valider juridiquement les rapports d’analyse réalisés par les services
  • superviser et accompagner la mise en œuvre des consultations
  • valider juridiquement toutes modifications au contrat
  • accompagner et conseiller, les services dans le suivi de la relation fournisseur

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • si vous êtes diplômé d’un Master en Droit public avec une spécialité marchés/achats public, et que vous bénéficier d’une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine
  • force de proposition et de nature curieuse vous êtes volontaire pour participer au développement et la personnalisation de nos outils métiers
  • si vous avez une bonne appréhension des problématiques de terrain
  • si vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de votre activité, et faites preuve de rigueur et de réactivité
  • commencez l’aventure OPAC Saône-et-Loire en nous adressant votre candidature motivée par mail
  • la Connaissances du logiciel SIS-MARCHES serait un plus
  • poste localisé à Mâcon

expert immobilier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à notre service Relations Clients Locataires, vous assurez l’accompagnement et l’animation métier auprès des équipes et vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des process de gestion immobilière
  • ü  Prendre en charge et piloter des dossiers spécifiques et/ou participer à des projets transverses
  • ü  Assurer une veille juridique et documentaire constante sur les domaines de la gestion locative et de la copropriété, et la diffuser au travers des réseaux métiers
  • ü  Apporter votre expertise métier au quotidien auprès du Responsable de Service, des équipes du siège et des agences, sur la gestion locative des biens, ainsi que sur la gestion des copropriétés
  • ü  Être force de proposition en matière d’amélioration continue des process dédiés à la gestion locative et à la gestion de copropriété, et conduire des études, analyser et émettre des préconisations, tout est répondant aux évolutions règlementaires
  • ü  Contribuer à l’amélioration des outils existants et accompagner les équipes dans l’appropriation et la mise en œuvre des changements

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous intégrez le Service Comptabilité au sein de la Direction Finances Gestion du siège de l’OPAC Saône et Loire
  • L’équipe du Service Comptabilité compte une quinzaine de collaborateurs sous la supervision d’une Responsable Comptable
  • saisir les pièces comptables
  • de saisir des pièces et assurer les règlements
  • D’anticiper et de préparer les travaux de clôture annuelle
  • effectuer les travaux de préparation de clôture annuelle
  • de participer à l'élaboration des bilans, situations, et établir les déclarations dans le respect des contraintes réglementaires
  • gérer les appels de fonds et les relances OPAC Syndic

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, votre connaissance du logiciel PIH et/ou ICS serait un plus
  • vous avez le goût des chiffres, un intérêt et des connaissances en comptabilité et fiscalité
  • organisé et rigoureux , vous savez être force de proposition. Votre sens de la pédagogie et de l'écoute seront vos atouts
  • organisé et rigoureux , vous savez être force de proposition. Votre sens de la pédagogie et de l'écoute seront vos atouts
  • rigoureux et réactif, vous êtes doté d’une bonne capacité d’organisation et appréciez le travail en équipe
  • dynamique, vous savez faire preuve d'adaptabilité et vous avez le sens du contact
  • vous faites preuve de curiosité et d’exigence dans votre travail, vous êtes doté d'une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que d'une bonne maîtrise des outils informatiques
  • itulaire d’un Bac +2 dans le domaine de la comptabilité

référent

Responsabilité

  • contribuer à l'élaboration, mettre en oeuvre et piloter la politique départementale de tranquillité de I'OPAC Saône et
  • développer des plans d'actions spécifiques
  • représenter I'OPAC Saône et Loire auprès des institutionnels et des Amicales de locataires sur les questions de
  • animer le process de gestion des troubles de voisinage en lien avec les agences
  • assurer la coordination avec les collectivités, la Justice, les services sociaux et la Police
  • tranquillité

Exigences

  • vous savez faire preuve d’adaptabilité, de réactivité, et d’autonomie
  • sur un poste similaire
  • vous avez le sens du travail en équipe et appréciez l’animation d’équipe
  • vous faîtes preuve de discernement
  • titulaire d’un diplôme universitaire dans le droit pénal et/ou la gestion immobilière, vous avez une expérience d’au moins 3

coordinateur

Exigences

  • diplôme supérieur en qualité/ audit d’entreprise avec une spécialité en management de projets et organisation des entreprises
  • vous avez à travers de solides expériences pu mener des projets en animation de réseaux à forts enjeux stratégiques
  • vous êtes à l’aise avec l’environnement informatique
  • vous êtes autonome et maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet, vous possédez également des qualités indéniables pour l’animation : sens de l’écoute, bon esprit d’analyse et de synthèse, dynamisme et bon relationnel

Responsabilité

  • D’aider à l’aboutissement concret des différents projets
  • L’animation de projets transverses en qualité de pilote ou de ressource support auprès d’experts métiers ou nos équipes sur le terrain; en utilisant des techniques d’animation collaborative
  • participer à l’actualisation et à l’optimisation de la dynamique qualité de l’entreprise
  • mener divers missions d’audit et de contrôle interne
  • D’assurer la coordination, le cadre et la cohésion entre les divers projets de l’entreprise
  • réaliser différents bilans de projet et expérimenter de nouvelles pratiques au sein de l’entreprise

ingénieur

Responsabilité

  • mesurer l’intérêt financier de la stratégie patrimoniale
  • rattaché au département Finance et Gestion, vous avez en charge de pilotage de la trésorerie et des emprunts conformément aux décisions définies par la Direction Générale et aux dispositions règlementaires
  • participer à la construction des prévisions financières à moyen/long terme, en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise
  • dôté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous faites preuve d’adaptabilité, et d’autonomie
  • votre esprit de synthèse et votre capacité d’analyse seront vos atouts majeurs
  • suivre la rentabilité des opérations en exploitation : gestion des comptabilités analytiques par patrimoine et par activité

Exigences

  • vous maitrisez parfaitement le Pack Office