SOCOPAL Salaire
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Les Grandes-Ventes
102 RUE D AUFFAY, 76950 LES GRANDES VENTES
Téléphone:
+33 6 69 40 11 35
SIREN:
434906822
sandra.podevin@socopal.fr
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez SOCOPAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
consultant erp
agent de service

Comparaison des salaires — consultant erp

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Red Commerce 3750 € +12.5%
SUNAPSIS 2666 € -20%
CENTRE DE GESTION ET D INFORMATIQUE 2583 € -22.5%
SOCOPAL 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 500 €/mois

Salaire net / mois

~1 950 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
consultant erp 2 500 € 3 333 € -25% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SOCOPAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
consultant erp
2500 €
37%
3416 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOCOPAL recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

responsable maintenance

Exigences

  • votre expérience de la maintenance et de l'installation de matériel et d'outillage technique, de préférence dans l'univers Automobile, constituent des atouts
  • vous vous reconnaissez ?
  • rejoignez nous

Responsabilité

  • suivez les commandes et le stock des pièces détachées
  • diagnostiquez et contrôlez des machines, installations et équipements
  • réalisez les interventions de maintenance préventive et curative
  • gérer la documentation technique
  • contribuez à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance- Détectez l'origine des pannes
  • assurez la veille réglementaire

réceptionniste

La langue

  • anglais

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • temps partiel, CDI

Horaires de travail

  • 22H Travail de nuit

Expérience

  • 1 an - experience souhaitée

Exigences

  • règles de sécurité des biens et des personnes
  • logiciels de réservation
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • réception: 1 an
  • vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail

Rémunération

  • 960,00€ à 970,00€ par mois
  • horaire de 10,57 EurosPrimes

Responsabilité

  • assurer une réception physique et téléphonique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence
  • être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter aux interlocuteurs concernés
  • piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion
  • participer avec l'HM à l'animation du site par des actions événementielles
  • gérer les services associés à la prestation hospitality : conciergerie, courrier, room-service

maçon

Type de contrat

  • temps plein, CDI, CDD

Rémunération

  • 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • maçon : 3 ans

comptable

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • poste à pourvoir en CDI

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez le goût du management de proximité
  • vous faites preuves de ténacité, vous avez un bon sens du contrôle et une bonne connaissance des principes comptables
  • vous faites preuves de rigueur, de précision et de discrétion
  • et enfin vous avez une bonne maitrise de l’outil informatique
  • issu d'une formation supérieure, Bac +4/+5 , et/ou vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la logistique
  • alors vous avez les atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction
  • ou vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable
  • minimum 2 ans

Responsabilité

  • ref
  • rattaché au Responsable Financier Groupe, votre principale mission sera de garantir la bonne tenue courante des comptes en comptabilités auxiliaires, comptabilité générale et comptabilité analytique des sociétés dont vous aurez la charge
  • notre société SOCOPAL basée aux Grandes ventes , spécialisée dans la logistique de produits frais et surgelés, recherche son RESPONSABLE COMPTABLE GROUPE en CDI
  • dynamique et motivé , venez rejoindre notre équipe pour contribuer, par votre rigueur et le soin que vous apportez à l'ensemble de vos missions, à la satisfaction de nos clients
  • apec : 167911157W / Ref
  • société : HJ-RC-SOCOPAL

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • contrat à durée déterminée de 6 mois

Exigences

  • sens de l'organisation et gestion des priorités
  • savoir analyser et évaluer les candidats
  • être rigoureux et faire preuve de réactivité
  • pouvoir travailler en autonomie , sous la direction d'une DRH
  • faire preuve d'esprit d'équipe
  • notre société SOCOPAL basée aux Grandes ventes , dont l'une des activités est la logistique de produits frais et surgelés , recherche des profils dynamiques , motivés et prêts a s'investir pour nous rejoindre sur le poste de chargé de recrutement et assistant administratif

Responsabilité

  • participer à la stratégie de recrutement
  • recueillir les besoins de recrutement auprès des managers
  • rédiger et publier les offres d'emplois sur les différentes plateformes
  • rédiger des profils de poste
  • analyser les candidatures et profils des candidats
  • réaliser des entretiens téléphoniques et physiques en autonomie
  • mise à jour des dossiers du personnel en lien avec l'obtention de la certification
  • suivre l'ensemble du recrutement

manutentionnaire

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 3 039,00€ à 3 908,00€ par mois

Exigences

  • respecter les processus de contrôle rigoureux
  • esprit d'équipe
  • bonne organisation, Fiabilité
  • CACES 3
  • ce qui nous anime au quotidien : L’esprit d’équipe et la volonté de satisfaire nos clients au quotidien

Responsabilité

  • charger-Décharger les camions de produit frais
  • assurer le suivi administratif

gestionnaire paie

Rémunération

  • 24 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et vous avez idéalement une connaissance du logiciel de paie SILAE
  • de formation Bac+2, Bac+3 vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
  • organisé , Rigoureux , vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre disponibilité à répondre aux besoins de vos collaborateurs.Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie

Responsabilité

  • cette liste de tâches n'est pas limitative et pourra être revue en fonction du candidat sélectionné

chef

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • pour faire face à notre croissance nous créons un nouveau poste de Chef de secteur réseau GMS sur la Normandie
  • votre portefeuille client sera à terme d’environ 90 clients mensuels
  • vous menez vos propres actions commerciales en respectant les budgets
  • RESPONSABLE DE SECTEUR - Commercial GSF Propreté et Services - 76- Seine MaritimeDescriptif du poste:Mes missions consistent à :·        Assurer la satisfaction de mes clients : je suis le contact privilégié de ces derniers et assure en toute autonomie la gestion de mon...CDI - Non renseignéPublié il y a 12 joursCDINon renseigné
  • enfin, vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise et valorisez nos spécialités auprès des clients
  • votre portefeuille client sera à terme d'environ 90 clients mensuels
  • rattaché au Chef des Ventes, votre mission sera d’optimiser le développement des ventes auprès des clients GMS du secteur Normand, en respectant la politique commerciale de la société

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • débutant accepté
  • vous avez une première expérience terrain dans la vente de produits GMS idéalement en rayon traditionnel . Vous aimez les challenges et avez à cœur la satisfaction de vos clients
  • vos qualités relationnelles et votre enthousiasme sont des traits de personnalité qui vous correspondent. Votre autonomie, votre organisation et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de notre entreprise familiale

planificateur

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • S’assurer pour chaque livraison de la conformité de la livraison et gérer le traitement des litiges de réception
  • gérer la relation quotidienne avec les centrales
  • réceptionner et traiter les réclamations clients
  • elaborer le planning des livraisons des entrepôts et s’assurer de la bonne correspondance entre les différents interlocuteurs
  • analyser le taux de service amont et aval, analyser les écarts et mettre en œuvre des plans d’amélioration
  • elaborer et transmettre les commandes aux fournisseurs. S’assurer de la bonne réception et prise en compte des commandes par les fournisseurs. S’assurer de la capacité des fournisseurs à y répondre en quantité, qualité et délai
  • contrôler les flux et optimiser les stocks
  • organiser l’approvisionnement en suivant au quotidien la relation avec les fournisseurs, en surveillant que les termes du contrat sont bien respectés

Exigences

  • planificateur approvisionnement ou similaire: 1 an