OPERA DE LILLE Salaire
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Lille
2 RUE DES BONS ENFANTS, 59001 LILLE CEDEX
Téléphone:
+33 3 62 21 21 28
SIREN:
501394290
recrutement@opera-lille.fr
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez OPERA DE LILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OPERA DE LILLE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion de la paie
  • saisir des éléments de paie
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • établir un bulletin de paie
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • logiciels comptables
  • suivre des notes de frais

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • gestion des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles

cordonnière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - minimum

Exigences

  • déterminer les réparations ou modifications de l'article
  • etiqueter un produit
  • renseigner un client
  • réparer des articles chaussants
  • techniques de collage
  • capacité à dessiner un patron faire des pièces
  • connaissance des matériaux et notamment du cuir
  • connaissance des modèles et des styles

Rémunération

  • grille ville de Lyon cat B

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Peut etre interventions en soirée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • améliorer un système d'information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • sélectionner les équipements informatiques
  • vous justifiez de connaissances larges des systèmes d’information et de leurs évolutions
  • vous maîtrisez les principaux systèmes d’exploitation ainsi que la Suite Office 365

Rémunération

  • A négocier
  • selon CCNEAC et profil et expérience

Responsabilité

  • il
  • superviser l'infrastructure des réseaux informatiques et de téléphonie et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
  • superviser l'achat des équipements informatiques
  • suivre le parc du matériel informatique et de téléphonie
  • au sein de la Direction Administrative et Financière, placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative et financière, l'administrateur-trice système et réseau contribue à la définition et met en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l'Opéra
  • il-Elle définit les procédures de gestion et administre les composants système, d'infrastructures, de logiciels, de bases de
  • assurer le support technique et l'assistance aux salariés ainsi qu'aux fournisseurs et prestataires
  • au sein de la Direction Administrative et Financière, placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative et financière, l'administrateur.trice système et réseau contribue à la définition et met en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’Opéra

informaticien

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • participer à la définition de la politique en matière de sécurité informatique
  • superviser l'infrastructure des réseaux informatiques et de téléphonie et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
  • au sein de la Direction Administrative et Financière, placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative et financière, en lien avec le Responsable des Systèmes d’Information, l’informaticien.ne est en charge de l'organisation, de la mise en œuvre et du suivi du système informatique et de téléphonie de l’Opéra
  • réaliser un état du parc du matériel informatique et de téléphonie et en assurer le suivi
  • superviser l'achat des équipements informatiques
  • apporter un support technique et une assistance aux salariés
  • evaluer et préconiser les investissements informatiques répondant aux besoins exprimés

Exigences

  • 2 ans- similaireCette expérience est indispensable
  • vous savez gérer les priorités et faire preuve d’organisation et de rigueur
  • vous avez un intérêt pour le spectacle vivant
  • vous faites preuve de réelles aptitudes relationnelles. Vous savez gérer les priorités et faire preuve d’organisation et de rigueur
  • vous faites preuve de réelles aptitudes relationnelles
  • bac+2 ou équivalents réseau informatique- BTS/DUT informatique- réseauxCette formation est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents informatique- Master ingérnieur informatique
  • fort.e d’une expérience professionnelle significative dans ce domaine, vous êtes diplômé.e d’un niveau BAC +2 à BAC +5

chargé administration

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • expertise en administration de réseaux
  • expertise en assistance aux utilisateurs
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel
  • annuel de 30000 Euros à 33000 Euros sur 12 mois
  • groupe 5 de la CCNEAC

Responsabilité

  • mission 1 Paie et déclarations
  • administration
  • contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la convention collective
  • assurer la déclaration des accidents de travail/trajet
  • effectuer les divers rapprochements
  • arrêts de travail, temps partiels thérapeutiques, inaptitudes médicales et maternité, etc
  • assurer les formalités d'embauche et de départ des salariés
  • éditer et vérifier les fiches de paie

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant de production

Type de contrat

  • CDD - 11 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros à 2500.00 Euros sur 13 moisTitres restaurant / Prime de panier
  • 27 - 32 k€ brut annuel

Expérience

  • 1 An(s) - milieu du spectacle vivant

Exigences

  • Classer des documents
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Utiliser les outils numériques

secrétaire

Rémunération

  • 59 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur artistique

Rémunération

  • 34 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il.elle est l’interface relationnelle obligée, entre le directeur général et artistique et les différents interlocuteur.trices internes et externes
  • assurer les démarches administratives liées à l’activité du DGA : gestion des notes de frais, des bons de commande, etc
  • procéder aux commandes de fournitures et en assurer le suivi administratif
  • collecter les informations nécessaires au suivi des dossiers et à leur diffusion
  • placé.e sous la direction du directeur général et artistique, le.la salarié.e, est notamment chargé.e de contribuer au fonctionnement de l’activité du directeur général et artistique en se positionnant en ressource et en veille sur l’organisation, l’anticipation et la gestion des priorités
  • classer et archiver en version papier et/ou électronique les dossiers
  • effectuer des recherches documentaires et assure une veille artistique en cas de besoin
  • organiser les déplacements en France et/ou à l’étranger

Exigences

  • parfaite maîtrise de l'outil informatique
  • maîtrise des réseaux sociaux
  • parfaite maîtrise de l’anglais et si possible une langue supplémentaire
  • très bonne connaissance du spectacle vivant
  • maîtrise de l’écriture et goût avéré pour les recherches documentaires

responsable paie

Rémunération

  • 42 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir la fiabilité et l exhaustivité des données comptables
  • veiller au respect des obligations fiscales, comptables et sociales
  • garantir la bonne exécution du processus de clôture comptable annuelle
  • coordonner la certification des comptes en relation avec les commissaires aux comptes
  • participer au suivi de la trésorerie
  • S assurer du bon déroulement des opérations de paie et de leur conformité

Exigences

  • autonomie
  • expertise juridique en matière comptable, sociale et fiscale
  • travail en équipe
  • bon esprit de synthèse et des capacités d analyse
  • capacité de coordination et de gestion de projet et des échéances
  • rigueur
  • sens très développé de l éthique et de la discrétion professionnelle
  • force de proposition

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Autre

Expérience

  • 2 ans - dans le spectacle vivant
  • 2 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • déterminer et gérer l'éclairage
  • effectuer des tests lumières avant une représentation
  • identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement
  • installer du matériel d'éclairage
  • installer un système d'éclairage
  • lancer des effets de lumière pendant un spectacle
  • techniques d'accrochage

La langue

  • anglais

Rémunération

  • grille salariale Ville de Lyon