Salaire OPERA DE LILLE

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• participer à la définition de la politique en matière de sécurité informatique
• superviser l'infrastructure des réseaux informatiques et de téléphonie et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
  Voir plus +9
• au sein de la Direction Administrative et Financière, placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative et financière, en lien avec le Responsable des Systèmes d’Information, l’informaticien.ne est en charge de l'organisation, de la mise en œuvre et du suivi du système informatique et de téléphonie de l’Opéra
• réaliser un état du parc du matériel informatique et de téléphonie et en assurer le suivi
• superviser l'achat des équipements informatiques
• apporter un support technique et une assistance aux salariés
• evaluer et préconiser les investissements informatiques répondant aux besoins exprimés
• administrateur Office 365 PROPHYL INFORMATIQUE - 59- LAMBERSARTAu sein d'une société de services,vos missions sont :- Rédaction de fiches de services et procédures technique du périmètre.- Validation/mise à jour de guides utilisateurs pour les outils...CDI - Temps pleinPublié il y a 21 joursOffre avec peu de candidatsCDITemps plein
• documenter l’ensemble des installations, échanges, procédures informatiques et de téléphonie, etc
• configurer l’ensemble des équipements réseaux
• administrateur SharePoint - Informatique web, sites et portails Internet ELIADE - 59- NordDescriptif du poste:Nous nous développons, et pour cela, nous avons besoin de vous !Intégré directement chez l'un de nos clients, grand nom de la région Hauts De France, nous recherchons notre...CDI - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDITemps plein

Exigences

• 2 ans- similaireCette expérience est indispensable
• vous savez gérer les priorités et faire preuve d’organisation et de rigueur
• vous avez un intérêt pour le spectacle vivant
  Voir plus +6
• vous faites preuve de réelles aptitudes relationnelles. Vous savez gérer les priorités et faire preuve d’organisation et de rigueur
• vous faites preuve de réelles aptitudes relationnelles
• bac+2 ou équivalents réseau informatique- BTS/DUT informatique- réseauxCette formation est indispensable
• bac+5 et plus ou équivalents informatique- Master ingérnieur informatique
• fort.e d’une expérience professionnelle significative dans ce domaine, vous êtes diplômé.e d’un niveau BAC +2 à BAC +5
• compétences complémentaires : Windows 7/10, Office 365, Office 2016/2019, Messagerie Exchange, Sécurité: Antivirus, Firewall

Gains pour le poste informaticien

Responsabilités

• mission 1 Paie et déclarations
• administration
• contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la convention collective
  Voir plus +19
• assurer la déclaration des accidents de travail/trajet
• effectuer les divers rapprochements
• arrêts de travail, temps partiels thérapeutiques, inaptitudes médicales et maternité, etc
• assurer les formalités d'embauche et de départ des salariés
• éditer et vérifier les fiches de paie
• mission 2 | Administration du personnel
• emission de l'export paie pour la comptabilité et l'agent comptable
• établir les déclarations sociales , dans le respect des délais légaux
• assurer le lien avec les divers organismes sociaux
• mettre à jour et optimiser les paramétrages du logiciel de paie
• etablir et suivre les dossiers de maladie et de prévoyance
• gérer et optimiser le logiciel de gestion des absences et en lien avec le service technique participer à l'amélioration du logiciel de planification
• mission 3 | Mission annexe
• participer au processus de recrutement et d'intégration des stagiaires et apprentis
• préparer les bulletins de paie des salariés permanents et intermittents en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
• edition des documents, transmission des données à l'agent comptable
• établir les attestions courantes
• etablir les dossiers de demande d'aides aux organismes
• communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie

Exigences

• expertise en administration de réseaux
• expertise en assistance aux utilisateurs
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  Voir plus +3
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mission 1 Paie et déclarations
• administration
• contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la convention collective
  Voir plus +19
• assurer la déclaration des accidents de travail/trajet
• effectuer les divers rapprochements
• arrêts de travail, temps partiels thérapeutiques, inaptitudes médicales et maternité, etc
• assurer les formalités d'embauche et de départ des salariés
• éditer et vérifier les fiches de paie
• mission 2 | Administration du personnel
• emission de l'export paie pour la comptabilité et l'agent comptable
• établir les déclarations sociales , dans le respect des délais légaux
• assurer le lien avec les divers organismes sociaux
• mettre à jour et optimiser les paramétrages du logiciel de paie
• etablir et suivre les dossiers de maladie et de prévoyance
• gérer et optimiser le logiciel de gestion des absences et en lien avec le service technique participer à l'amélioration du logiciel de planification
• mission 3 | Mission annexe
• participer au processus de recrutement et d'intégration des stagiaires et apprentis
• préparer les bulletins de paie des salariés permanents et intermittents en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
• edition des documents, transmission des données à l'agent comptable
• établir les attestions courantes
• etablir les dossiers de demande d'aides aux organismes
• communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie

Exigences

• expertise en administration de réseaux
• expertise en assistance aux utilisateurs
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  Voir plus +3
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il
• superviser l'infrastructure des réseaux informatiques et de téléphonie et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
• superviser l'achat des équipements informatiques
  Voir plus +12
• suivre le parc du matériel informatique et de téléphonie
• au sein de la Direction Administrative et Financière, placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative et financière, l'administrateur-trice système et réseau contribue à la définition et met en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l'Opéra
• il-Elle définit les procédures de gestion et administre les composants système, d'infrastructures, de logiciels, de bases de
• assurer le support technique et l'assistance aux salariés ainsi qu'aux fournisseurs et prestataires
• au sein de la Direction Administrative et Financière, placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative et financière, l'administrateur.trice système et réseau contribue à la définition et met en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’Opéra
• configurer l’ensemble des équipements réseaux
• mettre en place des indicateurs de mesures pertinents de l’efficacité de l’infrastructure
• données, de réseaux de communication pour en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité
• mener une veille technologique
• elle définit les procédures de gestion et administre les composants système, d'infrastructures, de logiciels, de bases de données, de réseaux de communication pour en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité
• documenter l’ensemble des installations, échanges, procédures informatiques et de téléphonie, etc
• peut être amené.e à intervenir en soirée uniquement en cas de problème ou dans le cadre d’astreintes prédéfinies limitées

Exigences

• actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
• améliorer un système d'information
• analyser les performances d'un système d'information
  Voir plus +8
• diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
• sélectionner les équipements informatiques
• vous justifiez de connaissances larges des systèmes d’information et de leurs évolutions
• vous maîtrisez les principaux systèmes d’exploitation ainsi que la Suite Office 365
• vous connaissez idéalement les applicatifs et logiciels métiers
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• vous faites preuve de réelles aptitudes relationnelles. Vous savez gérer les priorités et faire preuve d’organisation et de rigueur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il.elle est l’interface relationnelle obligée, entre le directeur général et artistique et les différents interlocuteur.trices internes et externes
• assurer les démarches administratives liées à l’activité du DGA : gestion des notes de frais, des bons de commande, etc
• procéder aux commandes de fournitures et en assurer le suivi administratif
  Voir plus +14
• collecter les informations nécessaires au suivi des dossiers et à leur diffusion
• placé.e sous la direction du directeur général et artistique, le.la salarié.e, est notamment chargé.e de contribuer au fonctionnement de l’activité du directeur général et artistique en se positionnant en ressource et en veille sur l’organisation, l’anticipation et la gestion des priorités
• classer et archiver en version papier et/ou électronique les dossiers
• effectuer des recherches documentaires et assure une veille artistique en cas de besoin
• organiser les déplacements en France et/ou à l’étranger
• grâce à son sens de la discrétion et de la confidentialité, il.elle met en place les conditions nécessaires à l’existence d’une relation de confiance
• faire le lien et assure la circulation de l’information entre la DG, les différents services de l’Opéra et les interlocuteur.trices externes
• réceptionner, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers
• il.elle peut également être chargé.e de réaliser des recherches documentaires et artistiques en lien avec la programmation et les orientations artistiques souhaitées par le directeur général et artistique
• avec l’appui des personnes ressources concernées, préparer les dossiers utiles aux réunions et aux déplacements
• mettre à jour régulièrement les fichiers de contacts
• développer et entretenir un lien avec les homologues du DGA pour les coproductions et les projets en devenir
• rédiger des notes, des comptes-rendus, des courriers
• veiller à transmettre les informations utiles à la bonne gestion de l’agenda

Exigences

• parfaite maîtrise de l'outil informatique
• maîtrise des réseaux sociaux
• parfaite maîtrise de l’anglais et si possible une langue supplémentaire
  Voir plus +2
• très bonne connaissance du spectacle vivant
• maîtrise de l’écriture et goût avéré pour les recherches documentaires

Offres actuelles pour le poste: