rattaché au responsable de production, vous managez une équipe d’une grosse vingtaine de personnes, opérateurs, régleurs et leaders, ainsi qu’un adjoint
vos équipes suivent un rythme de travail 24h/24h, 7j/7j
votre secteur est amené à croitre significativement en équipements comme en personnel à court terme
taux de réponses aux candidatures : 88%
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
à partir de 36 500,00€ par an
Exigences
poste à pourvoir au plus tôt
technicien de maintenance
Rémunération
A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
CDI
Responsabilité
fort de vos retours d’expériences sur le terrain via les dépannages et le préventif, vous proposez des améliorations des équipements existants dans un souci de performance, de fiabilisation et de réduction des coûts d’entretien
vous définissez et mettez à jour les plans de maintenance préventive sur votre secteur attitré : opérations à réaliser, moyens nécessaires et planning
vous réalisez les dépannages mécaniques, électrotechniques et électriques sur votre plage horaire et sur l’ensemble du site
vous participez à la définition des nouveaux équipements pour en garantir une maintenabilité optimale
vous optimiser les coûts, qualité et délais associés aux approvisionnements de pièces et tenez à jour les stocks correspondant de manière permanente
vous pouvez être amené à établir des cahiers des charges, consulter et superviser l’intervention de prestataires sur certains équipements
rattaché au Responsable Maintenance et Moyens Généraux, vous venez renforcer notre équipe maintenance , pour assurer la maintenance préventive, corrective et curative des équipements de production sur nos 3 ateliers
rattaché au Responsable Maintenance et Moyens Généraux, vous venez renforcer notre équipe maintenance pour assurer la maintenance préventive, corrective et curative des équipements de production sur nos différents ateliers
Exigences
vous possédez de solides connaissances en mécanique, électricité, pneumatique. Vos éventuelles connaissances en automatisme seront un plus très apprécié
vous justifiez d’une expérience dans la maintenance opérationnelle d’équipements de production industriels en moyennes ou grandes séries, de 5 ans minimum
chargé de recrutement
Type de contrat
CDI à temps partiel de 28h hebdomadaires
CDI à temps partiel de 24h hebdomadaires
Exigences
de niveau bac+2 ou supérieur, vous justifiez d’une première expérience significative dans les domaines de la GPEC, du recrutement et de la formation professionnelle dont vous connaissez bien les rouages et les acteurs
vous êtes une personne de confiance, fiable, organisée et pragmatique. Vous faites preuve d’autonomie, de disponibilité et d’aisance relationnelle
vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, en particulier en environnement WINDOWS et vous avez une bonne maitrise du pack office
Responsabilité
vous participez à la mise en place et vous assurez la mise en œuvre de notre politique GPEC
vous rendrez compte du climat social et vous assisterez votre direction dans ses décisions à caractère social
vous prenez en charge la totalité du processus de recrutement et des actions liées, après avoir recensé et validé auprès de votre direction les besoins et avoir déterminé avec les responsables de service les profils recherchés
vous veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés et assurer un reporting régulier
vous êtes en charge de l’amélioration continue des processus de recrutement et formation en lien avec votre veille, les innovations sur ces domaines et la stratégie de la société
vous mettrez en place et vous animerez une communication interne simple et fédératrice, s’appuyant sur les valeurs de l’entreprise
vous pourrez être amené-e à apporter une assistance d’appoint à notre magasin à Annecy
chef d'équipe
Exigences
vous êtes dynamique, rigoureux-se, et force de proposition
votre aisance relationnelle vous permet de convaincre sans vous imposer
vous possédez une sensibilité technique par votre formation ou votre expérience, mais vous savez avant tout animer et motiver votre équipe
vous avez une expérience d’au moins 3 ans en tant que chef d’équipe
vous possédez à minima un niveau BAC, avec de sérieuses connaissances de mécaniques
Responsabilité
animer et manager votre équipe au quotidien
réaliser un reporting périodique à votre responsable hiérarchique
affecter votre personnel sur les postes de travail en fonction des besoins de production, des habilitations, des priorités, et de la disponibilité des équipements et des composants
tenir à jour les indicateurs de performance de votre équipe
suivre et encourager le développement des compétences de votre personnel
rattaché-e au responsable d’atelier montage, vous animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs dans le but de garantir l’assemblage et le conditionnement de nos couteaux conformément au planning de fabrication, dans le respect des standards de rendement et qualité, et des règles de sécurité des personnes et des équipements
S’assurer de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants, intérimaires compris
veiller à la réalisation des opérations de maintenance de premier niveau, et au rangement et à la propreté sur votre secteur
directeur
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
vous avez une vision large de l'entreprise et des capacités d'écoute
vous avez développé des qualités managériales, organisationnelles et relationnelles ainsi qu'une curiosité professionnelle
vous êtes diplomate, rigoureux, résistant à la pression, ouvert d'esprit et apte à prendre des décisions qui engagent l'entreprise
vous avez la capacité´ a` fédérer vos équipes et à être force de conviction
vous avez la capacité́ à fédérer vos équipes et à être force de conviction
vous avez des compétences en gestion
vous possédez une bonne culture générale marketing et commerciale et plus largement une bonne compréhension du fonctionnement global de l'entreprise
déplacements à prévoir en France et en Europe
Responsabilité
déterminer et piloter les budgets, plannings et objectifs de chaque projet
définir et négocier l'enveloppe budgétaire consacrée a` la recherche et a` l'innovation
suivre les performances individuelles et collectives du service
assurer le recrutement des nouveaux salariés et/ou des ressources ponctuelles
travailler en interface avec la direction industrielle pour garantir un passage réussi en production et/ou en sous-traitance
L'établissement de la stratégie industrielle de l'entreprise en lien avec la direction générale, entre autre, dans le cadre de plans à moyen terme et de budgets annuels
déterminer et piloter les budgets, plannings et objectifs de chaque projet
concevoir et définir les programmes de développement des nouveaux produits et les études d'amélioration des produits existants, sous les angles scientifique, technique et économique, en liaison avec la direction marketing