OPTA LP Salaire
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Rosières-près-Troyes
2 RUE GUSTAVE EIFFEL TECHNOPOLE DE L AUBE EN CHAMPAGNE 10430 ROSIERES PRES TROYESFrance
SIREN:
792365157Les salaires sur les positions chez OPTA LP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
OPTA LP recrute pour des postes:
business developer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en lien direct avec la direction commerciale, vous aurez comme principale mission de contribuer à la commercialisation de l’offre de logiciels & outils avec l’identification et l’acquisition de nouveaux clients au niveau des établissements de santé
responsable marketing
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
- 40 329,29€ à 52 691,68€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein
Responsabilité
- définir une stratégie pour créer une identité de marque autour des produits et services d’Opta LP
- générer une notoriété d’Opta LP dans le domaine de la santé
- installer et simuler une culture marketing, un sens du service orienté client
- travailler sur la génération des leads pour l’équipe commerciale et favoriser la prospection
- faire évoluer l’offre en lien avec la réalité du marché pour faire évoluer le discours
- suivre les procédures d’administration de vente et les tableaux de bord
- effectuer des enquêtes de satisfaction au niveau de nos clients et proposer des améliorations
- réaliser des études de marché, des études de concurrence
Exigences
- responsable marketing ou chargé de missions marketing
- connaissances et expérience dans le domaine des solutions logicielles
- idéalement une évolution dans le domaine de l’e-santé
- formation : Bac + 3 minimum
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à des actions commerciales spécifiques
- traiter et suivre les demandes entrantes des clients et des prospects
- assister le responsable commercial dans la formulation d’offres commerciales
- reporter sur les actions menées et l’avancement des contacts
- en lien direct avec la direction commerciale, le chargé du développement commercial aura comme principale mission de contribuer à la commercialisation de l’offre de logiciels & outils avec l’identification et l’acquisition de nouveaux clients au niveau des établissements de santé
- travailler sur la constitution et l’enrichissement d’un fichier clients avec un travail de terrain qui consiste à démarcher des nouveaux prospects
- identifier et analyser les besoins des clients potentiels
- suivre les négociations jusqu’à la signature
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- il prendra part aux décisions stratégiques et aura comme rôle de définir les leviers de croissance
- en lien direct avec la direction commerciale et les dirigeants d’Opta LP, le commercial aura comme principale mission de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale d’Opta LP et la commercialisation de l’offre de logiciels & outils auprès des clients
chef
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
La langue
- anglais
Responsabilité
- au sein de l’équipe technique d’Opta LP, le chef de projet aura comme principale mission d’assurer le bon déroulement des projets
- analyser et comprendre les besoins du client
- il prendra part aux décisions techniques stratégiques autour de l’évolution des produits existants ou le développement de nouveaux produits et services
- après analyse des besoins de nos clients, il rédige un dossier de spécifications techniques et fonctionnelles, un planning, contribue à la constitution d’une équipe et assure le suivi de la mise en œuvre du projet jusqu’à la mise en production
- il participera également à l’accompagnement du client suite à la mise en place d’un produit pour assurer la conduite au changement
- contribuer à la réalisation de tests fonctionnels avant la livraison
- analyser les remontées liées à des difficultés d’utilisation ou des anomalies
- accompagner les utilisateurs dans les changements techniques
Exigences
- expérience : 3 ans d’expérience minimum en tant que chef de projet idéalement précédée d’une expérience en tant qu’ingénieur de développement, consultant technique ou consultant fonctionnel
- persévérance, motivation
- goût du challenge
- adaptabilité aux situations et aux différents types d’interlocuteurs
- avoir des qualités rédactionnelles et à l’aise dans les présentations
- formation : Bac + 3 minimum
- connaître les principaux outils et frameworks de développement, les solutions applicatives, les bases de données
- maîtriser les méthodologies et les outils de modélisation
développeur front end
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- missions
développeur web
Responsabilité
- créée en avril 2013, la Startup Opta LP, installée à la Technopole de l'Aube, développe des solutions numériques intelligentes, pour le pilotage des ressources matérielles et humaines
- dans le cadre de sa stratégie de développement et d'innovation, Opta LP recherche un Développeur Front-End, pour compléter les compétences de l'équipe technique en place , sous la responsabilité du responsable du développement informatique
ingénieur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Expérience
- 2 An
Exigences
- application web
- concevoir une application web
- déterminer des mesures correctives
- recueillir et analyser les besoins client
- rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Rémunération
- mensuel de 3200.0 Euros sur 12.0 moisPc portableMutuelle
Responsabilité
- dans ce cadre, nous recherchons notre ingénieur DEVOPS
- faciliter la communication et la collaboration entre les équipes de développement et d'exploitation
- mettre en place des outils de surveillance pour garantir la disponibilité et les performances des applications
- automatiser les tâches récurrentes liées au déploiement et à la gestion de l'infrastructure
- participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des processus
- mettre en place et maintenir des pipelines d'intégration continue/déploiement continu fournie par Gitlab
- participer à la planification des releases avec les équipes produit
- mission du poste : Assurer la collaboration efficace entre les équipes de développement et d'exploitation pour optimiser la livraison des logiciels, automatiser les processus et garantir la stabilité des systèmes