OR PROMOTION Salaire
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Thionville
21 RUE DES MURIERS, 57100 THIONVILLE
Téléphone:
+33 6 75 70 21 22

Les salaires sur les positions chez OR PROMOTION

OR PROMOTION recrute pour des postes:

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de peinture
  • préparer la peinture
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • monter un échafaudage

Rémunération

  • horaire de 10,71 Euros+ Paniers + selon expérience profess

Responsabilité

  • vous aurez pour mission les peintures intérieures

Plaquiste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
  • fixer l'ossature d'un agencement
  • poser des sols
  • poser des plafonds suspendus
  • monter des cloisons ou faux-plafonds

Rémunération

  • horaire de 10,71 Euros+ panier + selon compétences

plombière

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Autre

Expérience

  • 3 An
  • 3 ans

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Rémunération

  • selon experience
  • + Paniers + selon expérience profess

Responsabilité

  • pose de sanitaires, cuisine
  • intervention SAV
  • effectuer les raccordements nécessaires
  • préparation des installations d'eau
  • travaux de maintenance
  • vous devez maitriser le chaud et le froid et savoir evoluer sur du neuf comme de la rénovation
  • vous aurez pour mission les raccordements, les installations sanitaires
  • repos le we

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

staffeuse

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An
  • 3 ans

Exigences

  • constituer un stock
  • enduire des supports
  • fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • poser des appuis de fixation
  • poser des éléments de finition de structure
  • préparer un support, une matière
  • réaliser et lisser les joints
  • réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage

Rémunération

  • selon experience

Responsabilité

  • vous devez avoir au moins 3ans d'expérience
  • repos les WE
  • réalisation des éléments de décoration en plâtre ou en matériau imitant la pierre pour habiller un intérieur ou restaurer une construction ancienne

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).