Salaire OREGLIA CHRISTOPHE ET ASSOCIES

Responsabilités

• compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
• tenir les comptes
• compte client, compte de créances, effets à recevoir
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• gel hydroalcoolique

Exigences

• de formation Bac+2 minimum ou licence comptable, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire
• formation BAC +2 et plus
• cabinet comptable: 2 ans
  Voir plus +2
• bac +2
• comptabilité: 1 an oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• suivre l'état d'avancement de chaque dossier oui Non
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• traiter les demandes de première urgence d'intervention oui Non
• accueil téléphonique oui Non
• gérer l'accueil physique et téléphonique du service oui Non
• préparer et organiser les assemblées générales oui Non
• rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
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• outils bureautiques oui Non
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non

Que propose l'employeur ?

• interessement oui Non
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• salle de sport oui Non
• plan epargne oui Non
• titres restaurants oui Non
• plan d'epargne oui Non
• remboursement transport oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• mission principale oui Non
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• audit à la planification et réalisation des missions en équipe chez le client oui Non
• audit légal et contractuel oui Non
• au-delà de nos missions traditionnelles de comptabilité, juridique et fiscal, paie et social, commissariat aux comptes, nous proposons des missions de conseil qui requièrent des compétences diverses oui Non
• conseil auprès des clients oui Non
• après une formation approfondie à nos méthodes et nos outils, vous interviendrez sur chaque prestation avec rapidité et précision oui Non

Exigences pour le candidat ?

• quel est le profil idéal ? oui Non
  Voir plus +5
• curieux et adaptable, vous faites preuve de professionnalisme oui Non
• la confidentialité de votre démarche est assurée oui Non
• connaissances et compétences oui Non
• vous êtes disponible et mobile pour travailler en horaires décalés oui Non
• conditions et Avantages oui Non

Que propose l'employeur ?

• titres restaurants oui Non
  Voir plus +5
• plan epargne oui Non
• remboursement transport oui Non
• salle de sport oui Non
• ordinateur portable oui Non
• interessement oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• gestion des absences oui Non
  Voir plus +5
• gestion du personnel oui Non
• etablissement des déclarations sociales oui Non
• gestion administrative du personnel oui Non
• déclarations sociales oui Non
• cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative oui Non

Exigences pour le candidat ?

• logiciels comptables oui Non
  Voir plus +5
• logiciels de paie oui Non
• saisir les factures oui Non
• gestion de la paie oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non

Que propose l'employeur ?

• tickets restaurants oui Non
  Voir plus +5
• salle de sport oui Non
• voiture de service oui Non
• interessement oui Non
• participation aux benefices oui Non
• remboursement transport oui Non