ORFÈVRERIE CHRISTOFLE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
5 avis
Yainville
RTE DE DUCLAIR CHRISTOFLE 76480 YAINVILLEFrance
Téléphone:
+33 2 35 05 99 59SIREN:
562063263Les salaires sur les positions chez ORFÈVRERIE CHRISTOFLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ORFÈVRERIE CHRISTOFLE recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- contrats de travail
- gestion de la paye
- logiciel de paie
- législation sociale
- préparer les éléments constitutifs de la paie
- réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Rémunération
- mensuel de 2076,00 Euros à 2450,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines et Paie pour notre siège basé à Neuilly-sur-Seine , en charge de gérer l'ensemble des problématiques liées à la paie et à la gestion de l'administration du personnel
opérateur régleur
Exigences
- titulaire d'un CAP ou BEP mécanique, conducteur d'installation de production ou doté d'une expérience significative dans le domaine
- vous avez l'esprit d'équipe et êtes respectueux des normes de sécurité, qualité environnementale et savez faire preuve de rigueur
Responsabilité
- rattaché hiérarchiquement au coordinater de filière, vous assurez la préparation, la production et le réglage des machines et presses, dans le respect des gammes de fabrication et des fiches de réglage
- vous assurez et veillez à la sécurité des personnes et des machines
- vous êtes garant de l'entretien courant du matériel et poste de travail, ainsi que de la bonne gestion des stocks des consommables
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- ecole de commerce avec un première expérience CDD/CDI significative
- rigoureux, esprit analytique, appétence pour les systèmes d'informations
Responsabilité
- suivi des Coûts fixes , des CAPEX investissements et des Coûts marketing
- construction du budget pour le siège et de la consolidation monde avec une revue de l'ensemble des lignes du P&L
- suivis budgétaires avec consolidation du réel par quarter et explication des écarts
- validation des CAPEX vs budget
- suivi des demandes d'engagement de dépenses et validation de celles-ci
- imputation et reclassement des coûts
approvisionneur
Rémunération
- 29 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- mettez en place du management fournisseurs avec revues de performances régulières avec les fournisseurs/visites/ analyse capacitaire/ pilotage de plan d’actions chez les fournisseurs
- suivi des alignements de stock entre Rhénus et notre système. Investigation et correction des erreurs si nécessaire
- organisez les réunions PIC fournisseurs et s’assure des engagements fournisseurs
- supporte l’implémentation des changements de produits, arrêt de commercialisation en déterminant la stratégie « phase in/phase out » des produits pour assurer la continuité du supply tout en minimisant les couts d’obsolescences
- vous êtes garant de la disponibilité des produits en stocks en approvisionnant les bons produits, dans les bonnes quantités, au bon moment
- prenez en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et du portefeuille de commandes
- veillez au respect de l’approvisionnement conformément aux conditions négociées par l’acheteur
- assurez le suivi des avances de paiement et est facilitateur entre le fournisseur et la comptabilité quand nécessaire
Exigences
- vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation et de l’anticipation
- bac + 3 minimum en Supply Chain ou logistique industrielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans le milieu industriel
- votre pro activité et votre esprit d’analyse sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste
- bonne connaissance des outils informatiques, vous avez déjà travaillé sur un ERP
- votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute créent un bon esprit d’équipe
- bon négociateur, vous savez trouver des compromis réalistes et efficaces
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDD jusqu'au 31/12/2022 Le poste est à pourvoir immédiatement
- temps plein, CDD jusqu'au 31/12/2022
- temps plein, CDD jusqu'au 31/07/2022
Responsabilité
- echange téléphonique et rencontre avec Angélique, RRH
- proposer l'expérience candidat la plus waouh possible
- proposer l'expérience candidat la plus waouh possible
- accompagner les managers dans leur quotidien pour faire grandir leurs équipes
- créer des partenariats avec les écoles, les institutions
- participer à des évÚnements, des forums
- participer à l'onboarding en accompagnant les nouveaux talents recrutés durant leur intégration
- recruter... beaucoup et surtout bien. Vous aurez la possibilité de recruter des profils variés pour les équipes des fonctions supports, des fonctions de l'industrie et de l'artisanat, du retail...en France et à l'international
Exigences
- lire la suite
- une première expérience en recrutement ou une réelle envie de découvrir le métier. Un véritable intérêt
- vous êtes enthousiaste, créatif·ve et force de proposition
- vous êtes à l'aise pour communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne dose de psychologie, pour identifier les motivations intrinsèques de vos candidat·es et savoir influencer autant ces derniers que vos managers
- vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens relationnel, votre curiosité et votre sens du service : les candidat·e·s et les managers seront vos clients et votre rÎle sera de leur faire vivre une expérience formidable
- type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu'au 31/12/2022 Le poste est à pourvoir immédiatement
- type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu'au 31/12/2022
- le poste est à pourvoir immédiatement
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- lire la suite
Exigences
- dynamique, vous êtes réactif et polyvalent
- organisé , vous faites preuve de rigueur
- le poste est à pourvoir immédiatement
- vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthÚse, de rédaction et le sens de la communication pour échanger avec l'ensemble des opérationnels
- logiciels : Pack Office
chef
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un Assistant Chef de Produits
- analyse de la concurrence et tendances
- rattaché à l'équipe développement produit, vous l'assisterez dans la gestion des collections
- poste basé à Neuilly sur Seine, 6 mois minimum, à pourvoir asap
- suivi et mise à jour des plans de collections
- interface entre les fournisseurs et l’équipe Produit, vous analysez les réponses à notre CdC
- vous rédigez le cahier des charges et repérez les fournisseurs potentiels, soit dans notre panel soit en identifiant de nouveaux fournisseurs
- la création d’un réseau de partenaires doit vous aider à optimiser la réalisation des nouveaux produits dans une optique d’industrialisation et de rentabilité optimale
Exigences
- sensibilité produit, un plus si sensibilité aux univers art de vivre et luxe
- rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- de Formation Ingénieur généraliste minimum à dominante mécanique/métaux, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 4 ans dans une fonction identique
- bon sens relationnel
- lire la suite
- curieux , organisé et dynamique, vous devez être force de proposition
- doté d’un excellent relationnel vous savez négocier auprès des fournisseurs pour obtenir la qualité attendue
- jeunes diplÎmés acceptés Lire la suite
ingénieure en industrie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 7 ans
Exigences
- élaborer des solutions techniques et financières
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- élaborer des propositions techniques
- identifier les contraintes d'un projet
- déterminer des axes d'évolution technologiques
- formation Ingénieur domaine mécanique/métaux
Rémunération
- mensuel de 3690,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- rattaché au Directeur Technique, vous êtes en charge, au sein de notre service développement produit, de la réédition de nos collections table et décoration
- en étroite collaboration avec la Direction Générale de la Marque, Qualité, Achats et Usine, votre mission est d'assurer le développement de produit emblématiques de la marque en vue de leur réédition en petite série/affaire spéciale dans des timings fortement contraints
comptable
La langue
- anglais
Responsabilité
- C'est un acteur clé de la transformation de la fonction finance
- participer activement au déploiement du nouvel ERP Groupe
- participation à la mise en place de nouvelles procédures de gestion des différents flux
- planifier, organiser et coordonner l'établissement des comptes sociaux
- interaction CAC et banques
- tenir un calendrier de clÃŽtures mensuelles
- rattaché au Responsable comptabilité groupe, il le seconde sur les aspects comptables et fiscaux du Groupe en collaboration avec l'équipe comptable et les autres services financiers et opérationnels de la société
- rattaché au Responsable comptabilité groupe, il le seconde sur les aspects de comptabilité générale et fiscalité du Groupe en collaboration avec l'équipe comptable et les autres services financiers et opérationnels de la société dans la cadre de la mise en place d'un nouveau SI
Exigences
- rigoureux , vous êtes organisé et autonome
- de bon relationnel, vous avez un bon contact avec les clients
- ALTERNANCE 12 MOIS Lire la suite
- lire la suite
- formation : Comptable ou Financière supérieure
- formation : Comptable ou FinanciÚre supérieure
- vous préparez une formation en alternance en comptabilité
- PROFIL ET COMPETENCES : Formation : Comptable ou Financière supérieure
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous êtes garant des aspects comptables et fiscaux du Groupe
- vous managez 3 personnes en direct ce qui représente une équipe de 8 personnes au total
- vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services financiers et opérationnels de la société
- garantir la sécurité des flux bancaires
- superviser la fiscalité Europe
- piloter la relation avec les Commissaires aux Comptes, et tous les auditeurs externes, prestataires comptables et conseillers
- participer activement au design et déploiement du nouvel ERP groupe
- gérer l'administration, la supervision et le contrôle de la comptabilité générale et auxiliaire afin d'assurer la fiabilité et l'harmonisation des activités comptables du groupe
Exigences
- de formation supérieure comptabilité/finance
- lire la suite
- expérience de 10 ans minimum dont 3 ans dans une fonction de Direction comptable Groupe dans un environnement international et une expérience en cabinet
- homme ou femme de terrain, autonome, vous êtes réactif , avec une grande aisance relationnelle pour travailler avec l'ensemble des acteurs du groupe
- votre mode de management vous permet de créer une ambiance de travail constructive qui entraine la collaboration de tous pour une efficacité et fiabilité optimum