OUI CARE HUMAN RESOURCES Salaire
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Le Mans
15 RUE EDGAR BRANDT, 72000 LE MANS
SIREN:
833550551
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez OUI CARE HUMAN RESOURCES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

OUI CARE HUMAN RESOURCES recrute pour des postes:

franchisé

Responsabilité

  • vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur
  • vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits
  • vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville
  • osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 Care Services en devenant chef d'entreprise dans les services à la personne
  • vous avez à coeur de devenir un acteur au service de l'humain tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle
  • vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients
  • à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire
  • CA à deux ans : 325K

Exigences

  • vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particuliÚrement à la franchise
  • lire la suite
  • nos services supports collaboreront à votre réussite
  • vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise
  • vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé
  • O2 a construit son succÚs sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants
  • que vous soyez en début, en milieu ou en seconde partie de carrière, votre envie de donner du sens à votre quotidien est l'élément qui compte plus que tout

stage juriste

Exigences

  • vous êtes idéalement étudiant en Master 2 Droit du travail / CRFPA
  • une premiÚre expérience en entreprise ou dans un cabinet d'avocat serait appréciée mais non indispensable
  • vous êtes idéalement étudiant en Master 2 Droit du travail / CRFPA
  • vos qualités rédactionnelles, votre réactivité et votre autonomie sont des atouts
  • vous êtes apprécié pour votre sens relationnel, vos capacités de travail et d'initiatives
  • O2 a construit son succÚs sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants

Responsabilité

  • lire la suite
  • marque principale du groupe Oui Care, O2 Care Services est leader des services à domicile en France depuis 1996 et propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire
  • sous la responsabilité de la Responsable du PÃŽle Social o2, et au sein d'une équipe de 4 juristes, vous interviendrez auprÚs des équipes opérationnelles RH sur l'ensemble des thématiques en droit social, assisterez l'équipe dans le cadre des contentieux prud'homaux et participerez à l'élaboration de la veille sociale et aux projets RH transverses
  • vous participerez au déploiement du futur socle RH de la Marque O2, et plus particuliÚrement à la conformité et la digitalisation des documents contractuels des collaborateurs
  • dans le cadre de votre stage, vous serez formé à la méthodologie de la recherche juridique, au raisonnement juridique en matiÚre de conseil en droit social, et procéderez à des travaux rédactionnels/contractuels, à des fins de formation, sous la supervision de la Responsable du PÃŽle Social
  • Rémunération : 15K€
  • à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire

chargé de communication

Exigences

  • une premiÚre expérience en communication est appréciée
  • vous suivez une formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Université spécialisation RSE ou communication, Bac 4/5
  • maîtrise du Pack Office
  • esprit de synthèse
  • maîtrise du Pack Office
  • bon niveau relationnel et rédactionnel
  • vous suivez une formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Université spécialisation RSE ou communication, Bac +4/5
  • télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine

Responsabilité

  • veille concurrentielle et sectorielle des stratégies RSE actuelles et futures
  • veille concurrentielle et sectorielle des stratégies RSE actuelles et futures
  • intégration des parties prenantes au processus de réflexion et de décision
  • intégration des parties prenantes au processus de réflexion et de décision
  • définition des KPIs et des objectifs sur ces derniers
  • Définition des KPIs et des objectifs sur ces derniers
  • etat des lieux des actions déjà mises en place au sein de groupe
  • etat des lieux des actions déjà mises en place au sein de groupe

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • management
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • mener une action commerciale
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • véritable caméléon, vous saurez vous adapter à tout type de situation en agence et avant tout sur le terrain

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • de €30 000 par an
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • recruter le personnel intervenant à domicile
  • au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
  • être garant des résultats de son centre de profit par rapport au budget défini
  • suivre, analyser et animer les indicateurs de performance
  • préparer les éléments de paies et de facturation
  • motiver votre équipe et l'animer au quotidien
  • suivre et accompagner tous les collaborateurs de l'agence, de leur entrée à leur sortie
  • effectuer les visites d'évaluation des besoins chez les prospects afin de proposer et vendre un contrat de prestation adapté

attaché de presse

Responsabilité

  • lire la suite
  • le Groupe Oui Care est " le Groupe des possibles " et porte une attention particuliÚre à ses salariés et à leur évolution, y compris sur l'entrepreneuriat et l'intrapreneuriat
  • accompagné de l'Attachée de Presse rattachée au Service Communication du Groupe, composé d'une équipe de 9 personnes, vous accompagnerez vos collÚgues sur la communication externe du Groupe envers les médias
  • presse

Exigences

  • vous suivez une formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Université spécialisation communication, Bac +4/5

chef

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un segment manager pour le pÃŽle Kid
  • dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un segment manager pour le pÃŽle Home
  • en cohérence avec les orientations globales du Groupe et de l'entreprise, il/elle définit et pilote la stratégie du segment
  • sous la responsabilité de la Responsable Marketing de l'offre et de la demande, le/la segment manager participe au développement du segment de marché dont il a la charge afin d'en accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité
  • Rémunération : 40K€
  • autres Services aux Particuliers
  • vous évoluez au sein de la direction marketing, dans un contexte de transformation d'entreprise avec de forts enjeux

Exigences

  • quel est le profil que nous recherchons
  • une premiÚre expérience en management serait appréciée
  • lire la suite
  • orienté résultat, votre leadership et votre aisance relationnelle feront la différence pour incarner l'activité au quotidien
  • vous savez allier vision stratégique et connaissance opérationnelle
  • vous êtes dynamique, force de proposition, curieux et organisé et avez un esprit d'équipe prononcé
  • vous appréciez de travailler en mode multi-projets
  • vous êtes dynamique, force de proposition, curieux et organisé et avez un esprit d'équipe prononcé

comptable

Exigences

  • une expérience de 5 ans minimum en management
  • une expérience en management de transition est un plus
  • engagement, Valeurs, Respect et Discrétion
  • une formation Bac+3 minimum en comptabilité
  • O2 a construit son succÚs sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants

Responsabilité

  • suivi et reporting de l'ensemble du recouvrement, des encaissements des prestations, en garantissant un court délai de rÚglement
  • organisation et pilotage de l'activité du pÃŽle comptabilité Clients
  • suivi/ reporting des impayés
  • lire la suite
  • accompagnement et suivi de l'équipe
  • analyse synthétique des comptes clients, mise en place de procédures, mise en place échéancier
  • Réalisation de toute mission de comptabilité générale, dont les provisions clients
  • dans le cadre d'une création de poste rattaché à la Directrice comptable, vous intégrez le service en tant que Réviseur Comptable sur les différents pÃŽles comptables

graphiste multimédia

Responsabilité

  • pour renforcer notre équipe de 4 designers graphiques, le studio graphique recherche son fabuleux
  • alternant graphiste multimédia au sein de la Direction Communication du groupe
  • " La richesse de ce poste me permet au quotidien de traiter une multitude de projets
  • tu cherches une alternance où créativité rime avec folles journées
  • il faut être
  • polyvalent, créatif et en veille sur les derniÚres tendances
  • au studio, aucun jour ne ressemble au
  • Céline , Responsable du Studio Graphique Oui Care

Exigences

  • ton profil
  • BTS Communication visuelle ou DSAA
  • une premiÚre expérience en Design Graphique est appréciée
  • lire la suite
  • maîtrise des logiciels de PAO
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • environnement Mac

responsable développement

Responsabilité

  • il sera responsable, sur la ville ou zone urbaine, des résultats sur ces deux activités
  • dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un responsable développement commercial qui assurera le développement des services Garde d'enfants et Soutien scolaire dans la zone urbaine AIX-MARSEILLE
  • dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un responsable développement commercial qui assurera le développement des services Garde d'enfants et Soutien scolaire dans la ville ou zone urbaine définie
  • autres Services aux Particuliers
  • animer les intervenants à domicile : réunion, analyse de pratique
  • Développer significativement le portefeuille clients sur la ville en Garde d'enfants et créer le portefeuille Soutien Scolaire en initiant, animant et pilotant les actions sur son périmÚtre
  • sourcer des candidats, établir un vivier de qualité en terme de candidatures
  • Déplacements sur une ville ou zone urbaine

Exigences

  • lire la suite
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
  • sens du service client
  • titulaire d'un BAC + 3 minimum et d'une premiÚre expérience de relation commerciale
  • comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
  • capacité à fédérer une équipe

juriste

Exigences

  • \- 3 ans d'expérience professionnelle minimum
  • \- TrÚs bonne maîtrise du droit des contrats, du droit de la consommation et du droit de la
  • concurrence
  • rigueur
  • esprit d'analyse et de synthÚse
  • autonomie
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre

Responsabilité

  • vous serez amené à travailler aussi bien en BtoB qu'en BtoC
  • vous assurerez le suivi de tous types de litiges et contentieux commerciaux, et représenterez le Groupe devant les différentes instances
  • intégré à un pÃŽle composé de sept collaborateurs, vous exercerez des missions diversifiées dans un Groupe en constante évolution, principalement en droit des contrats, de la consommation et de la concurrence
  • en fonction de vos appétences et compétences, vous serez également amené à intervenir dans d'autres domaines, comme par exemples en droit de la franchise, droit de la construction, propriété industrielle
  • partenaire privilégié des opérationnels des différentes filiales du Groupe, vous serez amené à les accompagner dans l'élaboration de leurs projets, et dans la négociation des différents documents juridiques émanant du Groupe
  • vous serez l'interlocuteur direct des Institutions qui interviennent dans nos secteurs d'activité et gérerez les contrÃŽles éventuels
  • vous souhaitez intégrer une structure dynamique en fort développement, nous vous offrons un poste à responsabilités, à pourvoir immédiatement. Lire la suite