OXALIS SCOP CAE Salaire
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Aix-les-Bains
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez OXALIS SCOP CAE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

OXALIS SCOP CAE recrute pour des postes:

métallier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • permis B

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez amené à travailler en collaboration avec les différents membres de l'équipe et à encadrer ponctuellement des personnes intervenant en appui sur la réalisation
  • la Forge des Entremonts est une activité rassemblant une équipe pluridisciplinaire pour imaginer, concevoir et réaliser sur-mesure des mobiliers métal-bois, sculptures et mobiliers ludiques pour l'aménagement de sentiers ou d'espaces de jeux
  • vos missions principales consisteront à assurer la fabrication des parties métal des mobiliers pour chacun des chantiers et la pose des mobiliers sur leur lieu de destination

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • suivi et traitement des informations sociales des salarié.es
  • contrôle des éléments variables de paie
  • déclarations sociales trimestrielles et annuelles
  • rédaction des contrats de travail, attestations diverses
  • gestion des absences
  • réalisation des soldes de tout compte

Exigences

  • contrat d’apprentissage d’un an
  • dynamisme, rigueur, autonomie Bonne maîtrise des outils informatiques courants
  • assistant rh ou similaire: 1 an
  • niveau : Licence professionnelle GRH ou 2eme année de Master

directeur général

Exigences

  • expérience significative à un poste de direction ou de direction adjointe d'entité de taille équivalente
  • vous souhaitez travailler dans une alliance forte, faite d'échanges, de réflexions communes, de remise en question réciproque avec les instances , l'équipe structure et les coopérateurs·rices
  • aptitude au management participatif d'une équipe salariée et à la conduite de changement.Une expérience concrète de système de gouvernance partagée serait un plus

Responsabilité

  • contribuer à dynamiser, ressourcer, renouveler la coopérative en définissant un programme de développement centré sur la réponse aux besoins des coopérateurs·rices. Faire évoluer les priorités, fonctions et processus pour répondre à ces besoins
  • co-construire le budget prévisionnel de la coopérative, superviser son exécution et la mise en place d'un contrôle de gestion permettant de rendre lisible par les coopérateursrices l'affectation des ressources
  • faire franchir un cap à Oxalis en termes de digitalisation : conduire l'analyse de besoins et le choix de solutions permettant aux coopérateurs·rices de disposer d'un environnement de travail numérique collaboratif répondant à leurs besoins et à ceux de leurs client·es
  • vous disposez des qualités pour être garant·e de la mise en place d'une gouvernance partagée
  • être à l'interface et construire une relation de confiance entre l'équipe salariée, les coopérateurs·rices et les instances : identifier les besoins, communiquer et consulter, proposer, dynamiser le travail, rendre compte

entrepreneur

Rémunération

  • 31 - 36 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Concevoir et gérer un projet
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Exigences

  • Législation sociale

responsable développement

Avantages

  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • interessement
  • plan epargne
  • salle de sport

Exigences

  • vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience professionnelle en immobilier d'entreprise ou industriel
  • S'agissant d'un poste en home office, vous êtes autonome dans votre travail mais vous n'êtes pas seul
  • lire la suite
  • autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre sens de la négociation
  • conditions et Avantages
  • statut cadre
  • vous êtes réactif, curieux et doté d'une bonne aisance relationnelle
  • ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • détecter des opportunités foncières, référencer des terrains potentiels des sites en devenir
  • gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés
  • vous prospectez les PME sur votre secteur par différents moyens et profitez d'un soutien marketing et commercial
  • mise en place et accompagnement de partenariats locaux
  • développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés
  • vous suivez vos clients avec le soutien du siège et développez la recommandation
  • etudier la meilleure option d'acquisition des sites
  • vos missions

La langue

  • anglais
  • japonaise
  • arabe
  • tchèque
  • chinoise
  • allemand
  • néerlandais
  • italien