P T P Salaire

Richebourg
20 RUE HENNELLE, 62136 RICHEBOURG
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Les salaires sur les positions chez P T P

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

P T P recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • pathologies de l'enfant
  • participer à un projet pluridisciplinaire
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • organiser et mettre en place des activités ludiques
  • accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène
  • participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
  • assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

psychomotricien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir un projet thérapeutique
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 1439,10 Euros à 1439,10 Euros sur 12 mois

technicien

Commerce

  • energie

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • inspection des éoliennes et des infrastructures et accompagnement des contrôles règlementaires sur le terrain
  • utiliser vos connaissances techniques pour rechercher et identifier les défauts et anomalies éventuelles et proposer des actions correctives et améliorations
  • fondée en 2001 à Rennes, P&T TECHNOLOGIE développe, finance, construit et exploite des parcs éoliens et des centrales photovoltaïques
  • gestion du matériel et du stock d’outils et d’EPI de l’équipe
  • participer aux activités de conduite des parcs et d’astreinte
  • réaliser des missions transversales au sein du service exploitation
  • le service exploitation basé à Rennes supervise l’ensemble des parcs éoliens de P&T Technologie en France, c’est-à-dire une centaine d’éoliennes réparties sur une vingtaine de parcs rassemblant des technologies d’éoliennes variées : Enercon, Senvion, Vestas et Nordex
  • déplacements fréquents à prévoir en France dans toutes les régions couvertes par P&T Technologie

Exigences

  • vous êtes autonome, rigoureux, curieux et vous avez le sens du travail en équipe

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE

Exigences

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir un projet éducatif
  • Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé
  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir un projet éducatif
  • évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • êtes acteur de leur développement professionnelles, organisez et optimisez le planning
  • vous organisez des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées à l'âge des
  • enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique que vous avez construit dans le
  • respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bien-être de chaque enfant
  • gestion des stocks et la démarche Qualité dans le respect du budget de la Microcrèche
  • vous animez les réunions avec les
  • vous les
  • accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé d'affaires

Avantages

  • plan epargne
  • ordinateur portable
  • salle de sport
  • carte carburant
  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction

Exigences

  • permis B
  • dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • analyser les besoins du client
  • pas encore inscrit ?
  • conditions et Avantages
  • quel est le profil idéal ?
  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir un avant-projet

Responsabilité

  • prospecter les entreprises
  • réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales
  • conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
  • proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
  • trier et sélectionner les candidatures
  • assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle
  • identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
  • accueillir et répondre aux demandes des intérimaires

La langue

  • arabe
  • portugais
  • russe
  • tchèque
  • turc
  • néerlandais
  • anglais
  • italien

commerciale

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • plan d'epargne
  • voiture de service
  • tickets restaurants
  • plan epargne
  • remboursement transport
  • voiture de fonction

Exigences

  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • conseiller un client
  • élaborer des propositions commerciales
  • techniques de vente
  • enregistrer les données d'une commande
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • conseiller une clientèle ou un public

Responsabilité

  • vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et votre hiérarchie
  • vous prenez en charge le secteur qui vous est confié et assurez vos actions commerciales en itinérance - Vous réalisez des actions de prospections- Force de proposition, vous conseillez vos clients sur différents produits de service
  • le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation des agences
  • votre objectif : devenir le/la référent du marché en encourageant une restauration de qualité respectueuse des Hommes, de leur santé et de leur environnement
  • notre enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients
  • nous proposons un contrat de franchise
  • les produits commercialisés visent les particuliers et les entreprises
  • vous analysez leurs besoins, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés : vous êtes leur conseiller/conseillère permanent et apportez connaissance et expertise produits

La langue

  • allemand
  • russe
  • anglais
  • espagnol
  • néerlandais
  • portugais
  • japonaise
  • arabe

mecanicien

Avantages

  • voiture de fonction
  • interessement
  • tickets restaurants
  • participation aux benefices
  • ordinateur portable
  • une mutuelle
  • mutuelle
  • cheques vacances

Exigences

  • prêt à vous lancer ? Postulez
  • permis B obligatoire
  • aptitude
  • passionné par votre métier, vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service
  • dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • pas encore inscrit ?
  • permis exigé
  • débutant accepté

Responsabilité

  • vidange
  • diagnostiquer les pannes
  • poser et déposer des organes du châssis et des équipements complémentaires
  • grosses réparations
  • appliquer la gamme des actions préventives
  • documenter et commander les pièces de rechange
  • remplacer les pièces défectueuses
  • analyser les causes des pannes, diagnostiquer les défauts de fonctionnement

La langue

  • portugais
  • allemand
  • anglais
  • japonaise

informaticien

Avantages

  • plan d'epargne
  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • plan epargne

Exigences

  • vous souhaitez travailler sur des projets d'envergure
  • connaissances et compétences
  • savoir-être - savoir-faire
  • doté d'un très bon relationnel, vous êtes curieux, rigoureux, autonome, avez une capacité d'adaptation et d'intégration et aimez le travail d'équipe
  • disponible, vous êtes à l’écoute, réactif et force de proposition
  • des connaissances techniques en sécurité sont nécessaires
  • des challenges qui stimulent le quotidien
  • vous savez travailler en équipe et faite preuve de discrétion

Responsabilité

  • la rédaction de la documentation technique
  • la gestion des anomalies et la correction des incidents
  • la rédaction du référentiel sécurité
  • le développement et l'évolution d'applications et d'interfaces
  • aux actions de communication et de sensibilisation à la sécurité
  • mission principale
  • au contrôle de la bonne application des règles de sécurité définies dans les Politiques de Sécurité et du respect des normes et standards de sécurité
  • présentation de la société

La langue

  • anglais
  • allemand
  • espagnol
  • polonais
  • italien
  • tchèque