PACT SNZ Salaire
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Feyzin
2 ROUTE DEPARTEMENTALE 312, 69320 FEYZIN

Les salaires sur les positions chez PACT SNZ

PACT SNZ recrute pour des postes:

acheteur

Exigences

  • vous êtes sensibilisés aux notions de Qualité sur des activités industrielles
  • vous justifiez d’une expérience similaire sur un même poste d’au moins 5 ans
  • idéalement, vous disposez d’une réelle expertise dans les activités de tuyauteries industrielles
  • vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation des tâches et du travail en équipe
  • profil recherché Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation des tâches et du travail en équipe

Responsabilité

  • mise en place de contrats cadres et accords tarifaires
  • evaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux demandes
  • gérer les achats généraux et stocks matières premières
  • assurer le suivi et la négociation des litiges fournisseurs et Sous-Traitants dans l’intérêt de l’entreprise
  • prospecter et démarcher les fournisseurs et sous-traitants
  • effectuer l’évaluation des fournisseurs et prestataires dans le respect des exigences du MASE et du responsable QSE
  • contrôler et valider les facturations fournisseurs et Sous-Traitants
  • analyser les réponses aux appels d’offres en intégrant les notions QCD des projets

comptable

Avantages

  • ordinateur portable
  • plan d'epargne
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • interessement
  • mutuelle
  • plan epargne
  • salle de sport

Exigences

  • saisir les factures
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • codifier un mandat
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • codifier un titre

Responsabilité

  • lettrage des comptes
  • cette liste n'est pas limitative
  • déclarations fiscales
  • révision des comptes
  • etablissement des déclarations fiscales
  • cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative
  • gestion des notes de frais
  • gestion des immobilisations

La langue

  • japonaise
  • espagnol
  • portugais
  • italien
  • tchèque
  • néerlandais
  • russe
  • anglais

chef

Avantages

  • plan d'epargne
  • salle de sport
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • carte carburant
  • plan epargne

Exigences

  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • dresser des plats pour le service
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • conditions et Avantages
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • chef de service
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • vos missions
  • reporting
  • profil recherché
  • quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
  • mission principale
  • activités et tâches spécifiques

La langue

  • portugais
  • espagnol
  • anglais
  • néerlandais
  • allemand
  • japonaise
  • tchèque
  • russe

chaudronnière

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
  • marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
  • tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
  • déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux
  • lecture de plan
  • lecture de plans
  • assembler les éléments en soudant, boulonnant, rivetant
  • réaliser des structures métalliques à partir de plans
  • marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler

La langue

  • portugais
  • anglais
  • allemand

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).