PARC NATIONAL DE PORT CROS Salaire
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Hyères
ALLEE DU CASTEL SAINTE CLAIRE, 83406 HYERES CEDEX
Téléphone:
+33 4 94 12 89 05
SIREN:
188300057
secretariat.general@portcros-parcnational.fr
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez PARC NATIONAL DE PORT CROS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PARC NATIONAL DE PORT CROS recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • créer et entretenir des pistes
  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • protection et sauvegarde du milieu naturel
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • réaliser des opérations de sciage, tronçonnage
  • techniques de débroussaillage

Rémunération

  • mensuel de 1748,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 45 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1680,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre d'un CDD d'un mois et demi au sein du pôle ressources humaines du Parc national de Port-Cros, la mission consiste à contribuer à l'élaboration du Rapport Social Unique

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • principes de la relation client
  • environnement culturel et touristique
  • encaisser le montant d'une vente
  • conseiller la personne sur des services ou des produits régionaux, des articles souvenirs
  • accueillir les personnes
  • informer une clientèle sur l'offre touristique
  • vendre une prestation ou un produit

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • descriptif du profil recherché
  • expérience d’encadrement et de management indispensable, aptitude et goût pour l’animation et le travail en équipe
  • capacités à la négociation et sens politique
  • expérience dans la gestion d'un établissement public
  • esprit de synthèse et rigueur dans l'analyse des problématiques complexes
  • connaissance en droit de l'environnement, si possible de la réglementation des parcs nationaux et droit de l'urbanisme
  • connaissance des questions relatives à l’aménagement du territoire et au développement durable, expérience de pilotage de politiques territoriales et partenariales liées au développement durable
  • compétences en communication : usage des nouvelles technologies de l’information et de la communication

Responsabilité

  • participation à l'élaboration et au suivi du budget
  • contribution à la définition des objectifs stratégiques et de la politique de l’établissement, il ou elle précise les plans d’action correspondants
  • animation de la mise en œuvre et l'évaluation de la charte à travers le programme triennal d'actions, les conventions d'application avec les communes et les conventions de partenariats avec les autres acteurs du territoire
  • garantie de l'application de la charte et des mesures réglementaires sur les cœurs de parc ; à ce titre, il ou elle supervise les actions régaliennes de l’établissement
  • expérience dans un organisme de gestion et de préservation dans les domaines maritime, littoral et terrestre
  • assistance du directeur de l’établissement et de la présidente du Conseil d’administration dans la représentation de l’établissement au sein des instances locales, nationales et internationales
  • contribution au collectif des Parcs nationaux comme membre du collège des directions de Parcs nationaux et directeur référent d'un GT ou d'une thématique
  • A cette fin, il ou elle est amené-e à traiter directement avec le ministère de tutelle et avec les principaux interlocuteurs de l'établissement