Les salaires sur les positions chez PARC NATIONAL DES CEVENNES
PARC NATIONAL DES CEVENNES recrute pour des postes:
technicien
Responsabilité
l’agri-environnement, et notamment le soutien à l’agropastoralisme
développer et mettre en œuvre son volet agricole
le poste de technicien.ne Forêt-Chasse, au sein du service Développement durable, est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Forêt-Chasse. Il est basé au siège de l’EP PNC, à Florac-Trois-Rivières
l’eau
contribuer à l’amélioration de son site Internet
la forêt
animer la campagne 2022 de diagnostics sylvicoles
participe aux réunions du pôle Forêt-Chasse et du service Développement durable
Exigences
connaissances en gestion forestière et cynégétique
connaissances en écologie forestière, dendrométrie et dendrologie
goût du contact et aisance relationnelle, capacités d’animation
bonnes capacités rédactionnelles
aptitude au travail en équipe
permis de conduire
sens de l’organisation, esprit d’initiative et créativité
compétences solides en saisie et en utilisation de données SIG
Type de contrat
contrat à durée déterminée de 4 mois à compter du 01/09/2022
gestionnaire de patrimoine
Exigences
connaissances juridiques en matière de droit public et de droit domanial
connaissances de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail
goût du contact et aisance relationnelle, capacité de communication, de négociation et d’animation de réseau
bonnes capacités rédactionnelles
formation et expériences professionnelles dans le domaine de la gestion immobilière
aptitude au travail en équipe
références en termes de santé et sécurité au travail
sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et créativité
Responsabilité
suivi du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière de l’établissement
il.elle participe aux réunions du CHSCT et éventuellement aux instances de l’établissement
il.elle travaille en étroite collaboration avec la secrétaire générale et veille à la bonne circulation des informations
élaboration et suivi des conventions d’occupation des locaux de l’établissement par des tiers
suivi des actions immobilières du Plan de Relance, renseignements des outils de suivi immobiliers
suivi des contrôles périodiques de sécurité et des mesures correctives, recensement et actualisation des besoins de travaux sur les bâtiments de l’établissement
mise en œuvre et suivi des actions de prévention et de sécurité au travail