PARC NATUREL REGIONAL Salaire
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Le Wast
MANOIR DU HUISBOIS, 62142 LE WAST
SIREN:
353064983
secretariat@parc-naturel-ardennes.fr
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez PARC NATUREL REGIONAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PARC NATUREL REGIONAL recrute pour des postes:

community manager

Type de contrat

  • apprentissage

Responsabilité

  • suivi et mise en œuvre de la stratégie digitale
  • élaboration et partage des rapports de résultats de la communication digitale
  • coordination et suivi des campagnes publicitaires
  • protection des paysages et du patrimoine naturel et culturel
  • aménagement du territoire
  • développement économique, social, culturel et contribution à la qualité de vie
  • organisation et animation du comité éditorial
  • accueil, éducation et information du public

Exigences

  • compétence - connaissances
  • maîtrise des réseaux sociaux et de la blogosphère
  • dynamisme, sérieux
  • L’apprentissage vise donc à
  • intérêt pour le web
  • sens de l’organisation, fiabilité
  • aisance rédactionnelle
  • mettre en place et expérimenter une méthodologie et des outils d’évaluation adaptés et réutilisables par le service communication

botaniste

Exigences

  • justifier d’une expérience similaire d’au moins 3 ans
  • bonnes connaissances naturalistes notamment en botanique
  • capacité d’analyse de données scientifiques
  • bonne capacité dans la conduite de projet
  • capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse, qualités rédactionnelles
  • fortes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • autonomie et sens des responsabilités, réactivité et capacité d'initiatives
  • forte aptitude à la médiation, à la concertation, au dialogue et à la conduite de réunion

Responsabilité

  • anime une équipe composée de 3 collaborateurs
  • le responsable pilote les activités du service biodiversité et territoire
  • rédiger des rapports et présentations
  • A ce titre, il participe à toutes les réunions de pôle
  • des deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel
  • organise l’activité du service
  • il est composé de 22 communes et 3 EPCI
  • apporte son expertise technique et scientifique aux partenaires

directeur

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire, tickets restaurants, CNAS

Exigences

  • une lettre de motivation et un CV sans photo
  • capacité en management d’équipes
  • capacité à prendre des responsabilités
  • expérience significative en matière de management et encadrement d’équipe, connaissances en matière budgétaire et de gestion
  • aptitude relationnelle
  • expérience forte en matière de management et encadrement d’équipe
  • fonctionnement et organisation des collectivités publiques
  • savoir-faire en communication, conduite de projet, organisation du travail, animation d’équipe

Responsabilité

  • contribue : aux éditions et à la mise en place d'une ligne éditoriale spécifique, à la mission territoriale de l’Ecomusée, en lien avec les autres sites patrimoniaux du territoire
  • identifier les objectifs à atteindre
  • ° Assurer l’encadrement de la MNBA
  • définir les grandes orientations stratégiques scientifiques et opérationnelles de la ROT en accord avec la Commune et s’assure de leurs mises en oeuvre
  • ° Gérer l’équipement Maison de la nature du bassin d’ARCACHON
  • supervise les activités de l’équipe technique , responsable des activités ferroviaires
  • définit une politique : d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance, e communication de l'écomusée et coordonne la production de supports de médiation
  • il participe au sein du COMITE DE DIRECTION à la politique globale du PNRLG

coordinateur

Rémunération

  • salaire par référence à la grille indiciaire afférente au grade d’adjoint technique

Responsabilité

  • patrouiller à pied et/ou à trottinette électrique sur des secteurs déterminés
  • etablir les plannings des équipes par sites
  • surveiller les sources de feu et départs de feu ainsi qu’alerter les secours
  • encadrement par le personnel technique de la structure employeur
  • préparer et accompagner la mise en place des équipes
  • participer à la sensibilisation et à la surveillance
  • réorienter le public, notamment lors de la fermeture des massifs forestiers
  • faire le bilan de la saison écoulée, échanger avec les partenaires

Exigences

  • avoir entre 18 ans à 26 ans
  • être impérativement disponible du 13 juin au 23 septembre 2022
  • capacité de travail en équipe
  • sens de la communication, de l’écoute et de l’observation
  • aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
  • permis B obligatoire et possession d’un véhicule personnel indispensable
  • dynamisme et réactivité, bonne résistance physique
  • respect de la hiérarchie et d’un planning préétabli

chef

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon grille indiciaire des attachés territoriaux, régime indemnitaire, CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle et à la protection sociale complémentaire

Responsabilité

  • développement d’une offre d’agro-tourisme
  • impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires du territoire
  • suivre le budget global du programme , son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions
  • contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
  • sensibilisation et formation
  • en lien étroit avec le pilote référent du programme et le commissariat de massif, stabiliser les intentions politiques et partenariales et formaliser le projet global de transition touristique, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux
  • coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale
  • identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre , préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées

Exigences

  • diplôme niveau master en consultant en ingénierie touristique, aménagement, prospectives sur l’organisation des territoires
  • ingénierie touristique, prospectives
  • organisation, objectifs et enjeux du PNR
  • politiques et outils d’aménagement du territoire, tourisme et mobilités
  • règles des marchés publics
  • filière : administrative Catégorie : A
  • rigueur, méthode
  • capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

secrétaire de direction

Responsabilité

  • protéger les paysages et les patrimoines naturels et culturels
  • contribuer à l’aménagement du territoire
  • participer au développement économique, social, culturel et à la qualité de vie
  • assurer l’accueil, l’éducation et l’information des publics
  • 4 300 km de sentiers de randonnées
  • réaliser des actions expérimentales ou exemplaires dans les domaines cités ci-dessus et contribuer à des programmes de recherche
  • assurez le suivi et la mise à jour des outils de gestion des biens et des contacts, prêts des expositions, convention de mises à disposition de salles, …
  • assurez un appui administratif de certains dossiers relevant des actions mises en place par les chargés de mission; suivi des conventions avec les partenaires, contrôle de la réception des dossiers, rédaction et gestion de l’information aux partenaires, courriers d’accusé de réception…

Exigences

  • accueil secrétariat
  • gestion administrative
  •  Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques
  •  Capacité d’analyse et de synthèse
  •  Capacités rédactionnelles
  •  Maîtrise des logiciels informatiques
  •  Permis B et véhicule personnel

directeur général

Responsabilité

  • management de l’ensemble du personnel du service
  • prépare les actes et contrats
  • gestion budgétaire, comptable et financière
  • gestion des subventions alloués au syndicat mixte pour la mise en œuvre de ses projets
  •  Gestion de la trésorerie
  • développer une gestion intégrée des espaces naturels et urbains
  • le secrétaire général a pour mission de coordonner et de contrôler les fonctions administratives et financières du syndicat mixte
  • gestion des ressources humaines

Exigences

  • expérience de management confirmée
  • très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux RH des collectivités et des EPCI
  • bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs EPCI
  • très bonne connaissance de la commande publique
  • D’un CV synthétique
  • maîtrise des outils bureautiques
  • bonne connaissance en droit public

animateur

Responsabilité

  • animation de la Réserve naturelle régionale- site Pierre Constant
  • accueil du public
  • participation ponctuelle sur d’autres actions d’animation
  • accueil
  • A leur périphérie, les espaces bocagers agricoles, les landes et les boisements, permettent l’expression d’une biodiversité complémentaire, et une fonctionnalité d’ensemble
  • courant 2019, la Réserve Naturelle Régionale « marais de Brière » a obtenu le renouvellement de son classement confirmant ainsi la plus-value environnementale de cet espace ; le syndicat mixte du Parc souhaite ainsi renforcer la valorisation de ce site en proposant une offre de médiation accrue
  • animations des visites guidées sur le thème des oiseaux auprès du grand public : habitants, touristes, …

Exigences

  • expérience souhaitée dans un poste similaire ou proche

secrétaire

Responsabilité

  • organisation de la vie professionnelle du Président et de la Directrice
  • recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers, emails…
  • assurer le suivi du courrier arrivé et des réponses aux courriers importants
  • organiser les déplacements
  • préparer des dossiers pour les réunions et en assurer le suivi
  • remplacement sur certaines missions des collègues du pôle administratif en cas d’absence
  • rédaction de courriers
  • accueil physique et téléphonique

Exigences

  • DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES, PERMIS, HABILITATIONS
  • savoir-faire techniques et relationnels
  • bac Pro secrétariat
  • organisation des collectivités locales et plus particulièrement des syndicats mixtes ouverts
  • BTS assistante de Direction
  • connaissance sur les parcs naturels régionaux
  • expérience souhaitée
  • qualités rédactionnelles

agent d'accueil et d'information

Responsabilité

  • il s'agira d'accueillir, d'orienter et de renseigner l'ensemble des publics ainsi que d'organiser, gérer, développer la boutique et les produits qui y tiennent place afin de représenter le territoire des Vosges du Nord à travers ses productions, ses ressources locales, ses savoir-faire
  • accueillir, renseigner, guider tous les publics, visiteurs et usagers au sein de la Maison du Parc et sur le territoire des Vosges du Nord