PDF SECURITE Salaire
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Les salaires sur les positions chez PDF SECURITE

PDF SECURITE recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 20 052,00€ à 21 000,00€ par an

Exigences

  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • autonomie
  • expérience souhaitée de 3 ans dans le domaine
  • qualités rédactionnelles et maitrise de l’orthographe sont indispensables
  • rigueur
  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • qualités relationnelles

Responsabilité

  • gestion de l’agenda du responsable, de la relation clientèle
  • suivis des dossier clients
  • etablissement des factures et des devis.Relances clients
  • coordonner l’activité des services
  • organiser le planning d’un responsable, collaborateur
  • filtrer des appels téléphoniques

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • réaliser un suivi d'activité
  • traiter l'information
  • organiser des déplacements professionnels
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client

Responsabilité

  • nous recherchons un commercial chargé de poursuivre le développement de notre secteur, consolider la relation commerciale avec nos clients et ouvrir de nouveaux marchés
  • société fortement implantée sur le 06/83 et 13 principalement et depuis 2004, nous sommes spécialisé dans la vente et l'installation de systèmes de sécurité, alarmes intrusion, vidéo surveillance, contrôle d'accès

Rémunération

  • 1300 net + fixe + %

installateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H 2000€net

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • connecter une boîte de raccordements
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • PDF Sécurité recrute un installateur courant faible vidéosurveillance pour renforcer son équipe suite à l'accroissement de son activité

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).