PEP 50 Salaire

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  Perrou
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Les salaires sur les positions chez PEP 50

PEP 50 recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • polyvalence

Rémunération

  • selon qualification et expérience

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion de projet
  • animation de réunions
  • capacité à structurer son raisonnement
  • développement du réseau
  • maîtrise des outils informatiques et numériques
  • prise de parole en public
  • qualités rédactionnelles

Rémunération

  • mensuel de 2180,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois

agent de service

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 475,00€ par mois

Responsabilité

  • accompagner le jeune dans son quotidien et favoriser son inclusion
  • travailler en équipe pluridisciplinaire, en transmettant et en consignant des observations sur la situation du jeune
  • assurer la sécurité affective, physique et psychique des 28 jeunes du dispositif
  • participer aux réunions d'équipe et de projet
  • travailler en co-référence éducative sur le projet du jeune en mettant en place des activités éducatives, scolaires et professionnels ainsi que des loisirs et activités culturelles et sportives

Exigences

  • débutant.e accepté.e
  • bac ou équivalent Action sociale souhaité- Moniteur éducateur, AMP, TISF
  • permis B obligatoire
  • disponible le week-end
  • permis de conduire

educatrice

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • code de procédure pénale
  • communication interne
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

Éducation

  • DE d'Éducateur Spécialisé

Responsabilité

  • accueillir et protéger le mineur
  • evaluer la situation dans sa globalité
  • accompagner le mineur au quotidien
  • piloter des actions de coordination
  • mobiliser les partenaires

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 8 An(s)

Exigences

  • Animer le dialogue social
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Législation sociale
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Autorisation

  • B - Véhicule léger