Pépites&Talents Salaire
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Villers-Cotterêts
Les salaires sur les positions chez Pépites&Talents
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Pépites&Talents recrute pour des postes:
consultant
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- auditer, analyser et définir le cadre de déploiement des solutions
- suivre des projets
- assurer l analyse, les tests et la validation du logiciel
- ponctuellement, assister les utilisateurs dans le cadre du service support téléphonique
- pré-qualifier les dysfonctionnements et recenser les améliorations fonctionnelles
- former les utilisateurs au fonctionnement de l outil et accompagner des clients dans la prise en main de la solution
- mettre en place les logiciels chez les clients : Installer et paramétrer les logiciels, selon des procédures établies
Exigences
- rigueur, sérieux, autonomie
- pugnacité, capacité d adaptation, autonomie, sens du relationnel, telles sont vos qualités, des atouts indispensables à votre réussite
- formation supérieure en gestion ou en informatique de gestion, avec expérience réussie dans le déploiement de solutions ERP, dans l idéal, bonne maîtrise technique dans l utilisation et la pratique des logiciels de SAGE 100
technico commercial
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- préconise, met en avant et commercialise les produits
- identifie les besoins de ses clients et leur propose les solutions et offres commerciales adaptées
- développe le CA chez les clients existants
- sous l’autorité du Responsable Commercial, la mission sera de contribuer au déploiement de la politique commerciale de la Société selon le secteur affecté et le type de marché
- prospecte de nouveaux marchés, de nouvelles opportunités
- assure le suivi et la fidélisation de sa clientèle
- assure une veille concurrentielle
- en lien avec ses interlocuteurs internes , actualise les indicateurs d’activité ,optimise et met à jour le CRM
Exigences
- autonome mais aime le travail en équipe
- maitrise parfaite des outils informatiques
- formation bac + 2 minimum de type technico-commercial
- diplomatie, curiosité, dynamisme, source de proposition, ouverture d esprit Persévérance, patience, anticipation
paysagiste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- polyvalent, dynamique, autonome, bon esprit de collaboration et d’entraide, force de proposition
- de Formation bac+2 à 5 de paysagiste avec une expérience confirmée dans un poste similaire conférant de solides connaissances en maîtrise d’œuvre
- maîtrise souhaitée: le Pack Office , la suite Adobe , les logiciels de DAO/CAO Autodesk , des connaissances sous Archicad seraient un plus
Responsabilité
- la réponse aux Appels d’offre et la relation client
- la conception de différents espaces en lien ou non avec un projet architectural
- la réalisation de plans, coupes et illustrations à différentes phases et à différents niveaux de détails
- L’élaboration des documents techniques et administratifs nécessaires à la mise en œuvre du projet
- le suivi de chantiers
- vos atouts : votre curiosité qui vous permet de maîtriser rapidement vos missions et d’effectuer le lien entre les différents acteurs des projets
conducteur de travaux
Rémunération
- A négocier
- 30 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assistance au RA dans le chiffrage et/ou la réalisation
- gestion quotidienne d’activités de sites importants
- gestion de la réalisation d’affaires à dominante chantier
- 1)Mission commerciale : Assiste le RA dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale, assure une veille commerciale du portefeuille clients, la négociation technico-commerciale et le suivi des offres commerciales
- applique et fait appliquer les procédures QHSE en vigueur dans l’entreprise ainsi que les exigences particulières des clients
- mission sur les chantiers : Assure la réalisation du chantier de la préparation à la réception: gestion des plannings, des délais, des moyens humains et matériels, de la sous-traitance, gestion de la facturation et de la relance des impayés
- adjoint du Responsable d’Affaires, le Conducteur de travaux assure l’autorité opérationnelle sur le personnel de chantier, voire le personnel technique
Exigences
- doué d’un réel sens commercial et de négociation, être à l’écoute du client
- capacité de remise en question et de recherche permanente de la meilleure rentabilité
- L'entreprise offre de réelles perspectives d'évolution
- de formation bac+2 à 4 en Technique/électricité avec une expérience reconnue dans le management d’équipe et de chantiers techniques
- être force de proposition : Présenter des solutions réalistes tout en étant capable de les argumenter
chef de chantier
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- 30 à 40K€ selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Avantages
- voiture de service
Responsabilité
- assurer l'organisation, la conduite, la coordination et le contrôle du chantier suivant l'objectif fixé par son Responsable de Travaux
- anne GUERIN
- garantir le respect des règlements internes de l'Entreprise
- être le garant de l'état et de la longévité du matériel qui lui est confié
- exécuter les travaux qui lui sont confiés dans les règles de l'art, conformément aux instructions des consignes d'exécution et au cahier des charges du client
Exigences
- de formation BTP avec expériences dans l’encadrement de chantiers particulièrement en TP
- travail d’équipe, Rigoureux, digne de confiance, consciencieux, ponctuel
- tous niveaux d'expérience acceptés
- grande capacité d’adaptation
- métier
- réactif
- statut du poste
- cadre du secteur privé
superviseur
La langue
- anglais
Rémunération
- 36 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sous la responsabilité du Responsable Maintenance du Pôle, au sein d’une équipe de 3 personnes, nous recrutons un Superviseur Maintenance
- veiller à la bonne exécution du cahier des charges et des travaux, dans le respect des règles de l'entreprise
- vous assurez le pilotage des opérations de maintenance des équipements en organisant l'activité des sous-traitants sur les sites et en intégrant les contraintes d'activité
- analyser les indicateurs de pilotage et proposer des plans d’action afin d’améliorer les performances
- gérer et coordonner les prestataires de son périmètre, et les assister techniquement
- elaborer un système documentaire répondant au besoin du site , et veiller à son application et à sa mise à jour
- respecter et veiller à l'application des règles d'hygiène, sécurité et environnement dans le cadre des interventions et missions
- assurer un dépannage de second niveau sur les équipements mécanisés en lien avec le service informatique
Exigences
- organisé , méthodique, vous vous montrez autonome et réactif
- vous témoignez de réelles qualités d'écoute et de communication
- votre sens du service est pour vous un critère essentiel de réussite
- vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes vous permettent de proposer des solutions d'amélioration pertinentes
- vous maitrisez les outils bureautiques
ingenieur
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- de formation Ingénieur Chimiste / Génie des procédés, vous justifiez d’une première expérience réussie Process, Méthodes, Industrialisation, incluant une dimension conduite de projets, de préférence dans le domaine de l'industrie en soins de la maison, cosmétique, pharmaceutique ou agro-alimentaire
- vous connaissez les process de fabrication et de conditionnement, les outils de production , ainsi que les standards qualité et bonnes pratiques de fabrication
- votre rigueur, vos capacités d’écoute et d’adaptation, un bon relationnel et une ouverture d’esprit seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste
Responsabilité
- anne GUERIN
- supporter les équipes de production dans les opérations quotidiennes afin d’assurer la conformité des produits
- suivre et garantir la conformité des produits : assurer les étapes du process de prise de décision, effectuer les tests et les vérifications, utiliser les indices de capacité et de performance du process dans une démarche d'amélioration
- piloter les changements : analyser les changements de formule, d’équipement ou de process, et identifier les impacts sur la qualité des produits et/ou les conditions de sécurité, en collaboration avec les services supports
business developer
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- une Connaissance parfaite du marché et des réseaux du secteur du Vending serait un réel atout
- formation Supérieure , avec une expérience exigée dans la prospection et le Développement d'affaires si possible dans le secteur vending
- déplacements à prévoir à l'étranger
Responsabilité
- participer à l'élaboration des prix de vente en fonction de l'environnement
- rattaché à la Direction Commerciale, la mission est de développer les ventes du Groupe dans le secteur du vending
- développer les ventes « Vending » et la présence de la société au niveau Monde
- administrer la démarche commerciale et les relations prospects/clients via l'ERP et la CRM du groupe
- participer au choix de la stratégie et de la politique commerciale « Vending » à l'exportation et la mettre en œuvre
- proposer des adaptations du marketing mix en fonction des marchés et participer à la conception des nouveaux produits
- négocier les contrats avec les clients
- initier et entretenir les contacts d'affaires dans les différents pays cibles
commerciale
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer la communication commerciale externe du groupe
- aider à l'organisation et au contenu de la base de données numérique afin d'alimenter le flux d'information commerciale
- réaliser le suivi commercial ponctuel de certains clients
- organiser et coordonner les informations internes, souvent confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
Type de contrat
- temps plein, CDI Salaire : 40 000,00€ /an
technicien
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI Salaire : 35 000,00€ /an
Responsabilité
- assurer périodiquement des diagnostics et expertises pour des problèmes techniques complexes
- intervenir en clientèle pour faire un dépannage en support des techniciens SAV
- assurer l'interface technique avec les usines, les filiales et agents export