PERSONAE Salaire

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  Balma
9 RUE JOSEPH HUBERT, 31130 BALMA
SIREN: 502402886
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Les salaires sur les positions chez PERSONAE

PERSONAE recrute pour des postes:

géologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • optimiser l'exploitation de deux carrières en activité
  • gérer et suivre les projets de développement des carrières
  • proposer des axes d'amélioration
  • piloter la qualité des minerais
  • assurer le lien avec les sites de production
  • assurer les relations avec les parties prenantes locales
  • assurer le suivi terrain
  • encadrer des entreprises extérieures dans le cadre de projets pour l'application des règles de sécurité et d environnement

Exigences

  • issu d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Master avec une spécialisation Géologie/Géotechnique, Matériaux/Ressources Minérales ou Environnement, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum dans l'exploitation de carrières/mines et/ou la gestion de projets dans le domaine des roches et minéraux industriels avec idéalement une première expérience managériale
  • le poste couvrant un périmètre de deux carrières , des déplacements entre les deux sites à prévoir

directeur financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure de type bac + 5 en Comptabilité ou Finance , vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années dans une fonction similaire, idéalement dans une filiale d’un Groupe Anglo-Saxon
  • vous êtes autonome, entreprenant, travailleur, vous faites preuve de rigueur et d’une éthique irréprochable. Vous êtes reconnu pour votre engagement et vos qualités relationnelles, vous êtes orienté résultats
  • de plus, une solidité en comptabilité est nécessaire pour réussir sur ce poste, une expérience comme Chef Comptable, en audit ou en expertise comptable sont des plus
  • N'hésitez pas à rejoindre un Groupe avec des belles perspectives d'évolution en France comme à l’international

Responsabilité

  • vous réalisez et analysez les budgets, les forecasts, les tableaux de bord et le reporting mensuel pour le Groupe.  Vous devez être force de proposition pour gagner en efficience et pertinence
  • vous assurez la gestion des risques de l’entreprise. Vous êtes en charge du contrôle interne et vous vous assurez que la société respecte toutes les exigences légales et réglementaires
  • vous supervisez la comptabilité en normes françaises et US GAAP. Vous êtes en charge des clôtures mensuelles et annuelles jusqu’à la liasse fiscale

directeur

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité d'un site stratégique du groupe et coordonnez l'ensemble de ses opérations , en garantissant la qualité et la disponibilité des produits pour les clients et en respectant les engagements budgétaires
  • vous managez vos équipes tout en garantissant un bon climat social avec l'appui de votre RH. Répondant de la sécurité des personnes et équipements placés sous votre responsabilité, vous vous assurez que les standards QHSE du groupe sont respectés
  • vous participez aux intégrations des croissances externes
  • vous construisez et gérez également les budgets de fonctionnement de votre périmètre
  • vous pilotez les équipes techniques et êtes moteur dans l'optimisation de l'outil industriel et dans la définition des programmes d'investissements
  • votre rôle est de transmettre vos connaissances et de partager votre savoir-faire aux DAF, RAF, et aux contrôleurs de gestion de votre périmètre. Vous déployez les règles et les méthodes de gestion du Groupe

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • poste : Rattaché au Secrétariat Général et en collaboration étroite avec les différentes Directions Métiers, vous définissez la stratégie RH à mettre en oeuvre et la déclinez dans ses différentes composantes : accompagnement du développement international du Groupe, organisation et transformation de la fonction, gestion du dialogue social, développement RH et administration du personnel
  • dans un contexte de transformation importante dans l'histoire de la société, il recrute aujourd'hui son futur Directeur des Ressources Humaines Groupe
  • vous animez les relations sociales auprès des différentes instances représentatives du Groupe et gérez personnellement des dossiers stratégiques ou sensibles définis : accords d'entreprise, plans d'action, litiges
  • avec le soutien de deux managers et d'une équipe de 15 collaborateurs, vous pilotez le déploiement des processus et projets structurants pour la fonction : systèmes d'information, politique Santé Sécurité, marque employeur et communication RH, GEPP Vous intervenez en suivi sur les sujets d'administration du personnel, pilotez des études ou des audits si nécessaire
  • cette expérience vous aura permis d'accompagner la structuration et le développement de la fonction et de mener le déploiement de projets très transversaux
  • vous concevez, impulsez et managez des projets transversaux collaboratifs, en relation avec les Directions Métiers, et en déterminez les outils et indicateurs de suivi

Exigences

  • de formation supérieure minimum Bac5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous capitalisez une expérience d'au-minimum 10 ans à une fonction RH stratégique, idéalement dans un environnement international
  • votre excellent relationnel, votre capacité à fédérer des équipes multiculturelles et votre forte capacité à travailler en mode projet seront vos meilleurs atouts pour accompagner le changement