Les salaires sur les positions chez PETR COEUR DES HAUTS DE FRANCE

PETR COEUR DES HAUTS DE FRANCE recrute pour des postes:

chargé de développement

Commerce

  • administratif

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • conduite de réflexions et d’études réalisées directement par l’ingénierie du PETR ou par le biais d’une maitrise d’ouvrage
  • finaliser l’offre foncière et immobilière
  • fédération et coordination des actions et projets d’aménagement qui touchent l’ensemble du territoire
  • elaboration, approbation et révision du SCOT de son territoire
  • réaliser des actions de prospection et promouvoir le territoire et son offre
  • elaboration et mise en œuvre de dossier de labellisation pour le territoire
  • elaboration, suivi et révision du projet de territoire du PETR
  • maîtrise d’ouvrage d’opérations dont l’intérêt est défini à l’échelle du territoire, dans tout domaine relatif à l’aménagement, au développement, notamment économique, touristique, culturel et à la valorisation du territoire

Exigences

  • disposer de solides connaissances du monde de l’entreprise et des collectivités locales, des techniques de communication et de marketing
  • permis B indispensable
  • des déplacements véhiculés sont à prévoir
  • candidatures à envoyer pour le 07 juin 2020 et à adresser au Président du PETR Coeur des Hauts de France
  • maîtrise de l'outil informatique
  • BAC + 3 avec une expérience concluante en prospection et développement économique : implantation d’entreprises, construction de réseaux, …

assistant administratif

Responsabilité

  • il travaillera sur des outils de communication
  • il appuiera l'animatrice GAL dans le suivi de dossiers
  • L'agent sera en charge de l'accueil physique et téléphonique

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • connaissance des acteurs institutionnels
  • maîtrise des dispositifs européens
  • grande autonomie
  • capacité à travailler avec les acteurs et à conduire des projets
  • capacité à préparer des réunions

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • statutaire + régime indemnitaire
  • statutaire + régime indemnitaire selon profil et expérience

Responsabilité

  • préparer et animer les Comités de programmation, les Comités techniques et les Comités d’audition
  • promouvoir, sensibiliser sur les objectifs et les actions soutenues et soutenables dans le cadre de LEADER
  • animer le territoire pour favoriser l’émergence de projets, développer et mettre en œuvre la stratégie LEADER, en cohérence notamment avec les autres dispositifs, démarches ou contractualisations mis en place sur le territoire
  • mettre en œuvre le volet coopération de la stratégie du GAL
  • accompagner les porteurs de projet et les aider à monter leur projet et à remplir leur dossier de demande de subvention
  • sens du relationnel avec les acteurs locaux, les porteurs de projet, les élus
  • répondre à toute demande d’information ou de documents des services de l’autorité de gestion régionale, de l’organisme payeur, ou d’un organe de contrôle habilité
  • garantir le pilotage de la maquette financière allouée au GAL, en assurer le suivi et en rendre compte à l’autorité de gestion régionale

aide soignante

Avantages

  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • titres restaurants
  • ordinateur portable
  • cheques vacances
  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • une mutuelle

Exigences

  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Responsabilité

  • surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation
  • il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
  • observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
  • accueillir et installer la personne et son entourage
  • dispenser les soins d'hygiène et de confort
  • informer la personne des soins courants dispensés
  • entretenir l'environnement immédiat de la personne
  • surveillance

La langue

  • polonais
  • anglais
  • allemand
  • russe
  • italien

Salaire moyen national

2587 €