Salaire PHILIPPE ARDIN CONSULTANT

Responsabilités

• gérer les soldes de tout compte
• etablir les paies et contrôler les bulletins de salaire
• suivre les demandes de congés
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• suivre les arrêts maladie et les accidents du travail
• valider et effectuer le paiement des paies
• clôturer mensuellement les paies
• rédiger les contrats de travail et les avenants
• tenir à jour les dossiers du personnel
• collecter les informations du personnel et éléments de salaire

Exigences

• maîtrise de la DSN
• bonnes connaissance de Droit du travail
• logiciel MULTI clients et/ou COALA
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• conventions collectives multiples
• polyvalence
• dynamique et organisé, vous savez prendre des initiatives sans attendre de directives
• véritable professionnel dans votre domaine, vous savez rester aimable avec les clients
• vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’informatique, votre orthographe est irréprochable
• titulaire au minimum d’un Bac+2, DUT ou BTS en gestion du personnel ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 3 ans en qualité de gestionnaire de paie
• gestionnaire de paie et administration du personnel ou similaire: 3 ans

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• gérer le budget maintenance
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• réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
• encadrer des équipes de techniciens spécialisés dans l'aéronautique de combat et de transport militaire
• participer au soutien technique des opérations aériennes
• organiser les interventions de maintenance corrective ou préventive en planifiant et fixant les priorités
• vos missions
• gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance
• superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
• assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
• contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation

Exigences

• lire la suite
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• conditions et Avantages
• superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
• concevoir une procédure d'intervention de maintenance
• proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
• superviser une opération de maintenance
• mettre en place des actions correctives et préventives
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• contrôler la réalisation d'une prestation
• planifier une opération de maintenance

Avantages

• ordinateur portable
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• voiture de fonction
• interessement
• plan d'epargne
• mutuelle
• salle de sport
• participation aux benefices
• voiture de service
• plan epargne
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• participer aux réunions de pilotage
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• contrôler la conformité, la qualité
• dessinateur tous les éléments pour la réalisation des plans et assurer le suivi
• réaliser les visites sur sites
• concevoir et dessiner les études nécessaires aux déploiements d’un réseau FTTH
• identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
• connaitre, maitriser et appliquer les règles d’ingénierie de partage d’infrastructure
• concevoir les schémas et les plans du futur ouvrage ou de l'évolution de l'ouvrage existant
• réceptionner les données travaux, pour effectuer les plans DOE
• encadrer un ou plusieurs piqueteur

Exigences

• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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• réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
• conditions et Avantages
• déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
• formation : BAC+2
• concevoir les nomenclatures des schémas et plans
• réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
• constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
• identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
• réunir des données techniques pour la réalisation de plans

Avantages

• remboursement transport
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• voiture de fonction
• ordinateur portable
• tickets restaurants
• voiture de service
• plan epargne
• titres restaurants
• interessement
• mutuelle
• salle de sport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• les missions
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• vous rédigez le rapport de vérification
• vos missions
• profil recherché
• vous restituez au client les écarts constatés
• offre émise par
• votre mission
• identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• brand research

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
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• permis B obligatoire
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• rigueur
• formation : BAC+2
• conditions et Avantages
• autonomie
• permis B
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Avantages

• plan epargne
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• carte carburant
• tickets restaurants
• plan d'epargne
• voiture de service
• mutuelle
• salle de sport
• interessement
• ordinateur portable
• voiture de fonction

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• notre enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients
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• vous prenez en charge le secteur qui vous est confié et assurez vos actions commerciales en itinérance - Vous réalisez des actions de prospections- Force de proposition, vous conseillez vos clients sur différents produits de service
• le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation des agences
• votre objectif : devenir le/la référent du marché en encourageant une restauration de qualité respectueuse des Hommes, de leur santé et de leur environnement
• les produits commercialisés visent les particuliers et les entreprises
• nous souhaitons transmettre nos compétences pour qu'ensemble, nous soyons au service de nos clients
• vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et votre hiérarchie
• nous proposons un contrat de franchise
• vous analysez leurs besoins, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés : vous êtes leur conseiller/conseillère permanent et apportez connaissance et expertise produits
• en véritable conseiller/conseillère, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance

Exigences

• élaborer des propositions commerciales
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• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• enregistrer les données d'une commande
• définir les modalités d'une vente avec un client
• conseiller un client
• techniques de vente
• conseiller une clientèle ou un public
• établir un devis

Avantages

• voiture de service
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• tickets restaurants
• mutuelle
• salle de sport
• plan d'epargne
• plan epargne
• carte carburant
• voiture de fonction
• remboursement transport
• ordinateur portable