PICARDIE RECOLTES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Étricourt-Manancourt
2 RUE DE PERONNE, 80360 ETRICOURT MANANCOURT
Téléphone:
+33 3 22 86 43 90
SIREN:
345329114
Agriculture

Les salaires sur les positions chez PICARDIE RECOLTES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PICARDIE RECOLTES recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • POURCENTAGE DU SMIC

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • en concertation étroite avec la direction générale
  • finalité du poste : Véritable interface au sein de l’entreprise, il a en charge la gestion de la paie et la gestion sociale de celle-ci
  • sur le plan juridique et administratifPrépare l’élection des membres du CSE et supervise leur déroulementEn cas de litiges aux prudhommes, rassemble les pièces et monte le dossier de défense de la directionParticipe aux audits et contrôles extérieurs à la demande de la direction générale
  • dans un souci d’image de l’entrepriseAssure l’accueil physique, renseigne, oriente ou accompagne les visiteurs et clientsRéceptionne les appels téléphoniques, les « filtre »et les transmet
  • dans un souci d’image il assure l’accueil ainsi qu’une réelle polyvalence et contribue au suivi QSE de l’activité
  • concernant le RecrutementPrépare, diffuse les annonces et assure la relation avec les prestataires de l'emploiTransmet les candidatures des saisonniers au n+1 concerné pour sélection et entretiensDans le respect de la réglementation, établit les documents et déclarations afférents à l’embauche ainsi qu’aux fins de contratsSuit les dossiers mis en place pour chaque salarié
  • concernant le dossier QSEAide la DG dans le suivi du dossier ISO 14 001 , vérifie l’affichageAide au suivi du dossier CertiphytoAvoir ponctuellement un regard extérieur dans les ateliers afin de rendre compte de toute anomalie ou situation « anormale » y compris concernant le port des EPI et autres obligations réglementaires
  • assure une polyvalence avec le RAF, se tient informé des dossiersAssure diverses tâches de secrétariat à la demande de la direction de : mise en forme de courriers, de documents de présentation / communication …Assure le suivi et le contrôle du logiciel de gestion du carburants et entrées, la mise à jour du logiciel SeirichEn relation avec les responsables, contribue à l’organisation et au déroulement de divers événements ou réceptions

Exigences

  • rigueur
  • sens de l’organisation/ gestion des priorités
  • pédagogue
  • esprit d’équipe et d’entreprise
  • maîtrise des outils informatiques
  • sens et goût de la communication