SARL PICCINI Salaire
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Villeneuve-d'Ascq
71 RUE DE LA STATION, 59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Téléphone:
+33 3 20 91 39 63

Les salaires sur les positions chez SARL PICCINI

SARL PICCINI recrute pour des postes:

conseillère funéraire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • encaisser le montant d'une vente
  • informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
  • vérifier la conformité de la livraison
  • organiser des démarches administratives post-mortem
  • vérifier des conditions d'inhumation

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

commercial

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • commercial sédentaire RANDSTAD  - 59 - WASQUEHALRattaché au Responsable Produits et Service Clients, vos missions sont les suivantes : -Vous développez et assurez le suivi d'un portefeuille de clients exclusivement sur la gamme Accessoires de...CDI  - Temps plein Publié il y a 12 jours CDITemps plein
  • commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises LION D'OR 59  - 59 - RACHESVos missions : - achats et approvisionnement quotidien - Sourcing fournisseurs - Gestion quotidienne d'un portefeuille clients - Vente quotidienne au téléphone auprès des clients - Vente quotidienne...CDI  - Temps plein Publié il y a 11 jours CDITemps plein
  • secteur d'activité : Taille, façonnage et finissage de pierres

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

poseur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros à 2100.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • Déblayer, remblayer un terrain
  • Définir l'alignement d'un revêtement
  • Déposer un revêtement
  • Ragréer une surface de pose
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon expérience Mini1800euros net

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Optimiser un plan de chargement des marchandises
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Réaliser les opérations d'attelage
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • C - Poids lourd

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
  • techniques de vente
  • votre capacité d'écoute et votre sens de l'organisation sont importants mais c'est votre souhait d'exercer un métier utile qui fera la différence."

Rémunération

  • mensuel de 1751,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • la gestion administrative : Vous rédigez les documents administratifs et montez le dossier client, de l'avis de décès au recouvrement des créances
  • vous assurez le suivi de la réalisation des prestations et la fourniture des produits vendus aux familles
  • vous accueillez et accompagnez vos clients et instaurez avec eux une relation de confiance
  • vous organisez, participez aux cérémonies d'obsèques et coordonnez tous les intervenants
  • la relation client : Vous expliquez aux familles les différentes étapes des obsèques, en respectant les volontés du défunt et en tenant compte des contraintes matérielles
  • il faut ajouter que le poste se situe sur Hem mais que la personne peut être amené à faire des remplacements sur d'autres magasins de la MEL

maçonne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée 39h- travail exceptionnel le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • positionner des éléments d'armature de béton
  • techniques de maçonnerie
  • le Permis C est un plus
  • vous êtes maçon ou avez déjà exercé un métier du bâtiment

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros sur 12 moisselon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • au sein d'une marbrerie funéraire, vous réalisez des coffrages et du coulage de béton armé en atelier

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).