PIERRE ANTOINE Salaire
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Viriat
19 ALLEE DES CHAMPS, 01440 VIRIAT
SIREN:
800292765
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez PIERRE ANTOINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PIERRE ANTOINE recrute pour des postes:

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • à négocier selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Exigences

  • vous êtes autonome sur le poste, vous faîtes preuve de rigueur et de précision ainsi que de réactivité

Responsabilité

  • vous intervenez sur des opérations de dépannage d'installations de chauffage

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée Salaire négociable

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

commercial

Rémunération

  • 50 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prospecter au sein des Grands Comptes en s appuyant sur les associés et les managers
  • identifier les opportunités de vente et développer des relations commerciales avec les clients potentiels et les partenaires de l'entreprise
  • définir un portefeuille en lien avec la direction
  • définir un plan de développement commercial
  • assurer une relation chez le client aussi bien avec les prescripteurs qu avec les décideurs ; Négocier les contrats et les éventuels renouvellements auprès des décideurs
  • assurer un reporting auprès de la direction générale
  • la liste des missions est non-exhaustive et pourra s adapter aux appétences et savoir-faire du profil
  • défendre les propositions, négocier et clôturer la vente

Exigences

  • nous recherchons une personne motivée, dynamique, curieuse et prête à relever des défis au quotidien
  • de formation BAC+5, école de commerce ou ingénieur, vous avez une expérience de 3 ans minimum réussie dans l’ouverture de comptes et le développement commercial en cabinet de conseil, SSII ou éditeur, idéalement dans le domaine de la DATA
  • votre talent commercial associé à votre capacité à promouvoir nos offres et percevoir les besoins métier, votre aptitude à la négociation et votre sens relationnel, seront les clés de votre réussite dans ce poste
  • vous êtes autonome dans la réalisation de ses tâches mais avec une forte capacité à travailler en équipe
  • vous avez développé de solides compétences dans la vente de projets d'ingénierie et/ou d'intégration de systèmes

ingénieur

Rémunération

  • 38 - 49 k€ brut annuel
  • 38 - 50 k€ brut annuel
  • 37 - 50 k€ brut annuel
  • 50 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir les produits demandés
  • apporter des solutions techniques
  • réaliser des essais permettant de garantir la fiabilité de ces produits
  • prospecter au sein des Grands Comptes en s'appuyant sur les associés et les managers
  • identifier les opportunités de vente et développer des relations commerciales avec les clients potentiels et les partenaires de l'entreprise
  • définir un portefeuille en lien avec la direction
  • définir un plan de développement commercial
  • assurer une relation chez le client aussi bien avec les prescripteurs qu avec les décideurs ; Négocier les contrats et les éventuels renouvellements auprès des décideurs

Exigences

  • issu d'une école d'Ingénieur avec une spécialisation mécanique, vous avez obtenu une première expérience en conception mécanique
  • nous recherchons une personne motivée, dynamique, curieuse et prête à relever des défis au quotidien
  • la définition et la réalisation de tests unitaires, de non régression, d intégration
  • le développement de composants de type ASIC, FPGA en VHDL
  • de formation BAC+5, école de commerce ou ingénieur, vous avez une expérience de 3 ans minimum réussie dans l'ouverture de comptes et le développement commercial en cabinet de conseil, SSII ou éditeur, idéalement dans le domaine de la DATA
  • votre talent commercial associé à votre capacité à promouvoir nos offres et percevoir les besoins métier, votre aptitude à la négociation et votre sens relationnel, seront les clés de votre réussite dans ce poste
  • de formation ingénieur  vous disposez d'une première expérience significative en sûreté de fonctionnement, idéalement en automobile avec des connaissances de la norme ISO 26262
  • la programmation sur microcontrôleurs

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 50 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • missions: Au sein du siège et de la holding Suisse, composée de 250 collaborateurs, vous serez rattaché à la VP HR HQ & Transformation
  • data & Relations sociales • Assurer un Reporting RH régulier et veiller à la qualité des données ; • Gestion des contentieux • Gestion du climat social • Mise en conformité social
  • gestion du Cycle RH annuel • Recrutement des nouveaux collaborateurs , avec environ 60 recrutements à réaliser en lien avec son management, • Gestion du process d’intégration • Organiser l’acquisition et la transmission des compétences ; • Talent Management local : gestion de la mobilité interne et externe

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • préparer les sols et les plantations
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • techniques d'engazonnement
  • sens de l'esthétisme et de l'organisation
  • esprit d'équipe et capacité à diriger une équipe
  • maîtrise technique

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 2100 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez en relation avec les différents partenaires nécessaires à la réalisation des projets de créations paysagères
  • habilitation élagage
  • vous réaliserez des terrasses, des allées, des murets, des travaux de menuiserie qui permettent de structurer l'espace, ou installerez l'éclairage le plus adapté

comptable

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • mensuel de 2600,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisParticipation/action

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux travail semaine sur 5 jours

Expérience

  • 5 ans - ou niveau souhaité

Exigences

  • code des marchés publics
  • comptabilité générale
  • concevoir un tableau de bord
  • fiscalité
  • gestion comptable
  • gestion de trésorerie
  • réaliser un bilan comptable
  • réaliser une gestion administrative

Responsabilité

  • tenue de la comptabilité des entités françaises
  • gestion de la trésorerie
  • tenue Informatique de la comptabilité de l'entreprise (jusqu'à la balance Générale
  • gestion des immobilisations et des travaux en cours
  • ces travaux d analyse sont porteurs de valeur ajoutée et participent à l'enrichissement de vos compétences
  • participation à l'établissement du reporting mensuel
  • participation à la clôture statutaire annuelle
  • o Revue de valorisations financières

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Chef d'équipe entretien espaces verts

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros - Prime panier et indemnité de trajet selon zones de déplacementTéléphone mobileCSETitres restaurant / Prime de panierPrime panier et indemnité de trajet selon zones de déplacement

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)

Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jardins

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 EurosTéléphone mobileCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger