PIMENTEL B T P Salaire

Le Soler
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Les salaires sur les positions chez PIMENTEL B T P

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PIMENTEL B T P recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • règles et consignes de sécurité
  • cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP
  • plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS
  • cahier des Clauses Administratives Particulières
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • C'est lui qui coordonne et dirige les travaux du chantier
  • sa mission comporte trois volets principaux : administratif, managérial et opérationnel
  • managérial : il assure le recrutement et la gestion de la main-d'œuvre et des approvisionnements, négocie avec les sous-traitants et les fournisseurs
  • opérationnel : sur le chantier, il coordonne et dirige les travaux, gère les impondérables inhérents à tout chantier de construction
  • administratif : il gère toutes les démarches administratives pour le démarrage du chantier, l'étude des plans des architectes, évalue le budget des travaux en matériel et en hommes, contacte les sous-traitants et les fournisseurs

coffreuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • caractéristiques des armatures
  • montage de banches
  • plan de ferraillage
  • dosage de mortier
  • techniques de ferraillage
  • caractéristiques des coffrages
  • assembler des éléments en béton
  • fixer des éléments en béton

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

grutière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • modalités de stockage
  • guidage d'engins de chantier
  • grues à tour à montage automatisé ou à montage par élément
  • contrôler l'état du matériel
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits
  • manoeuvrer une grue de chantier
  • lever des charges

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

chef de chantier

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • rénovation

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable

cheffe de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : VéhiculeSuivant expérienc

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
  • Prendre une décision et l'expliquer

Autorisation

  • B - Véhicule léger