Les salaires sur les positions chez PLAINE HABITAT
PLAINE HABITAT recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
temps plein, CDD
Exigences
formation de niveau Baccalauréat orienté Accueil Relation Client Usagers ou une expérience significative sur un poste similaire
qualités relationnelles, sens du service et de l’organisation
excellente expression orale et écrite
maitrise des outils bureautiques
Responsabilité
effectuer les opérations classiques de secrétariat
assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires et interlocuteurs de l’Agence
assurer le suivi de 1er niveau des réclamations
assurer l’enregistrement informatique dans le logiciel métier des réclamations des locataires
informer les locataires sur les modalités de traitement de leur réclamation
saisir et relancer les diagnostics gardiens
remettre les formulaires aux locataires
saisir les engagements et les factures
assistant juridique
Exigences
au minimum 2 ans
première expérience professionnelle réussie au sein d'un service Juridique exigée
autonomie, rigueur, assiduité, compétences rédactionnelle et organisationnelle de vigueur
la connaissance du secteur du logement social est un plus
expérience dans le secrétariat ou assistanat d'au moins 2 ans
formation type Bac+2 orienté Assistanat ou Juridique
nous vous garantissons une totale confidentialité dans la gestion de votre candidature et vous promettons un retour quel que soit le résultat de nos présélection
formation supérieure type bac + 2 en secrétariat ou droit
Responsabilité
assurer un rôle de conseil technique en matière d'archivage auprès des services producteurs
prendre en charge l'accueil téléphonique du service
assurer la gestion des retraits/dépôts de dossiers de consultation des entreprises et information aux services gestionnaires
participer à la gestion budgétaire
tenir et mettre à jour les tableaux de bord
suivre les moyens matériels ainsi que la gestion des procédures
effectuer l'accueil téléphonique du service
assurer la réception, l'ouverture et la pré-analyse des plis
assistant de direction
Responsabilité
il assure l'interface entre la Direction et les différents services internes et externes
finalité de l'emploi
de plus, il assure la coordination des missions confiées au pôle administratif, afin de garantir la qualité de service, notamment sur l'accueil téléphonique et physique du public
son rôle se situe en amont de la prise de décision qu'il vise à faciliter, et en aval pour permettre sa mise en oeuvre
suivre et mettre en place différents tableaux de bord et indicateurs internes
être le premier contact pour le compte de la Direction et gérer l'interface avec tous les interlocuteurs en apportant, selon le degré de difficulté, un premier niveau de réponse
etre associé à la mise en oeuvre des projets au sein de la Direction et en assurer le suivi
assurer la tenue et le suivi du planning, la prise de RDV, les annulations
Exigences
expérience similaire dans le domaine d'au moins 3 ans
BTS Assistante de Direction
la connaissance du domaine du logement social est fortement appréciée
contrôleur de gestion
Exigences
expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire
connaissances de l'environnement institutionnel lié au logement social
maitrise d’ULIS est indispensable
maitrise des dispositifs de subventions et d’aides au financement des OPH appréciée
maitrise des outils bureautiques et de l’outil de gestion Sage
rigueur, autonomie, capacité de synthèse, sens du service et de la confidentialité, aisance relationnelle
formation type BAC + 5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité
Responsabilité
réaliser les simulations d’annuité dans le cadre du Visial notamment
en collaboration avec le contrôleur de gestion des investissements, valider les opérations de clôture comptable des investissements et valider la ventilation des intérêts de ligne de trésorerie
préparer les rapports d’analyses et mettre à disposition les budgets votés dans ULIS
effectuer des contrôles réguliers, analyser les écarts, contrôler et suivre les engagements de dépenses dans ULIS
accompagner les responsables budgétaires dans le suivi de leurs budgets, ainsi que dans le suivi des éventuelles dérives et les accompagner dans la mise en place d’éventuelles mesures correctrices
identifier les potentialités en matière de réaménagement
effectuer les transferts budgétaires qui ne sont pas du ressort des responsables budgétaires
effectuer une analyse mensuelle des consommations budgétaires et de la masse salariale auprès de la Direction Générale
chargé de communication
Type de contrat
CDI
Responsabilité
rédiger, mettre en ligne et actualiser les contenus
participer à la définition de la stratégie de communication digitale
finalité de l'emploi
identifier, créer et animer des communautés
mettre en oeuvre la stratégie digitale pour optimiser la présence sur le web Produire ou assurer le suivi de production de contenus et en assurer la diffusionPartager et relayer les contenus des partenaires locaux et institutionnelsDévelopper la présence sur les réseaux sociaux et sa capacité d'influenceIdentifier, créer et animer des communautés
développer la présence web/réseaux de Plaine Commune Habitat
de façon occasionnelle : contribution à l’organisation et à la promotion d’événements internes et externes
assurer l’entretien et la mise à jour des sites Internet
Exigences
vous justifiez d’une expérience significative et probante dans un poste ou dans la gestion de projets similaire
vous justifiez d'une expérience significative et probante dans un poste ou dans la gestion de projets similaire
vous maîtrisez les outils de communication numériques et idéalement des outils de création graphique et montage vidéo
votre connaissance du logement social serait un plus
capacité d’adaptation
gestion de projets: 2 ans
esprit d’équipe
de formation de type Bac+3 /4 spécialisé en Communication Digitale
directeur général
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
finalité de l'emploi
être le garant de la qualité de service rendu et de la relation aux accédants
piloter la structure et manager les équipes
la CAPS pourra compter sur des articulations resserrées avec les autres opérateurs HLM rattachés à l'EPT Plaine Commune et avec leur outil commun de maîtrise d'ouvrage déléguée
Exigences
développement opérationnel de projets immobiliers
une production annuelle de haute qualité et accessible, représentant la majorité de la production en accession sociale sur Plaine Commune
connaissance des enjeux et acteurs institutionnels
une relation aux accédants d'accompagnement, de suivi et de sécurisation
de formation supérieure et justifiant d'une expérience significative dans les domaines au croisement des champs immobiliers et sociaux, le directeur général dispose également d'une expérience réussie dans le développement et le management de projets, ainsi que dans l'encadrement d'équipes
relationnel et attentes accédants
une attention portée sur la pérennité des copropriétés et leur bonne gestion
commande publique et modalités de financement
chef
Responsabilité
participer au pilotage global des projets de renouvellement urbain et assurer leur pilotage technique
veiller à la bonne représentativité de l'organisme lors des étapes clés du projet
participer à la définition des orientations stratégiques et les décliner en éléments de programmes en partenariat avec les services
pilotage et coordination des projets dans leur globalité
participer au pilotage et au suivi des études , en partenariat avec les autres services
réalisation d'un diagnostic de fonctionnement des sites
suivi du projet
coordonner avec les services directement concernés le montage des opérations sur les aspects financiers, techniques, sociaux et urbains et en assurer le suivi