POLE EXCELLENCE BOIS PAYS SAVOIE Salaire
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Rumilly
715 ROUTE DE SAINT FELIX, 74150 RUMILLY
SIREN:
793268871
Organisations

Les salaires sur les positions chez POLE EXCELLENCE BOIS PAYS SAVOIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

POLE EXCELLENCE BOIS PAYS SAVOIE recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 1200,00 Euros à 1320,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

chef de projets

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • bonne connaissance du monde associatif et de la recherche de financements publics et privés
  • la connaissance de la filière bois est un plus
  • capacité de synthèse et d’analyse
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • contrat à durée déterminée à compter du 1er octobre 2020 jusqu’au 31 mars 2021
  • fort sens de l’adaptation
  • 35h/semaine
  • avoir un bon relationnel

Responsabilité

  • reporting qualitatif et financier des projets auprès des financeurs
  • participation aux réunions d’équipe
  • participation aux rencontres avec les adhérents
  • assurer le lien avec les partenaires du PEB sur les projets
  • représentation de l’association dans des réunions de partenaires
  • assurer la communication sur les projets en lien avec la chargée de communication
  • suivi du planning et gestion du budget de projets transversaux du Pôle Excellence Bois
  • en créant du lien et en informant les entreprises : Organisation de moments d’échanges, de Conférences, Veille sur les réglementations et les lois impactant la filière…

chargé de communication

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2450.0 Euros sur 13.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisation
  • Développer des stratégies de contenu pour différents publics
  • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Réaliser des supports de communication multimédia

Autorisation

  • B - Véhicule léger