POLE PETITE ENFANCE Salaire
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70 IMPASSE DE LA CROIX DU CREUX, 01750 REPLONGES
Les salaires sur les positions chez POLE PETITE ENFANCE
POLE PETITE ENFANCE recrute pour des postes:
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 21H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
Rémunération
- CCN66
Responsabilité
- le SAMSAH TSA 84 s'inscrit dans une démarche de soins et une logique de parcours souvent complexifiées par des inégalités de territoire
- il fonctionne en plateforme de services coordonnées et co-construit des parcours de proximité avec les personnes accompagnées
- L'équipe pluridisciplinaire est mobile
animatrice
Type de contrat
- CDI
- temps partiel, CDI
Rémunération
- selon ind. 257 de conv. Animation 1562.17 € brut- possibilité de reprise d’ancienneté
- 1 562,00€ par mois
Exigences
- CAP / BEP
- expérience débutante acceptée
- animateur ou similaire: 1 an
- diplôme requis : CAP AEPE requis
- qualités requises : Esprit d’équipe, capacité relationnelle, adaptabilité, dynamisme, discrétion professionnelle
Responsabilité
- prendre en charge un groupe d’enfants et répondre à leurs besoins
- assurer une relation de confiance avec les familles
- sous la hiérarchie de la directrice de Pôle, et rattachée à la responsable de la structure, sur notre EAJE de 30 places, vous travaillerez au sein d’équipe pluridisciplinaire
- travailler en équipe dans le respect du Projet Pédagogique et des projets d’accueil
- veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
agent d'entretien
Exigences
- valhorizon qui sera votre employeur est une association de 180 salariés et 150 bénévoles, CA de 6.700.000 €, au service d’un groupe coopératif de 14 millions d’€
auxiliaire petite enfance
Responsabilité
- nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
Exigences
- valhorizon, expert en Petite Enfance depuis 35 ans
- le Groupe Coopératif dont fait partie VALHORIZON DOMB’INNOV Accélérateur de Particules Solidaires , est un groupe de 20 entreprises sociales appuyé sur l’économie solidaire, développant son activité sur plusieurs pôles métier : Animation Sociale, Petite Enfance, Service à la Personne, Recyclage Insertion & Emploi, Innovation sociale
auxiliaire de puericulture
Responsabilité
- sous la hiérarchie de la coordinatrice du pôle petite enfance, rattaché à la responsable de crèche, vous assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
infirmier
Responsabilité
- nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
Exigences
- valhorizon, expert en Petite Enfance depuis 35 ans
educateur
Type de contrat
- temps plein, CDI
- contrat à durée indéterminée de 35H
Rémunération
- 1 769,00€ /mois
- indice 280 de la convention collective de l’animation soit 1769.60€ Brut /mois
- 1 769,00€ par mois
Responsabilité
- participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’accueil des sections
- prendre en charge un groupe d’enfants et répondre à leurs besoins dans leur globalité
- etablir une communication et un lien de confiance avec les familles
- veiller aux normes de sécurité et d’hygiène au sein de la section
- vous travaillez en lien étroit avec la responsable de crèche
- nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
- réaliser des observations pour faire évoluer les pratiques professionnelles, mettre en place les ajustements nécessaires, valoriser les compétences des professionnelles et favoriser leur développement
- sous la hiérarchie de la coordinatrice du Pôle Petite Enfance et rattachée à la responsable de structure, vous animez l’équipe autour de notre projet pédagogique et assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants
Exigences
- des capacités relationnelles et de travail en équipe sont essentielles
- diplôme exigé : Diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants
- expérience : débutant accepté
- bac +3
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à Durée Indéterminée
- temps plein, CDI
Rémunération
- coefficient 265 points soit 1674€
- 1 674,00€ /mois
Exigences
- Autonomie et adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Capacités relationnelles
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme
- Bonne humeur
- Diplôme requis : Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
- Expérience : débutante acceptée
Responsabilité
- nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
- vos missions : Sous la hiérarchie de la coordinatrice du pôle petite enfance, rattaché à la responsable de crèche :- Vous assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique et des projets d’accueil de section- Prendre en charge un groupe d’enfants et répondre à leurs besoins dans leur globalité - Etablir une communication et un lien de confiance avec les familles- Participer activement à la mise en place des projets en collaboration avec l’équipe éducative- Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène au sein de la section
animateur
Rémunération
- SMIC
- 1 611,00€ /mois
- coefficient 255 points soit 1611€
Type de contrat
- contrat à Durée Déterminée
- temps plein, Temps partiel, CDD
- temps plein, CDD
Exigences
- avoir un réel projet de Formation
- esprit d’équipe
- Autonomie et adaptabilité
- capacités relationnelles
- CAP / BEP
- Esprit d’équipe
- discrétion professionnelle
- Capacités relationnelles
Responsabilité
- nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d’accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
- nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
- vos missions : Sous la hiérarchie de la coordinatrice du pôle petite enfance, rattaché à la responsable de crèche :- Vous assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire- Prendre en charge l’enfant en individuel et en groupe- Répondre à ses besoins : soins, repas, activités- Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant et des locaux- Participer à la préparation et au service des repas- Veiller aux normes d’hygiène et de sécurité- Etablir une communication et un lien de confiance avec les familles- Travailler en équipe dans le respect du projet éducatif
- notre environnement de travail - Un service de conciergerie gratuit pour les salariés avec un point relais dans chaque crèche.- Découverte des différents lieux d’accueil- Des espaces de travail réfléchis dans un souci d’ergonomie et d’accueil
- nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches. Valhorizon, expert en Petite Enfance depuis 35 ans
- sous la hiérarchie de la coordinatrice du pôle petite enfance, rattaché à la responsable de crèche, vous assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
coordinateur
Responsabilité
- sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, vous ferez partie d’un réseau de 3 RAM itinérants
- nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).