POLE PETITE ENFANCE Salaire
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Replonges
70 IMPASSE DE LA CROIX DU CREUX, 01750 REPLONGES
SIREN:
441669512
Organisations

Les salaires sur les positions chez POLE PETITE ENFANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AXODYN 2333 € -6.7%
POLE PETITE ENFANCE 2212 € -11.5%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

POLE PETITE ENFANCE recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne

Rémunération

  • CCN66

Responsabilité

  • le SAMSAH TSA 84 s'inscrit dans une démarche de soins et une logique de parcours souvent complexifiées par des inégalités de territoire
  • il fonctionne en plateforme de services coordonnées et co-construit des parcours de proximité avec les personnes accompagnées
  • L'équipe pluridisciplinaire est mobile

animatrice

Type de contrat

  • CDI
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • selon ind. 257 de conv. Animation 1562.17 € brut- possibilité de reprise d’ancienneté
  • 1 562,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • expérience débutante acceptée
  • animateur ou similaire: 1 an
  • diplôme requis : CAP AEPE requis
  • qualités requises : Esprit d’équipe, capacité relationnelle, adaptabilité, dynamisme, discrétion professionnelle

Responsabilité

  • prendre en charge un groupe d’enfants et répondre à leurs besoins
  • assurer une relation de confiance avec les familles
  • sous la hiérarchie de la directrice de Pôle, et rattachée à la responsable de la structure, sur notre EAJE de 30 places, vous travaillerez au sein d’équipe pluridisciplinaire
  • travailler en équipe dans le respect du Projet Pédagogique et des projets d’accueil
  • veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité

agent d'entretien

Exigences

  • valhorizon qui sera votre employeur est une association de 180 salariés et 150 bénévoles, CA de 6.700.000 €, au service d’un groupe coopératif de 14 millions d’€

auxiliaire petite enfance

Responsabilité

  • nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches

Exigences

  • valhorizon, expert en Petite Enfance depuis 35 ans
  • le Groupe Coopératif dont fait partie VALHORIZON DOMB’INNOV Accélérateur de Particules Solidaires , est un groupe de 20 entreprises sociales appuyé sur l’économie solidaire, développant son activité sur plusieurs pôles métier : Animation Sociale, Petite Enfance, Service à la Personne, Recyclage Insertion & Emploi, Innovation sociale

infirmier

Responsabilité

  • nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches

Exigences

  • valhorizon, expert en Petite Enfance depuis 35 ans

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • contrat à durée indéterminée de 35H

Rémunération

  • 1 769,00€ /mois
  • indice 280 de la convention collective de l’animation soit 1769.60€ Brut /mois
  • 1 769,00€ par mois

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’accueil des sections
  • prendre en charge un groupe d’enfants et répondre à leurs besoins dans leur globalité
  • etablir une communication et un lien de confiance avec les familles
  • veiller aux normes de sécurité et d’hygiène au sein de la section
  • vous travaillez en lien étroit avec la responsable de crèche
  • nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
  • réaliser des observations pour faire évoluer les pratiques professionnelles, mettre en place les ajustements nécessaires, valoriser les compétences des professionnelles et favoriser leur développement
  • sous la hiérarchie de la coordinatrice du Pôle Petite Enfance et rattachée à la responsable de structure, vous animez l’équipe autour de notre projet pédagogique et assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants

Exigences

  • des capacités relationnelles et de travail en équipe sont essentielles
  • diplôme exigé : Diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants
  • expérience : débutant accepté
  • bac +3

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à Durée Indéterminée
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • coefficient 265 points soit 1674€
  • 1 674,00€ /mois

Exigences

  •  Autonomie et adaptabilité
  •  Esprit d’équipe
  •  Capacités relationnelles
  •  Discrétion professionnelle
  •  Dynamisme
  •  Bonne humeur
  •  Diplôme requis : Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
  •  Expérience : débutante acceptée

Responsabilité

  • nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
  • vos missions : Sous la hiérarchie de la coordinatrice du pôle petite enfance, rattaché à la responsable de crèche :- Vous assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique et des projets d’accueil de section- Prendre en charge un groupe d’enfants et répondre à leurs besoins dans leur globalité - Etablir une communication et un lien de confiance avec les familles- Participer activement à la mise en place des projets en collaboration avec l’équipe éducative- Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène au sein de la section

animateur

Rémunération

  • SMIC
  • 1 611,00€ /mois
  • coefficient 255 points soit 1611€

Type de contrat

  • contrat à Durée Déterminée
  • temps plein, Temps partiel, CDD
  • temps plein, CDD

Exigences

  • avoir un réel projet de Formation
  • esprit d’équipe
  •  Autonomie et adaptabilité
  • capacités relationnelles
  • CAP / BEP
  •  Esprit d’équipe
  • discrétion professionnelle
  •  Capacités relationnelles

Responsabilité

  • nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d’accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
  • nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches
  • vos missions : Sous la hiérarchie de la coordinatrice du pôle petite enfance, rattaché à la responsable de crèche :- Vous assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire- Prendre en charge l’enfant en individuel et en groupe- Répondre à ses besoins : soins, repas, activités- Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant et des locaux- Participer à la préparation et au service des repas- Veiller aux normes d’hygiène et de sécurité- Etablir une communication et un lien de confiance avec les familles- Travailler en équipe dans le respect du projet éducatif
  • notre environnement de travail - Un service de conciergerie gratuit pour les salariés avec un point relais dans chaque crèche.- Découverte des différents lieux d’accueil- Des espaces de travail réfléchis dans un souci d’ergonomie et d’accueil
  • nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches. Valhorizon, expert en Petite Enfance depuis 35 ans
  • sous la hiérarchie de la coordinatrice du pôle petite enfance, rattaché à la responsable de crèche, vous assurez la prise en charge d’un groupe d’enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire

coordinateur

Responsabilité

  • sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, vous ferez partie d’un réseau de 3 RAM itinérants
  • nos atouts : un projet pédagogique commun co-construit avec les parents, des projets d'accueil de publics spécifiques, inclusion du handicap et des familles fragiles au sein de nos crèches

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois
  • 2 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • collecter et analyser des informations
  • concevoir et gérer un projet
  • conduire un projet de développement
  • conseiller une organisation, une structure
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisMobileChèque repas
  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale